Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

Übersicht Standorte
Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

Übersicht Trainings

Was macht eine gute Führungskraft aus? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen in unserem LEADERS magazin. Profitieren Sie von wertvollen Tipps und Tricks für eine proaktive Mitarbeiterführung und höhere Produktivität im Arbeitsalltag.

Themenübersicht
Kompetenzbereiche Laufzeit Module Umsetzungsbegleitung Standorte Referenzen FAQ Jetzt beraten lassen

Nachhaltiges Führungskräftetraining für mehr Impact


Ganz gleich, ob Sie in die Rolle eines fachlichen Teamleads wechseln, seit Jahren disziplinarisch führen oder sogar selbst in der Geschäftsführung sind: Führungsstärke bedeutet konstante Entwicklungsarbeit. In unserem einjährigen Führungskräftetraining unterstützen wir Sie dabei, achtsam zu führen, zufriedene Mitarbeiter:innen und leistungsstarke Teams aufzubauen sowie Ihre eigene mentale Kraft zu stärken.

6 Kompetenz-
bereiche
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1 Trainingsjahr
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24 Experten-
Module
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100% Lerntransfer
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46 Standorte
in D/A/CH
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Führung ganzheitlich stärken

6 Kompetenzbereiche für erfolgreiches Leadership

In unserem 360° Training lernen Sie die Kernkompetenzen moderner Führung. Wir sind überzeugt: Nur, wenn Sie alle Stellschrauben kennen, ist echte Veränderung möglich. In unseren 24 Experten-Modulen liefern wir Ihnen konkrete Lösungen und begleiten Sie bis in die Umsetzung.

1. Mitarbeiterführung

Seien Sie mehr Vorbild und weniger Chef. Mittels transformationaler Führungsmethoden entwickeln Sie ein tiefes Gespür dafür, wie Sie Teamwerte und Motivationen positiv verändern können.

2. Produktivität

OKR, Eisenhower Matrix, richtiges Zeit- und Projektmanagement ... Es gibt viele Ansätze, die Teamleistung zu steigern. Bei uns bekommen Sie nicht nur die Methoden, sondern auch die nötige Anwendungssicherheit.

3. Kommunikation

Arbeiten Sie mit uns an Ihrer Fähigkeit, achtsam zu kommunizieren, souverän schwierige Gespräche zu meistern und Ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, gesehen zu werden.

4. Organisation

Damit Menschen wertschöpfend miteinander arbeiten, braucht es klare Strukturen. Erfahren Sie, wie Sie ein sinnvolles Teamgefüge und eine starke Kultur aufbauen.

5. Leistungsfähigkeit

Ihre eigene Gesundheit ist ebenso wichtig, wie die Ihrer Mitarbeiter. Daher ist es wichtig, achtsam zu führen. In unserem Führungskräftetraining lernen Sie, wie Sie auf sich Acht geben, Krisen meistern und resilient bleiben.

6. Persönlichkeitsentwicklung

Ihre Werte, Ihr Mindset, Ihre persönlichen Herausforderungen – all das hat maßgeblichen Einfluss darauf, wie Sie als Führungskraft auftreten. Nur wenn Sie sich selbst kennen, können Sie authentisch führen.

Praxisnahes Training über ein Jahr


Unser Programm geht über einen Zeitraum von 12 Monaten und beinhaltet 24 Experten-Module. Für einen nachhaltigen Lerneffekt besuchen Sie ein halbtägiges Präsenzseminar pro Monat – der Einstieg ist jederzeit möglich. Ihre regionale Trainerin bzw. Trainer ist während des gesamten Jahres Ihre vertrauensvolle Umsetzungsbegleitung.

Die Module im Überblick


Neben den langjährigen Erfahrungen unserer Trainer:innen erwarten Sie in unseren Seminaren vertiefende Lernvideos und Workbooks, mit denen Sie das Gelernte reflektieren können. Unsere hochkarätigen Expert:innen bündeln darin ihr Know-how – anwendungsgeprüft und auf den Punkt.

