
Martin Hartz – Inhaber Akademie & Trainer
Martin Hartz war über 30 Jahre in Konzernen und im Mittelstand in der Metallindustrie in verantwortlichen Positionen tätig. Von der Vertriebsleitung bis hin zur Geschäftsführung mit Personalverantwortung für 180 Mitarbeiter:innen baute er ein profundes Wissen als Führungskraft auf. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Vorstandsmitglied eines Branchenverbandes prägte er die Entwicklung des Verbandes und engagierte sich stark im Bereich der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen.
Als praxisnahe Führungskraft im Vertrieb und im Management liegt sein Schwerpunkt auf zielorientiertem und kooperativem Führen.
“Der Mensch – nicht seine Funktion – steht im Vordergrund.” so lautet die Maxime von Martin Hartz seit Jahrzehnten. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Kunden ist für Martin Hartz die Essenz seines Handelns.
Heute bringt er seine Erfahrungen als Führungskraft in seine Trainings ein, wovon die Trainingsteilnehmer profitieren und lernen, souverän mit ihren Mitarbeitern und schwierigen Situationen umzugehen.

Daniela Pignatelli – Akademieleiterin & Trainerin
Daniela Pignatelli unterstützt Führungskräfte in Essen mit Herzblut und Fachexpertise bei ihrer Entwicklung. Die Personalfachwirtin hat ihre Kompetenz im Bereich Führung und Personalentwicklung als stellvertretende Personalleiterin einer mittelständischen Bank erworben und sich zur Aufgabe gemacht, diese Erfahrungen an andere Führungskräfte weiterzugeben.
Die Unternehmerin und Psychodrama-Leiterin Daniela Pignatelli ist Spezialistin in den Bereichen Führungspsychologie, Entwicklungspsychologie und Betriebspsychologie. Ihre Passion für Neurowissenschaft und Lernpsychologie helfen ihr, Lernformate zu konzipieren, die nachhaltig wirken und ihre Teilnehmer*innen in die Umsetzung bringen.
Zahlreiche Zertifizierungen (Business-Coach, Mental-Coach, Systemischer Coach) sowie ihre langjährige Erfahrungen in der professionellen Begleitung von Führungskräften runden ihre Expertise ab.
Ihr Credo lautet: „Je besser die Beziehung zwischen Führungskraft und den Mitarbeitenden ist, desto höher ist die Arbeitsleistung. Mehr Vertrauen ist der Nährboden für bessere Leistung. Vor der Wertschöpfung steht die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden!“
Ihr Anatz: „Ganzheitliches Denken und Handeln. Die Ursachen zu beheben und nicht die Symptome zu bekämpfen ist der richtige Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik!“
Termine am Standort Essen-Moers
„Lass los!“
„Das mach ich! Das lass ich!“
Umsetzungskraft stärken
Erfolgsturbo Respekt
Vorsprung durch Top-Mitarbeiter
Führung im Wandel
Führung über Wirkung
Status-Spiele
Wahl ohne Qual
Das optimale Ergebnis
Feedbackgespräche führen
Resilient leben und führen
Mentale und physische Stärke
Das Drei-Säulen-Prinzip
Durchblick im Dschungel
„Ich kann mit jedem!“
Arbeitgeber-Attraktivität
Arbeit der Zukunft
Führen über innere Motive
Der Menschenentwickler
"So ticken wir!"
"Wir müssen reden!"
"Alle Mann an Bord!"
Agilität l(i)eben lernen
Der Werte-Kompass
Der Talente Magnet
- Martin Hartz
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Beginn: 13:00 Uhr
Ende: 17:30 Uhr - Essen – Mintrops Stadthotel
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Seminar-Standorte in Essen-Moers
Wellings Romantik Hotel Zur Linde
An der Linde 2
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Residence Inn Essen City by Marriott
Gildehofstraße 10
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Rotdornweg 14
41747 Viersen
Tel.: +49 (0) 2162 9180180
Mobil: 0171 951 3564
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LEADERS ACADEMY Essen - Moers
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