Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

Übersicht Standorte
Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Regionales Führungskräftetraining für Sie an Ihrem Firmenstandort!

Willkommen in der LEADERS ACADEMY Bremen – Osnabrück


Bei uns dreht sich alles um das Thema Führung. Als innovativer Anbieter begleiten wir Menschen in Unternehmen mit zeitgemäßen Trainings- und Weiterbildungskonzepten sowie individuellen Entwicklungs-Programmen für erfahrene Manager, Inhaber, Führungskräfte und Berufsstarter.

Trainings am Standort Bremen – Osnabrück

Für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbständige

Regionales Führungskräftetraining

360° Führung

Profitieren Sie von einer neuartigen, systematischen und nachhaltigen Ausbildung für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbstständige.
Regionales Führungskräftetraining

Fokus Leadership

In unseren intensiven Trainingseinheiten erlernen Sie die Prinzipien motivierender Führung – für die Anwendung in der Praxis, für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.

Akademieleiter

Petra Muchow

Die Unternehmerin und Wirtschaftspsychologin Petra Muchow ist Spezialistin in den Bereichen Führungspsychologie und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Leidenschaft für Neurowissenschaft und Lernpsychologie helfen ihr,  Lernformate zu konzipieren, die nachhaltig wirken und ihre Teilnehmer in die Umsetzung bringen.

Als Gründerin gewann sie mit ihrem Unternehmen Cyber3D Ltd. in London den Award “Barclays Bank Start Up of the Year 2003” für die Entwicklung von virtuellen 3D-Graphic Environments in Kooperation mit Adobe Inc, USA.

Zahlreiche internationale Zertifizierungen sowie ihre Erfahrung in Zusammenarbeit mit bekannten Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Unterhaltung runden ihre Expertise ab.

Sie ist zudem Autorin und Herausgeberin des Bestsellers “Leader vs. Manager”.

Rainer Guse

Rainer Guse unterstützt Führungskräfte im Raum Hannover-Göttingen sowie Bremen-Osnabrück mit Herzblut in ihrer Entwicklung. Der Diplom Bankbetriebswirt hat sich seine Kompetenzen im Bereich Führung, Personalentwicklung, Marketing und Vertrieb als Bankdirektor einer mittelständischen Bank erworben und hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Erfahrungen an andere Führungskräfte weiterzugeben.

Rainer Guse wirft einen ganzheitlichen Blick auf Menschen und Unternehmen mit dem Ziel, sie stark für die Herausforderungen der Zukunft zu machen.

Termine am Standort Bremen-Osnabrück

360° Führung
Fokus Leadership
Dezember 2021
Boris Grundl

Der Menschenentwickler

Markus Brand

Führen über innere Motive

12. Januar
13. Januar
16. Februar
17. Februar
08. März
  • Rainer Guse - Petra Muchow
  • Beginn: 10:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Seminarhotel Dorint City Bremen
  • ACHTUNG! Der Termin findet außer der Reihe an einem MONTAG statt

09. März
13. April
14. April
18. Mai
19. Mai
15. Juni
16. Juni
13. Juli
14. Juli
17. August
18. August
14. September
15. September
11. Oktober
  • Rainer Guse - Petra Muchow
  • Beginn: 10:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Seminarhotel Dorint City Bremen
  • ACHTUNG! Der Termin findet außer der Reihe an einem MONTAG statt

12. Oktober
08. November
  • Rainer Guse - Petra Muchow
  • Beginn: 10:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Seminarhotel Dorint City Bremen
  • ACHTUNG! Der Termin findet außer der Reihe an einem MONTAG statt

09. November
07. Dezember
08. Dezember
18. Januar
01. März
19. April
31. Mai
06. September
18. Oktober

Seminar-Standorte in der Akademie Bremen - Osnabrück

Standort Bremen

Dorint City Hotel Bremen

Hillmannpl. 13-15
(Anfahrt via Hillmannplatz 20)
28195 Bremen

Telefon: 0421 620000

Standort Osnabrück

Seminarhotel Vienna House Remarque Osnabrück

Natruper-Tor-Wall 1
49076 Osnabrück

Telefon: 0541 60960

Büroadresse

LEADERS ACADEMY Guse & Muchow GbR

Werftst. 9
Büro HAFENRAUM
23730 Neustadt in Holstein

Tel. 04561 – 559 2034
Email: [email protected]