Januar


Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

Wie Sie Neues motiviert und erfolgreich gestalten
Thomas Hahn

Führung auf Distanz

Wie gute Führung von überall möglich ist

Februar


Christoph M. Michalski

Konflikte lösen leicht gemacht

Wie Sie souverän mit Konfliktsituationen umgehen können
Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

Wie Korrekturschleifen Prozesse optimieren

März


Markus Jotzo

„Lass los!“

So schaffen Sie mehr Freiraum für Führungsaufgaben
Zach Davis

„Das mach ich! Das lass ich!“

Wie Sie durch Zeitintelligenz die richtigen Prioritäten setzen

April


Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

Wie Sie und Ihr Team noch mehr erreichen
René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Wie Wertschätzung zu mehr Produktivität und Umsatz führt

Mai


Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Wie Sie gute Mitarbeiter finden, entwickeln und binden
Debora Karsch

Führung im Wandel

Wie Sie Menschen für Veränderungen gewinnen

Juni


Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Was Sie sagen, während Sie reden
Tom Schmitt

Status-Spiele

Wie Sie sich souverän in Hierarchien bewegen

Juli


Peter Brandl

Wahl ohne Qual

So treffen Sie leicht schwere Entscheidungen
Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

Wie Sie wirklich kriegen, was Sie wollen

August


Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Wie Sie konstruktiv Feedback geben und Ihre Mitarbeiter weiterbringen
Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

Wie Sie sich und Ihr Team für Krisen stark machen

September


Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Wie Sie ein rundum gesundes Leben führen
Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

So werden Sie Chef mit Kopf, Herz und Hand

Oktober


Prof. Dr. Lars Vollmer

Durchblick im Dschungel

Wie Sie komplexe Systeme verstehen und steuern
Gereon Jörn

„Ich kann mit jedem!“

So kommen Sie mit den verschiedensten Typen klar

November


Dr. Steffi Burkhart

Arbeitgeber-Attraktivität

Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften
Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Wie Sie Knappheiten umgehen und Ressourcen nutzen

Dezember


Markus Brand

Führen über innere Motive

Wie Sie das Wesen Ihrer Mitarbeiter besser erreichen
Boris Grundl

Der Menschenentwickler

Wie Sie aufhören, Schwäche zu produzieren und anfangen, Stärke zu entwickeln

Mehr als nur Inspiration: Neue Fähigkeiten direkt anwenden


Wir haben die Ambition, Sie aktiv dabei zu unterstützen, Ihr Wirken und Denken tatsächlich zu ändern. Die Umsetzungsbegleitung ist daher zentraler Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung. Ihr:e Trainer:in unterstützt Sie dabei, das erlangte Wissen in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

Transferstärke-Methode

Mit der wissenschaftlich belegten Transferstärke-Analyse bekommen Sie eine intuitive Anleitung an die Hand, um Erlerntes leichtgängig in Ihr Arbeitsumfeld zu überführen.

Persönliche Umsetzungsbegleitung

Unsere erfahrenen Trainer:innen stehen Ihnen das gesamte Jahr über zur Seite, um Sie in Ihrem Entwicklungsprozess zu unterstützen und das Gelernte erfolgreich anzuwenden.

100 % Lerntransfer

Führungskraft wird man nicht per Beförderung ...

... aber man kann es lernen. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt Richtung Veränderung und stärken Sie Ihre Führungskompetenz!

Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren         Download Broschüre

Unsere Trainingsstandorte


Von Kiel bis Wien, von Aachen bis Dresden. Mit mehr als 46 Akademie-Standorten in Deutschland und Österreich sind unsere Präsenz-Schulungen für Führungskräfte schnell für Sie erreichbar. Zu Ihrer Sicherheit bieten wir in der aktuellen Situation 360° FÜHRUNG auch als Online-Training an.

Standort finden

Geben Sie einfach Ihre Postleitzahl in das nebenstehende Feld ein – Sie werden dann automatisch zu der Leaders Academy weitergeleitet, die für Ihre Region zuständig ist.

Referenzen

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
  • „Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”
    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG

Warum die Leaders Academy?

Wir sind nicht in Eile – wir sind der Meinung: Wissen sollte nachhaltig vermittelt werden, damit es auch langfristig umgesetzt werden kann. In 12 Monaten wird das Rüstzeug erfolgreicher Führung ein aktiver Teil Ihrer Führungskultur.

Nicht bloß graue Theorie: Sie erwartet ein interaktives Training mit praxisnahen Beispielen, wertvollem Austausch und anwendungsstarken Übungen für den Lerntransfer. Von Präsenzseminaren bis hin zu vertiefenden Lernvideos und Workbooks – mit allen Sinnen machen Sie die Methoden und Werkzeuge transformationaler Führung zu Ihren eigenen.

Wer kennt das nicht: Nach Seminarende hat man zwar häufig gutes Wissen, aber trotzdem keinen blassen Schimmer, wie man das Ganze im eigenen Unternehmen umsetzen kann. Nicht mit uns. Wir begleiten Sie in die konkrete Anwendung und helfen Ihnen, das Erlernte auch wirklich zu leben.

