Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Das Lernkonzept der Leaders Academy


Führungskompetenz kann man lernen: Motivieren. Anleiten. Vorbild sein. Erfolgreiche Führung ist die Grundlage für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

Grundlagen, die gute Führung ausmachen

Führung muss die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen. Das betrifft sowohl interne Anspruchsgruppen wie Mitarbeiter, Management und Eigentümer als auch externe wie Kunden, Lieferanten, Gläubiger, Staat und Gesellschaft. Wichtig dabei: Unsere Führungsphilosophie nimmt die Mitarbeiter als eigenständige Persönlichkeiten in den Blick, die eigenverantwortlich handeln, die sinngetrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind.

Wissen für die tägliche Praxis

Die beschriebenen Prinzipien und Grundlagen kombiniert die Leaders Academy mit praktischem, erprobtem Expertenwissen. Daraus resultieren Denkweisen und Strategien sowie nützliche und gut einsetzbare Werkzeuge, deren Anwendung jeder erlernen kann.

Unser Lernkonzept

Kennenlernen, vertiefen, anwenden


Wir vermitteln Wissen und Kompetenzen in vielen unterschiedlichen Formen. Zugeschnitten auf den Arbeitsalltag von Führungskräften und Unternehmern. Praxisorientiert und zeitgemäß.

Übungen und Reflexionsaufgaben

Unsere erfahrenen Trainer leiten Sie an, das Gelernte aktiv in Übungen und Aufgaben zu reflektieren und in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Experten-Videos

In jedem Modul vermitteln renommierte Experten ihr Wissen in speziellen Videos. Dieses Wissen wird dann von der Seminargruppe anhand der Unterlagen vertieft.

Präsenzseminar

Jeden Monat werden Sie vor Ort von einem erfahrenen Trainer begleitet. Gemeinsam übertragen Sie die Seminarinhalte auf Ihren Führungsalltag.

Online-Akademie

Sie erhalten den vollen Zugriff auf unsere Online-Akademie inklusive Bonusmaterial.

Zeitraum: 6–12 Monate

Unsere Führungskräftetrainings erstrecken sich über sechs bis zwölf Monate. Das Erlernte festigt sich dadurch nachhaltig. Flexibler Einstieg jederzeit möglich.

Der 360-Grad-Ansatz

Die sechs Kompetenzbereiche der Führung

  • Mitarbeiterführung

    Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, konstruktiver Umgang mit sozialer Vielfalt, transformationale Führungsmethoden

  • Produktivität

    Zeitmanagement, Selbstorganisation, agile Arbeitsmethoden, Projekte & Prozesse, optimale Zielerreichung

  • Kommunikation

    Frei und offen kommunizieren, erfolgreich Feedbackgespräche führen, Körpersprache verstehen, Respekt als Kommunikationsbasis, schwierige Gespräche führen, erfolgreich verhandeln

  • Organisation

    Team- und Organisationsstrukturen, Unternehmenskultur, Teamzusammenstellung, Recruiting & Employer Branding, Change Management, Strategie & Vision

  • Leistungsfähigkeit

    Physische und mentale Gesundheit, Umgang mit Stress, Sport und Bewegung, gesund und fit am Arbeitsplatz, Achtsamkeit

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Eigene Lebensziele, persönliche Werte, emotionale Intelligenz, erfolgreiche Selbstmotivation, Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Persönlichkeitspsychologie

„Die Leaders Academy nutzt Modelle und Methoden, die komplexes Wissen so runterbrechen, dass es verständlich, 
handhab- und umsetzbar wird. Der perfekte Transfer von der Theorie zur Praxis.“
Dr. Stefan Frädrich, Founder und Inhaber Leaders Academy
Nachhaltige Ausbildung

Intelligent, systematisch, kompakt


Sowohl der Aufbau als auch die Inhalte unserer Ausbildung basieren auf einem systematischen und nachhaltigen Ansatz – mit offenen Präsenzseminaren und verschiedenen Experten-Modulen. Dank der klugen Vernetzung der einzelnen Teile können Sie jederzeit einsteigen.

Lernen in regelmäßigen Einheiten

Unsere Seminare verteilen sich über einen Zeitraum von sechs Monaten, damit sich das Erlernte nachhaltig festigen kann. Die Regelmäßigkeit der Trainingseinheiten fördert ein vernetztes, praxisorientiertes Denken und sorgt für motivierende Aha-Effekte.

Wiederholen und Betrachtung aus unterschiedlichen Standpunkten

Im Zuge unseres 360°-Grad-Konzeptes werden Sie in jedem Modul in verschiedenen Kompetenzbereichen geschult. Das Besondere dabei: Jeder Kompetenzbereich wird aus wechselnden Perspektiven und durch unterschiedliche Experten vermittelt.

Etabliertes Lernkonzept

Die Kombination aus namhaften Experten und erfahrenen Trainer mit langjähriger Führungsexpertise schafft optimale Synergieeffekte und hat sich vielfach bewährt. In kleinen Gruppen treffen Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken aufeinander. Feedback-Runden und vertiefende Reflexionen erleichtern das Umsetzen in die Praxis.

Umsetzungsbegleitung durch Trainer

Das in der Ausbildung erworbene Know-how lässt sich optimal in den Arbeitsalltag integrieren: dank der Betreuung durch Ihren persönlichen Trainer vor Ort und durch Ihre Teilnahme an der Online-Akademie.

Leaders Academy Seminare

Für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbständige

Regionales Führungskräftetraining

360° Führung

Profitieren Sie von einer neuartigen, systematischen und nachhaltigen Ausbildung für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbstständige.
Regionales Führungskräftetraining

Fokus Leadership

In unseren intensiven Trainingseinheiten erlernen Sie die Prinzipien motivierender Führung – für die Anwendung in der Praxis, für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.