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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns

Dein 1:1 Change-Coaching für Klarheit, Fokus und Umsetzung

Dein 1:1 Change-Coaching für Klarheit, Fokus und Umsetzung

„Empowering people to empower themselves. Genau hierin liegt meine Mission! In meinem Change Coaching geht es darum, Klarheit über dich und deine Ziele zu gewinnen, innere Blockaden zu lösen und ins Handeln zu kommen. Ich begleite dich persönlich – mit viel Empathie, fundierter Erfahrung und Methoden, die wirklich wirken. So entsteht Veränderung, die nicht nur im Kopf passiert, sondern sich in deinem Leben zeigt.“

Bianca Finkel
Change Coach & Head of Products

Kennst du das?

Du weißt was du willst, aber kommst nicht voran


Du hast Ziele und den Wunsch nach Veränderung, aber im Alltag verlierst du den Fokus, kommst nicht ins Handeln und fragst dich langsam, ob du überhaupt in der Lage bist, deine Ziele zu erreichen? Damit bist du nicht allein. Denn wir haben nie gelernt, wie Veränderung nachhaltig gelingen kann.

Vielleicht kennst du diese Gedanken…
„Ich verliere den Fokus trotz klarer Ziele.“
„Ich weiß, was ich tun sollte – aber tue es nicht.“
„Ich will Veränderung, finde aber keinen Anfang.“

Hier komme ich ins Spiel

Bianca Finkel, Change-Coach und Head of Products bei der Leaders Academy, im Coaching-Gespräch – sie lächelt offen und sitzt in einem modernen Raum mit Pflanzen im Hintergrund.

Ich bin überzeugt: Jeder Mensch ist Expert:in für sich selbst. Ich helfe dir mit Klarheit, Struktur und fundierten Methoden, dieses Wissen für dich besser zugänglich zu machen. Seit über zehn Jahren beschäftige ich mich mit Persönlichkeitsentwicklung, seit über fünf Jahren begleite ich Führungskräfte und Trainer:innen. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Manchmal hilft der Blick von außen, um die eigenen blinden Flecken aufzudecken und zu lösen. Mit der Transferstärke-Analyse® und systemischen Methoden begleite ich dich in deinem Prozess zu mehr Selbstführung.

Kurzprofil:

  • B.Sc. Sozialwissenschaften, M.A. Kommunikations- & Medienforschung
  • Zertifizierter Transferstärke Coach®, Resilienztrainerin
  • Systemische Coach-Ausbildung (INeKO, Uni Köln)
  • Head of Products, Leaders Academy

Das erreichst du mit meiner Begleitung


Veränderung beginnt im Inneren: Ich unterstütze dich dabei, Klarheit über deine Ziele zu gewinnen, hinderliche Muster zu erkennen und konkrete Schritte in Richtung Umsetzung zu gehen.

Mit mir an deiner Seite entwickelst du…

… innere Klarheit darüber, was dir wirklich wichtig ist.
mehr Verständnis für deine Blockaden und Umsetzungsbremsen.
Selbstführungskompetenz, um dich aktiv statt reaktiv zu zeigen.
einen Plan, um deine Vorhaben Schritt für Schritt zu realisieren.

Dein Weg in die Veränderung – so arbeiten wir zusammen

Icon - Zahnräder

Change-Coachings

Transferstärke-Coaching®
Auf Basis der wissenschaftlich fundierten Transferstärkenanalyse legen wir in 2 Online-Sessions die Basis für deinen Veränderungserfolg.

Change Partnership
Du willst mehr? In 3+ Online-Sessions begleite ich dich als Coach in der Umsetzung deiner Verhaltensziele und stelle sicher, dass du dein Ziel nicht aus den Augen verlierst.  

>> Kennenlerngespräch vereinbaren

Icon - Mensch in einer Hand

BE(COME) A LEADER Umsetzungsbegleitung

Umsetzungsbegleitung
Der Onlinekurs BE(COME) A LEADER bringt dich in (Selbst-)führung. Damit das Wissen auch in deinem Alltag ankommt, begleite ich dich durch das Programm. Gemeinsam holen wir für dich das meiste aus den Inhalten heraus.

>>Kennenlerngespräch vereinbaren

 

Icon Präsenz-Seminare

Vorträge & Workshops

In Vorträgen und Workshops stecke ich deine Gäste, Mitarbeitenden oder Klient:innen mit meiner Begeisterung für Veränderung an und teile mein Wissen kompakt, praxisnah und zielgruppenspezifisch.

  • Selbstführung
  • Transferstärke
  • Leistungsfähigkeit
  • Gewohnheiten ändern
  • Teams veränderungsstark machen

>> unverbindlich anfragen

Veränderung braucht keinen perfekten Moment – nur einen ersten Schritt.

Du denkst schon länger darüber nach, etwas zu verändern? Dann nutz diesen Moment, um ins Handeln zu kommen. Ein Gespräch kann der Anfang von etwas Neuem sein – ich begleite dich gern dabei.

15-minütiges Kennenlerngespräch vereinbaren        

Stimmen von Menschen, die mit mir gearbeitet haben

  • „Bianca denkt Themen nicht nur an, sondern konsequent zu Ende. Sie strukturiert komplexe Inhalte klar und ganzheitlich, verbindet Fachwissen mit Didaktik und sorgt mit ihrer Expertise dafür, dass Wissen im Alltag wirklich ankommt. Wer nachhaltige Wirkung statt kurzfristiger Impulse sucht, ist bei ihr genau richtig.“

    Debora Karsch Geschäftsführerin persolog

  • „Bianca Finkel begeistert mich mit ihrer positiven Energie, Herzblut und Expertise für echten Lerntransfer. Sie sorgt dafür, dass Trainings, Coachings und Vorträge nachhaltig wirken und Menschen wirklich ins Handeln kommen – ein frischer, sympathischer Wind, den die Weiterbildungsbranche braucht.“

    Prof. Dr. Axel Koch Inhaber Transferstärke-Methode und Hochschulprofessor

  • „Durch das Coaching mit Bianca habe ich gelernt, meine eigenen Stärken klarer zu sehen und selbstbewusster einzusetzen. Sie verbindet Einfühlungsvermögen mit beeindruckender Klarheit – das macht ihre Coachings so besonders. Ich bin dankbar, mit ihr gearbeitet zu haben, beruflich wie persönlich.“

    Jasmin Pagel Produktmanagerin Leaders Academy

Beiträge aus dem Leaders Magazin

  • Selbstverantwortung in der Mitarbeiterführung. Leadership is a choice – not a rank.

    Selbstverantwortung in der Mitarbeiterführung

    Erlebe die Kraft der Selbstverantwortung in der Mitarbeiterführung und erfahre, wie du deine Führungsrolle gezielt stärkst, um ein inspirierendes und verantwortungsvolles Arbeit ...
  • Verschiedene Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sind auf dem Bild zu sehen, symbolisch für das Thema interkulturelle Kompetenz.

    Neues Führungsverständnis: Warum interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte wichtig ist

    Interkulturelles Verständnis spielt eine zentrale Rolle, um Mitarbeiter optimal zu führen und ihre Stärken im Team effektiv zu nutzen. ...
  • Jingsi Lichtenberg. Verlierer reagieren – Anführer antizipieren. Proaktive Führung.

    Verlierer reagieren – Anführer antizipieren: Wie proaktive Führung Erfolge planbar macht

    Verlierer reagieren, Anführer antizipieren“ – klingt nach einem Klischee? Aber gerade im Chaos der letzten Jahre zeigt sich, wie wichtig proaktive Führung ist. Entdecke, wie ...
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