Jede Führungsherausforderung ist Ihre Chance zur Weiterentwicklung


Gute Führung liegt uns am Herzen: Es ist ein Hebel, um nicht nur Sie als Führungskraft glücklicher zu machen, sondern Sie zu befähigen, Ihren Mitarbeitenden zu noch mehr Zufriedenheit im Job zu verhelfen. Daher möchten wir Sie dabei unterstützen, die beste Führungskraft zu werden, die Sie sein können.

Demotivierte Mitarbeiter

Knapp 78 Prozent aller Arbeitnehmer:innen fühlen sich durch ihre Führungskraft nicht ausreichend motiviert. Die Folge: Die Leistungsbereitschaft sinkt, Fehler passieren, Umsätze stagnieren. Der gewünschte Unternehmenserfolg bleibt aus. Es kommt zur Resignation – eine Teufelsspirale.

Was kann ich ändern?

Erhöhte Produktivität und Effektivität

Kommunizieren Sie auf Augenhöhe und lernen Sie, Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie souverän auftreten, authentisch führen und somit eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen.

Das kann ich ändern!

Wettbewerb um Fachkräfte

Gute Mitarbeiter:innen sind das Kapital eines Unternehmens. Der wachsende Fachkräftemangel erschwert allerdings das Gewinnen von Talenten und ist oftmals eine echte Herausforderung für das Management. Erschreckend: Nur knapp 40 Prozent aller Arbeitnehmenden sehen sich in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma.

Was kann ich ändern?

Das richtige Umfeld

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie jeden Einzelnen richtig einsetzen, eine Kultur des Vertrauens schaffen und mit Empathie führen.

Das kann ich ändern!

Veraltete Strukturen

Vor allem in tradierten Unternehmen ist die Liebe zur Routine groß. Selbst kleinste Veränderungsvorhaben scheitern oft an der Blockadehaltung der Mitarbeitenden. Alles so lassen wie es ist, ist allerdings keine Lösung. Veraltete Strukturen bedeuten Rückschritt und machen jegliche Innovation zunichte.

Was kann ich ändern?

Mitarbeitende durch Veränderungen führen

Beides steckt in Ihren Mitarbeitenden: Die Sehnsucht nach Routine und die Fähigkeit, sie zu überwinden. Wissen Führungskräfte, wie Blockaden entstehen, können sie Menschen für neue Ziele gewinnen.

Das kann ich ändern!

Hand aufs Herz: Könnten Sie eine bessere Führungskraft sein?


Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Veränderung.
Jetzt Beratungstermin vereinbaren!



FAQ


Ihre Frage wird in den FAQs nicht beantwortet? Gerne helfen wir Ihnen in einer persönlichen und unverbindlichen Beratung weiter.

Für wen eignet sich das 360° Führungskräftetraining?

360° FÜHRUNG richtet sich sowohl an angehende als auch erfahrene Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen, die durch Weiterentwicklung etwas verändern möchten und Herausforderungen teilen wollen. Denn das Training lebt nicht nur von den richtungsweisenden Impulsen und der Hands-on-Begleitung unseres Expertenteams. Sie profitieren außerdem von einem lebendigen Austausch unter Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen wie Sie. Sie erleben Verständnis, ein aufrichtiges Miteinander und neue Perspektiven. Wenn Sie weitaus mehr Potenzial in sich und Ihren Mitarbeitenden sehen und dies endlich freisetzen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Warum sollte ich an 360° FÜHRUNG teilnehmen?

Mit unserem praxisbezogenen Führungskräftetraining können Sie endlich das Gefühl hinter sich lassen, stets nur zu reagieren und sich stattdessen zum selbstbestimmten Gestalter moderner Führung entwickeln. Denn wir sind davon überzeugt, dass man – ganz gleich, ob Nachwuchstalent oder erfahrene Führungskraft – niemals ausgelernt hat. Durch eine lebenslange Weiterentwicklung können nicht nur Mitarbeitende neue Fähigkeiten freisetzen, auch Führungskräfte können sich und ihre Unternehmen entscheidend voranbringen.

Im Zuge unseres 360°-Konzeptes werden Sie in den sechs entscheidenden Kompetenzbereichen für unternehmerisches Wachstum geschult. Aktuelle Führungsthemen werden dabei direkt in die Trainings integriert. So werden Sie auch für neueste Herausforderungen umgehend gewappnet. Sie wachsen durch starke Impulse, eine persönliche Umsetzungsbegleitung und einen bereichernden Austausch mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen.

Wie ist das Programm angelegt?

Unser 360° Führungskräftetraining ist keineswegs statisch, sondern absolut flexibel, aktuell und bedarfsorientiert angelegt. Über ein Jahr hinweg trainieren Sie jeden Monat an einem halben Tag zwei Module. Die Inhalte unserer 24 Trainingsmodule werden regelmäßig an aktuelle Führungsthemen und Trends angepasst, so dass Sie stets auf Ihre aktuellen Herausforderungen vorbereitet sind. Durch die kluge Vernetzung der einzelnen Trainingseinheiten können Sie dabei jederzeit einsteigen.

