Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht eine gute Führungskraft aus? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen in unserem LEADERS magazin. Profitieren Sie von wertvollen Tipps und Tricks für eine proaktive Mitarbeiterführung und höhere Produktivität im Arbeitsalltag.

Themenübersicht
Laufzeit Module Standorte Referenzen FAQ Jetzt beraten lassen

Führung leicht gemacht


Mit TOOLSET FÜHRUNG statten wir Ihre Fach- und Führungskräfte mit dem richtigen Werkzeugkoffer aus, um die Führung von Teams ganz leicht möglich zu machen! Denn nur wenn Sie alle Stellschrauben kennen, können Sie starke Teams aufbauen, die für die Veränderungen der (nahen) Zukunft gewappnet sind.

3 Monate
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6 Experten-
Module
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46 Standorte
in D/A/CH
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Kommt Ihnen das bekannt vor?


Ob Produktions- oder Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter – die Herausforderungen der Mitarbeiterführung in produktionsnahen Bereichen sind alle ähnlich: Aufgrund des Fachkräftemangels sind viele Mitarbeiter ungelernte Hilfsarbeiter. Es herrscht häufig ein rauer und direkter Umgangston. Hinzu kommen Sprachbarrieren oder der Umgang mit sozialer Vielfalt. Eine hohe Fluktuation oder die Arbeit im Schichtbetrieb erschweren den Job der Führungskraft noch zusätzlich. Und dabei haben die meisten Teamleiter Führung nie wirklich gelernt und agieren aus dem Bauch heraus.

Praxisnahes Training über 3 Monate


Bei TOOLSET FÜHRUNG handelt es sich um einen konzentrierten Auszug aus unserem Jahresprogramm 360° FÜHRUNG, der speziell für Fach- und Führungskräfte aus der Produktion von Fertigungsbetrieben konzipiert wurde. Hierfür werden die Module zeitlich ausgeweitet und durch zahlreiche praxisnahe Übungen und Beispiele aus dem Produktionsalltag ergänzt, um wirklich in die Umsetzung zu kommen und das Wissen nachhaltig zu verankern.

Die Module im Überblick


Neben den langjährigen Erfahrungen unserer Trainer erwarten Sie in unseren Seminaren vertiefende Lernvideos und Workbooks, mit denen Sie das Gelernte reflektieren können. Unsere hochkarätigen Experten bündeln darin ihr Know-how – anwendungsgeprüft und auf den Punkt.


Menschenkenntnis


Gereon Jörn

„Ich kann mit jedem!“

So kommen Sie mit den verschiedensten Typen klar.
  • Welche vier Grundpersönlichkeiten es gibt.
  • Woran Sie die vier Typen erkennen.
  • Wie Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
  • Welche Stärken und Schwächen Sie selbst und andere haben.
  • Wie Sie besser mit anderen Typen kommunizieren.


Motivation


Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

Wie Sie Neues motiviert und erfolgreich gestalten.
  • Wie innere Schweinehunde wirklich ticken.
  • Wie Leistung Spaß macht.
  • Wie hinderlich Komfortzonen und Ängste sind.
  • Wie Sie und Ihr Team Veränderungen trotzdem meistern.


Zeitmanagement


Zach Davis

„Das mach ich! Das lass ich!“

Wie Sie durch Zeitintelligenz die richtigen Prioritäten setzen.
  • Was gutes Zeitmanagement ausmacht.
  • Wie Sie Zeitfresser in den Griff bekommen.
  • Wie Sie wichtige und dringliche Aufgaben managen.


Kommunikation


René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Wie Wertschätzung zu mehr Produktivität und Umsatz führt.
  • Welche scheinbar normalen Dinge tatsächlich respektlos sind.
  • Wie Sie respektvoll mit Respektlosigkeiten umgehen.
  • Wie Sie mit dem BAHN-Modell respektvoll kommunizieren.
  • Wie Sie mit Respekt Konflikten vorbeugen.


