Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Willkommen in der LEADERS ACADEMY Reutlingen – Ravensburg


Als innovativer Anbieter von neuartigen Trainings- und Weiterbildungskonzepten, finden Sie bei uns Angebote für Führungskräfte, Selbstständige, Vertriebler und Unternehmer. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität der GEDANKEN großen Einfluss auf den beruflichen und privaten Erfolg hat. Darum setzen wir der Allgegenwart leerer und negativer Informationen gute Gedanken entgegen.

Trainings am Standort Reutlingen-Ravensburg

Für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbständige

Regionales Führungskräftetraining

360° Führung

Profitieren Sie von einer neuartigen, systematischen und nachhaltigen Ausbildung für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbstständige.
Regionales Führungskräftetraining

Fokus Leadership

In unseren intensiven Trainingseinheiten erlernen Sie die Prinzipien motivierender Führung – für die Anwendung in der Praxis, für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.

Akademieleiter

Berthold Ebner

Als zertifizierter Führungskräftetrainer gibt Berthold Ebner seine Erfahrung aus über 25 Jahren Führung nachhaltig und leidenschaftlich an seine Klienten weiter.

Speziell Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen befähigt er, ihren Fokus auf das Tun zu richten und sich auf die Umsetzung des Erlernten zu konzentrieren. Nur so können sich echte Resultate zeigen – persönlich wie unternehmerisch.

Termine am Standort Reutlingen-Ravensburg

360° Führung
Fokus Leadership
April 2021
Thilo Baum

Perspektivenwechsel

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Mai 2021
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Der Leistungsträger-Code

Tobias Beck

„Vielen Dank für die offenen Worte!“

Juni 2021
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2021
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2021
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Christian Bischoff

»Mein Chef bin ich!«

September 2021
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2021
Dr. Lars Vollmer

Durchblick im Dschungel

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

November 2021
Dr. Steffi Burkhart

Arbeitgeber-Attraktivität

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2021
Boris Grundl

Der Menschenentwickler

Markus Brand

Führen über innere Motive

April 2021
Dr. Hanna Fearns

"Alle Mann an Bord!"

Mai 2021
Alex Jäger

Agilität l(i)eben lernen

Juni 2021
Sonja Wittig

Der Werte-Kompass

Juli 2021
Alexander Müller & Manuel Noya

Der Talente-Magnet

August 2021
Nikolai Ladanyi

"So ticken wir!"

September 2021
René Borbonus

"Wir müssen reden!"

Oktober 2021
Dr. Hanna Fearns

"Alle Mann an Bord!"

November 2021
Alex Jäger

Agilität l(i)eben lernen

Dezember 2021
Sonja Wittig

Der Werte-Kompass

Januar 2022
Februar 2022
März 2022
12. Mai
20. Januar
27. Januar
10. Februar
24. Februar
09. März
17. März
14. April
21. April
05. Mai
09. Juni
16. Juni
07. Juli
14. Juli
04. August
11. August
08. September
15. September
13. Oktober
19. Oktober
03. November
10. November
01. Dezember
08. Dezember

Referenzen

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG
  • “Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”
    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
Kontakt

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