Referenzen

  • Liebe Petra, als langjähriger Leiter eines Software-Entwicklungssteams bin ich froh, auch einer von denen sein zu dürfen, die Orientierung und Impulse aus deinem Führungskräfte-Training mitnehmen. Die Experten-Videos bringen die Facetten von Führung auf den Punkt. Aber erst dein positiver und vielseitiger Trainingsstil fördert den Austausch darüber in der Gruppe und macht die Inhalte noch greifbarer. Vieles hat sich seit den Trainings in meinem "Führungs-Mindset" verändert. Feedbackgespräche empfinde ich nicht mehr als Pflicht, sondern nutze sie als Erfolgsfaktor. Es fällt mir leichter, zu erkennen, welche Aufgaben ich delegieren kann und welche nicht. Ich kann die Persönlichkeit der einzelnen Teammitglieder nun besser einordnen und individueller fördern und fordern. Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie dein Training mich und meine Art zu führen verändert hat - herzlichen Dank!
    Volker Jürs Head of Software-Development, Initperdis GmbH
  • Mein Name ist Mirko Siewers, ich bin Prokurist in einem Maschinenbauunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern. Mir haben die Themen im 360°-Programm alle zugesagt und jedes für sich ist ein absoluter Volltreffer. Du liebe Petra, führst die Seminare frisch, fröhlich und locker, findest immer zum Kern des aktuellen Themas und schaffst es, dieses ganz genau zu verdeutlichen. Die „Video“ Dozenten sind einsame Spitze, sie treffen die alltäglichen Problematiken direkt auf den Kopf. Durch das Besprechen und Hinterfragen vieler Situation inkl. deren Auslösern, mit den möglichen neuen Wegen und den zusammen erarbeiteten neuen Sichtweisen, bewerkstelligt man seinen Alltag nun leichter und qualifizierter. Ich habe bereits einen weiteren Mitarbeiter entsandt, der an dem hoch Qualifizierten Seminar 360° teilnehmen darf. Das 360°-Programm hat bei mir eine Weiterempfehlungsrate von 100%.
    Mirko Siewers Prokurist, H. F. Meyer Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Ich muss wirklich sagen, im Nachhinein bin ich wirklich beeindruckt von den Seminartagen, wie auch dem persönlichen Gespräch mit dir. Am Anfang war ich sehr skeptisch mit dem Onlinetraining und konnte mir nicht vorstellen, dass es irgendwie etwas bringen kann. Aber jetzt, nachdem es schon einige Zeit her ist, muss ich sagen: es hat mir megaviel gebracht und ich bin immer noch begeistert von deiner Art und deiner Power, wie du uns die vielen Information rübergebracht hast. Ich kann mittlerweile andere Personen viel besser einschätzen und kann dadurch in verschiedensten Situationen deutlich besser mit anderen arbeiten. Auch schwierige Gespräche zu führen fällt mir leichter. Durch deine Tipps und Tricks habe ich gelernt, mich selbst besser zu positionieren, Perspektiven zu wechseln und mein Selbstvertrauen weiter zu stärken.
    Moritz Hofmann Kundenservice Teamleiter, Camfil GmbH
  • Die einzelnen Module führen durch zahlreiche Themen, die im harten Geschäftsalltag relevant sind. Die Kombination aus Videos, Moderation und Simulation holt das Wissen unterschiedlicher Profis der Branche in ein Training. Die Zusammensetzung der kleinen Gruppen ist angenehm und die durch Sie geschaffene Atmosphäre sorgt für einen schnellen Einstieg in die Themen, ohne ein zu langes „Warmlaufen" innerhalb der Gruppe. Sie sind mit Herzblut bei der Sache und übertragen das sehr gut auf die Teilnehmer. Diese Trainingsreihe lohnt sich.
    Thilo Jeske Geschäftsführender Inhaber, CEO BeOne Gmbh Hamburg
  • Liebe Petra, vielen Dank für die Sinn stiftenden Veranstaltungen. Es ist selten und doch so wichtig, in dem eigenen Hamsterrad mit deinem Blick von außen Ideen und Anregungen zu bekommen, die ich direkt in meinem Unternehmen umsetzen kann. Mehr als 20 Jahre Personalverantwortung habe ich auf dem Buckel und es gibt noch viel zu lernen, andere Wege zu erkunden, die immer gleichen Konflikte zu vermeiden und unvermeidliches besser zu lösen. Bin gespannt, was noch kommt.
    Jens Sager Geschäftsführender Inhaber, F&F Lasertechnik GmbH
  • „In dem Trainingsjahr hat bei uns eine große Persönlichkeitsentwicklung stattgefunden. Dadurch haben wir viele Neuerungen umgesetzt, unsere Kommunikation hat sich ganz stark verbessert und wir haben neue Sichtweisen kennengelernt. Als Führungskräfte sind wir effektiver geworden. Die positiven Veränderungen merkt man im gesamten Team."
    Mathias Hamer Filialleiter nahkauf-Schlüter
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