Feedback


Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Wie Sie konstruktiv Feedback geben und Ihre Mitarbeiter weiterbringen.
  • Wie Sie ein gutes Kommunikationsklima schaffen.
  • Wie Sie konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche führen.
  • Wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern umgehen.


Gesundheit


Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Wie Sie ein rundum gesundes Leben führen.
  • Das Lebensrad von Slatco Sterzenbach kennen.
  • Warum Gesundheit und Selbstführung so eng beieinander liegen.
  • Was eine „gesunde Führung" ausmacht.
  • Warum Sie als Führungskraft für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter mitverantwortlich sind.

Führungskraft wird man nicht per Beförderung ...

... aber man kann es lernen. Von Kiel bis Wien, von Aachen bis Dresden. Mit mehr als 46 Akademie-Standorten in Deutschland und Österreich sind unsere Präsenz-Schulungen für Führungskräfte schnell für Sie erreichbar.

Gehen Sie mit uns den ersten Schritt Richtung Veränderung und stärken Sie Ihre Führungskompetenz!

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Referenzen

  • "Ich habe viel über Mitarbeiterführung gelernt und auch über mich; im Rahmen meiner Tätigkeit als Produktionsleitung und Vorgesetzten hat es zu meiner Persönlichkeitsentwicklung beigetragen. Die Produktivität in unserer Firma hat sich aufgrund der neuen, guten Zusammenarbeit verbessert."
    Waltraud Eckhart Produktionsleitung, fh mailservice GmbH
  • "Mein Credo als Führungskraft heute: 'An Stellschrauben drehen'! Sie werden gezwungen sein, sich systematisch und analytisch mit den Stellschrauben in Ihrem Unternehmen und Leben zu beschäftigen. Sie werden erkennen, dass es Stellschrauben gibt, die Sie in die falsche Richtung, zu hart, zu lasch, zu lange oder gar nicht gedreht haben. Und Sie werden sich fragen: Passt das alles, was ich täglich mache? Für mich als Person und Führungskraft hat sich die Teilnahme in jedem Fall gelohnt; unser Unternehmen hat nachweislich davon profitiert."
    Oskar Waitz Geschäftsführer, ZIEGLMEIER Energie GmbH
  • "Ich schätze besonders die Beispiele für meinen Arbeitsalltag. Außerdem kann ich viel davon auch im privaten Umfeld anwenden. Durch die Erfahrungen des Trainers und der Teilnehmer aus anderen Unternehmen konnte ich einige Anregungen mitnehmen."
    Marc H. Teamleiter, IPTE Factory Automation n.v.

Hand aufs Herz: Könnten Sie eine bessere Führungskraft sein?


Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Veränderung.
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FAQ


Ihre Frage wird in den FAQs nicht beantwortet? Gerne helfen wir Ihnen in einer persönlichen und unverbindlichen Beratung weiter.

Für wen eignet sich das Training TOOLSET FÜHRUNG?

TOOLSET FÜHRUNG richtet sich sowohl an angehende als auch erfahrene Fach- und Führungskräfte aus der Produktion von Fertigungsbetrieben, die durch Weiterentwicklung etwas verändern möchten und Herausforderungen teilen wollen. Denn das Training lebt nicht nur von den richtungsweisenden Impulsen und der Hands-on-Begleitung unseres Expertenteams. Die Teilnehmer profitieren außerdem von einem lebendigen Austausch unter Produktions- oder Schichtleitern, Vorarbeitern und Gruppenleitern, die alle vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Sie erleben Verständnis, ein aufrichtiges Miteinander und neue Perspektiven. Wenn Sie weitaus mehr Potenzial in sich und Ihren Mitarbeitenden sehen und dies endlich freisetzen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wie ist das Programm angelegt?

