„Die meisten Vorgesetzten, die ich bisher hatte, waren fachlich die Besten, im Umgang mit Mitarbeitenden jedoch zum Teil völlig überfordert. Weil ich es selbst erlebt habe, dass es etliche Chefs in mittelständischen Unternehmen gibt, denen schlichtweg nachhaltige Methoden und Werkzeuge zur Führung Ihrer Mitarbeitenden fehlen. Die kein echtes Interesse daran haben, Menschen zu befähigen und weiter zu entwickeln. Jemandem nicht nur zu sagen, was er anders machen soll, sondern sich echt dafür zu interessieren, weshalb er es bislang anders macht. Bei sich selbst die Lust am Führen zu erwecken und andere zu inspirieren sich zu trauen.
Heute bin ich zertifizierter Führungskräfte-, Vertriebs- und Persologtrainer. Und ich verhelfe meinen Klienten mit klarem Fokus zu einem Ziel: der kontinuierlichen und nachhaltigen Umsetzung des Wissens in Ihrer eigenen Firma.“