SPEAKER

Spricht auf unseren Rednernächten

EXPERTE

Entwickelt Trainingsmodule für die Leaders Academy

Zur Person

Markus Brand ist Experte für Persönlichkeit & Führung, Diplom- Psychologe, Autor, Coach, renommierter Managementtrainer.

Markus Brand arbeitete als Key Account Manager im Bereich HR Recruiting und gründete 2002 die b2 consulting GmbH, die Führungskräfte beruflich unterstützt. Außerdem ist er als Diplom-Psychologe ein renommierter Managementtrainer, Coach und Autor mit dem Schwerpunkt auf der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung.

Seit 2006 leitet er das „Institut für Persönlichkeit“. Er zertifiziert interessierte Trainer und Coaches für das Reiss Profile® sowie 9 Levels of Value Systems®. Er gehört zu den erfahrensten Reiss Profile®-Experten weltweit.

Er hält Seminare zu den Themen:

  • Management
  • Führung
  • Persönlichkeit
  • Systematische Transaktionsanalyse
  • Lösungsfokussierte Kommunikation
  • uvm.

Vortragsthemen

Gleichbehandlung ist nicht gleiche Behandlung. Menschen leisten mehr, wenn ihre Arbeit zu ihren Motiven passt, denn jeder Mensch hat ganz unterschiedliche Bedürfnisse. Frauke Ions Vortrag ist eine Anleitung, die Führungskräfte brauchen, um motivorientiert zu führen. Führen mit den 16 Lebensmotiven nach Prof. Steven Reiss macht Mitarbeiter produktiver und Unternehmen erfolgreicher. Nur wenn die individuelle Motivstruktur der Führungskraft und des Mitarbeiters berücksichtigt wird, können eine dauerhafte Steigerung der Führungsqualität, eine höhere Motivation und letztlich bessere Ergebnisse erzielt werden.

Welche das sind und wie Führungskräfte diese am gezieltesten bedienen, das lernen Sie in diesem Vortrag.

Jeder Mensch ist  typisch. Was zuerst nach Schubladen-Denken klingt, kann wissenschaftlich durchaus nachvollzogen werden. So hat der Schweizer Psychiater C. G. Jung den Menschen  verschiedenen Verhaltenstypen zugeordnet.

Diese Erkenntnis können Menschen und Unternehmen heute gezielt nutzen,

  • um sich besser auf die Verhaltenspräferenzen ihrer Mitmenschen, Kunden, Kollegen, Führungskräfte, Partner usw. einzustellen,
  • um ihre Sozialkompetenz und Beziehungsarbeit zu verbessern,
  • um den Kundennutzen treffsicher zu formulieren,
  • um die Interaktion typgerecht zu gestalten.

Mit der Typologie-Analyse (nach Insights Discovery) finden wir im ersten Schritt heraus, welcher Verhaltenstyp Sie sind. In einem anschließenden Workshop lernen Sie die Stärken und Schwächen der vier Grundtypen kennen und bekommen Strategien an die Hand, wie Sie sich in der Interaktion zielgerichtet darauf einstellen.

Häufig wirken Menschen anders als sie wirklich sind. Schade, wenn nicht das ganze Potenzial an Wirkung entfaltet und deshalb oft nicht die beabsichtige Resonanz erzielt wird. Ob Trainer, Berater, Coach, Führungskraft, Mitarbeiter oder Personalentwickler   mit der in Deutschland entwickelten S.C.I.L.Performance Strategie wird die Ausstrahlung und Überzeugungskraft verbessert und in der Interaktion die beabsichtigte Resonanz ausgelöst.

Charisma, Sympathie und überzeugende Wirkung sind lernbar!

Die Qualität unserer Kommunikation mit anderen wird maßgeblich dadurch beeinflusst, wie wir auf unser Gegenüber wirken, wie wir ihn wahrnehmen und wie er wiederrum auf unser Verhalten und Auftreten reagiert. Kurz: Wir wirken charismatisch, wenn wir im selben  Frequenzbereich senden . Es heißt nicht umsonst: Wir haben dieselbe Wellenlänge.

Im Training, Einzel-Coaching oder durch einen Vortrag bekommen Sie mit der S.C.I.L. Performance Strategie ein konkretes Bild Ihrer derzeitigen  Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz. Durch gezielte Übungen und Lern-Impulse erfahren Sie, an welchen Frequenzen Sie drehen müssen, um bei Ihrem Gegenüber  auf Empfang  zu sein.

Referenzen

„Kompetent, locker, erfrischend. Bringt mich inhaltlich weiter.

Thomas FriedrichToshiba Europe GmbH

Manche Dinge ahnt oder weiß man insgeheim, aber es fehlt an Mut oder Konsequenz, sie auch in die Tat umzusetzen. Und manchmal braucht es eine Initialzündung wie Ihren Vortrag, um endlich etwas zu ändern.

Thomas StrackeDAX Konzern, Verkaufsleiter

Wer tut, was er immer schon getan hat, bekommt auch immer nur die Ergebnisse, die er immer schon bekommen hat. Mit dieser Kernthese appelliert Frauke Ion, Unternehmenscoach und Chefin des Instituts für Lebensmotive in Köln an Personalchefs und Arbeitsnehmer, Mut zum Perspektivenwechsel  zu haben. Höchst unterhaltsam zeigte die Unternehmensberaterin [ ], wie durch Mitarbeitermotivation die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens gesteigert und die Teamarbeit gestärkt wird.

Lübecker Nachrichten27. April 2013
X