TOOLSET FÜHRUNG ist keineswegs statisch, sondern absolut flexibel, aktuell und bedarfsorientiert angelegt. Über 3 Monate hinweg werden jeden Monat an einem Tag zwei Module trainiert. Die Inhalte unserer 6 Trainingsmodule werden regelmäßig an aktuelle Führungsthemen und Trends angepasst, sodass Sie stets auf Ihre aktuellen Herausforderungen vorbereitet sind. Durch die kluge Vernetzung der einzelnen Trainingseinheiten können Sie dabei jederzeit zum Quartalsbeginn einsteigen.

Wie ist der Ablauf eines Trainingstages?

Ein Trainingstag dauert in der Regel 7-8 Stunden und behandelt zwei Module. Die konkreten Trainingsdaten und Zeiten unserer 6 Module erfahren Sie auf den jeweiligen Akademieseiten. Für Schreibmaterialien, Trainingsunterlagen und Verpflegung ist während des Führungskräftetrainings selbstverständlich gesorgt.

Wie setzen sich die Trainingsgruppen zusammen?

Bei TOOLSET FÜHRUNG handelt es sich um eine offene Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte aus der Produktion von Fertigungsbetrieben. Die Teilnehmer kommen einmal im Monat mit anderen Produktions- oder Schichtleitern, Vorarbeitern oder Gruppenleitern aus unterschiedlichen Branchen zusammen und trainieren gemeinsam. Aufgrund unserer Standortdichte können Sie davon ausgehen, dass Sie auf Networking-Partner aus derselben Region treffen. So erweitern Sie automatisch Ihr Netzwerk und können wertvolle neue (Geschäfts-)Kontakte knüpfen.

Wer ist mein Trainer bzw. Trainerin?

Als renommierter Entwickler moderner Weiterbildungskonzepte ist die Leaders Academy an mehr als 45 Standorten in der gesamten D/A/CH-Region vertreten. Über unsere Standortkarte können Sie herausfinden, wer Trainer:in und Akademieleiter:in in Ihrer Region ist. Nehmen Sie gerne direkten Kontakt auf oder tragen Sie sich in unser Kontaktformular ein, damit wir Sie mit Ihrem persönlichen Trainer bzw. Trainerin vernetzen können.

Wann kann ich mit dem Programm starten?

Da unsere Trainings rollierend stattfinden, können Sie jederzeit zum Quartalsbeginn mit Ihrer Weiterbildung beginnen und eines unserer offenen Seminare besuchen. Alle 6 Module von TOOLSET FÜHRUNG finden vier Mal jährlich statt.

Kann ich flexibel an verschiedenen Standorten trainieren?

Grundsätzlich ist es möglich, unser TOOLSET FÜHRUNG Weiterbildungsangebot an verschiedenen Standorten zu besuchen. Denn, wir setzen auf ein übergreifendes Konzept und bieten Ihnen an jedem Ort ein monatlich identisches Themenangebot. Bitte sprechen Sie hierfür Ihre:n zuständigen Trainer:in vor Ort an. Es kann durchaus sein, dass er oder sie in Ihrer Region mehrere Trainingsstandorte anbietet oder – falls erforderlich – auch weitervermittelt. Hier finden Sie die Übersicht über unsere 46 Standorte.

Kann ich Module auch einzeln buchen?

Da wir auf ein ganzheitliches Lernkonzept setzen, lassen sich unsere Module nicht einzeln buchen. Unser Führungskräftetraining TOOLSET FÜHRUNG erstreckt sich über drei Monate. So stellen wir sicher, dass sich das Erlernte auch nachhaltig festigt und sich wirksame Trainingserfolge einstellen. Falls Sie noch Fragen zu unserem Lernkonzept haben, stehen unsere Trainer:in Ihnen gerne zur Verfügung.

Gibt es ein Zertifikat am Ende des Führungskräftetrainings?

Nach Vollendung des Trainings erhält jeder Teilnehmende ein Zertifikat, das die Teilnahme sowie die entsprechenden Inhalte nachweislich bescheinigt.

Wie sind die Hygienebestimmungen bei den Seminaren?