Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.
Übersicht TrainingsWas macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!
Über uns
„Steigende Anforderungen an Führungskräfte und Teams machen professionelle Führungskräfteentwicklung heute entscheidend. Ich denke Leadership neu, stärke Menschen in Verantwortung und unterstütze Unternehmen in München dabei, eine Unternehmenskultur zu gestalten, in der Leistung, Mitarbeitermotivation und Menschlichkeit zusammengehören.“
Dein Nico Wirtz
Inhaber & Trainer
„Du bist Unternehmer in München oder Umgebung und suchst nachhaltige Transformation mit messbarem Erfolg? Gerade im Mittelstand entscheiden Leadership und wirksame Mitarbeiterführung über Anpassungsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Wettbewerbsfähigkeit. Zwischen Fachkräftemangel, Digitalisierung und wirtschaftlichem Druck braucht es Führungskräfte, die Orientierung geben, Innovation fördern und Motivation stärken.
Gute Führung erhöht die Innovationskraft, reduziert Fluktuation, stärkt die Mitarbeitermotivation und sichert langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Sie schafft Klarheit im Alltag, verbindet Strategie mit operativer Umsetzung und macht Veränderung für Teams greifbar.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden Funktionen begleite ich Unternehmen dabei, Führungskultur und Mitarbeitermotivation nachhaltig zu entwickeln – mit klarer Umsetzung im operativen Alltag.“
Nico Wirtz verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in internationalen Industriekonzernen, der Softwarebranche und der Agenturlandschaft. Er leitete hybride und internationale Teams und kennt die Herausforderungen moderner Leadership-Modelle aus eigener Praxis.
In Zeiten von New Work, Digitalisierung und veränderten Arbeitsformen unterstützt er Führungskräfte dabei, Mitarbeiterführung klar, empathisch und wirksam zu gestalten. Sein Ziel ist es, seine Erfahrungen weiterzugeben und Führungskräfte dazu zu befähigen, ihre Mitarbeitenden mit Freude, Klarheit und Verantwortung zu führen. So entstehen Unternehmenskulturen, in denen Leistung, Motivation und Menschlichkeit kein Widerspruch sind, sondern die Grundlage nachhaltigen Erfolgs bilden.
„Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.“
Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG
Am Vogelherd 12
82110 Germering
Du interessierst dich für unser Führungskräftetraining? Dann zögere nicht, dich bei uns zu melden!
Für dieses Modul steht noch kein Termin fest. Wir werden diesen so bald wie möglich ergänzen.
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In praxisnahen Workshops entwickeln Führungskräfte neue Perspektiven für wirksame Leadership und stärken ihre Kompetenz in Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Offene Diskussionen und lebendiger Austausch fördern Selbstreflexion, Mitarbeitermotivation und eine nachhaltige Weiterentwicklung im Führungsalltag.
Im Führungskräftetraining entstehen konkrete Lösungen für aktuelle Herausforderungen – von Teamdynamik bis Change Management – direkt umsetzbar in der Praxis.
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