Wie ist der Ablauf eines Trainingstages?

Ein Trainingstag dauert in der Regel einen halben Tag und behandelt zwei Module. Die konkreten Trainingsdaten und Zeiten unserer 24 Module erfahren Sie auf den jeweiligen Akademieseiten. Für Schreibmaterialien, Trainingsunterlagen und Getränke ist während des Führungskräftetrainings selbstverständlich gesorgt.

Wie setzen sich die Trainingsgruppen zusammen?

Bei 360° FÜHRUNG handelt es sich um eine offene Weiterbildung für Führungskräfte. Das bedeutet, dass Sie einmal im Monat mit anderen Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Branchen zusammenkommen und gemeinsam trainieren. Aufgrund unserer Standortdichte können Sie davon ausgehen, dass Sie auf Networking-Partner aus derselben Region treffen. So erweitern Sie automatisch Ihr Netzwerk und können wertvolle neue (Geschäfts-)Kontakte knüpfen.

Wer ist mein Trainer bzw. Trainerin?

Als renommierter Entwickler moderner Weiterbildungskonzepte ist die Leaders Academy an mehr als 45 Standorten in der gesamten D/A/CH-Region vertreten. Über unsere Standortkarte können Sie herausfinden, wer Trainer:in und Akademieleiter:in in Ihrer Region ist. Nehmen Sie gerne direkten Kontakt auf oder tragen Sie sich in unser Kontaktformular ein, damit wir Sie mit Ihrem persönlichen Trainer bzw. Trainerin vernetzen können.

Wann kann ich mit dem Programm starten?

Da unsere Trainings rollierend stattfinden, können Sie jederzeit mit Ihrer Weiterbildung beginnen und eines unserer offenen Seminare besuchen. Alle 24 Module von 360° FÜHRUNG finden ein Mal jährlich statt.

Was ist die Transferstärke-Analyse?

Diese wissenschaftlich belegte Analyse zeigt Ihnen zu Beginn Ihrer Ausbildungszeit, an welchen Stellschrauben Sie als Führungskraft persönlich drehen können, um erlangtes Wissen einfach und nachhaltig in Ihren Unternehmensalltag zu überführen. Wir erstellen für Sie Ihr individuelles Transferstärke-Profil. Damit gewinnen Sie – auch über das Training hinaus – ein intuitives Gespür dafür, wie Sie Ihr Verhalten ändern und sich neue Gewohnheiten leichter aneignen können.

Kann ich flexibel an verschiedenen Standorten trainieren?

Grundsätzlich ist es möglich, unser 360° Weiterbildungsangebot an verschiedenen Standorten zu besuchen. Denn, wir setzen auf ein übergreifendes Konzept und bieten Ihnen an jedem Ort ein monatlich identisches Themenangebot. Bitte sprechen Sie hierfür Ihre:n zuständigen Trainer:in vor Ort an. Es kann durchaus sein, dass er oder sie in Ihrer Region mehrere Trainingsstandorte anbietet oder – falls erforderlich – auch weitervermittelt. Hier finden Sie die Übersicht über unsere 46 Standorte.

Kann ich Module auch einzeln buchen?

Da wir auf ein ganzheitliches Lernkonzept setzen, lassen sich unsere Module derzeit nicht einzeln buchen. Unser Führungskräftetraining 360° FÜHRUNG erstreckt sich über zwölf Monate. So stellen wir sicher, dass sich das Erlernte auch nachhaltig festigt und sich wirksame Trainingserfolge einstellen. Falls Sie noch Fragen zu unserem Lernkonzept haben, stehen unsere Trainer:in Ihnen gerne zur Verfügung.

Gibt es ein Zertifikat am Ende des Führungskräftetrainings?

Nach Vollendung des Trainings erhält jeder Teilnehmende ein Zertifikat, das die Teilnahme sowie die entsprechenden Inhalte nachweislich bescheinigt.

Wie sind die Hygienebestimmungen bei den Seminaren?

Hygienekonzept

Trainings in Zeiten von COVID-19


Die aktuellen Zeiten sind herausfordernd. Aber wir selbst haben in der Hand, ob wir uns davon lähmen lassen oder versuchen, das Beste daraus machen! Aus diesem Grund bleiben wir  flexibel: ob Präsenz, unter Einhaltung der Hygienemaßnahmen oder Online – unsere Trainings gehen weiter.