Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
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Führungskräftetraining am Standort Nürnberg

„Kurzum: wir arbeiten praxisnah und umsetzungsorientiert. Den größten Unterschied aber macht das Herzblut aus, mit dem wir unsere Teilnehmer:innen trainieren, begleiten, ermuntern, fordern und fördern. Wozu? Damit sie tagtäglich die beste Version ihrer selbst sein wollen und ihre Potentiale und die ihrer Mitarbeitenden zu 100% entfalten.“

Ihr Florian Abel & Ihr Frank Wolfert
Inhaber & Trainer

Über gute Führung

Darum ist uns Leadership wichtig

Anführungszeichen lila

Florian Abel

„Nur wer es schafft, wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umzugehen und zu kommunizieren, das gemeinsame Vertrauenskonto verantwortlich zu führen und für die die gemeinsamen Ziele zu begeistern, wird vom Vorgesetzten zur Führungskraft! 

Wir erleben tagtäglich, welchen positiven Unterschied Leadership in Unternehmen ausmacht. Denn diese Führungsstärke echter Leader ist es, was die Unternehmen durch stürmische Krisen, zunehmende Komplexität, hohe Unsicherheit auf den Märkten oder den verschärften Wettbewerb um Fachkräfte auf Kurs hält.“

Anführungszeichen lila

Frank Wolfert

„Wenn ich über Spaß oder Freude bei der Arbeit spreche, dann ist mein vorrangiges Ziel, dass die Mitarbeitenden einen Sinn in ihrem Tun und Handeln erkennen, eigenmotiviert ihre Aufgaben erledigen und ihre Verantwortungsbereiche wahrnehmen. Führungskräfte haben dabei einen bedeutenden Einfluss. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels betrachte ich es als ihre Hauptaufgabe, für motivierte Mitarbeiter und Teams zu sorgen.

Mit unserer Akademie kann ich genau darauf mit meinen Teilnehmern eingehen und vor allem bei der Umsetzung im Unternehmen gezielt unterstützen.“

Diese Führungskräftetrainings bieten wir an


Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass Sie das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwenden. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Die Grundlage dieser Programme bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

Inhaber & Trainer

Portraitbild Akademieleiter Florian Abel

Florian Abel

Florian Abel lebt als Leiter der Leaders Academy im Raum Nürnberg seine Passion als Trainer und Coach für Unternehmer und Führungskräfte. In seiner mehrjährigen Tätigkeit als leitende Führungskraft im Marketing und Vertrieb unterschiedlicher mittelständischer Unternehmen war ihm die Entfaltung der Potentiale seiner Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen. Seine Philosophie, den Mensch und seine Ressourcen in den Mittelpunkt zu stellen prägen seine Arbeit in der Führungskräfteentwicklung.

Portraitbild Akademieleiter Frank Wolfert

Frank Wolfert

Die eigenen Erfahrungen als Führungskraft in verschiedenen Industrie- und Handelsbetrieben in den letzten 25 Jahren helfen Frank Wolfert heute als Trainer und Coach Theorie und vor allem aber auch Praxis zu vermitteln.

Ihm ist wichtig, dass seine Teilnehmer mehr über sich selbst und ihr Umfeld erfahren, um daraus entsprechende Handlungen abzuleiten – sei es geschäftlich oder privat.

Referenzen der Akademie Nürnberg

  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“

    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG

  • „Innerhalb kurzer Zeit konnten wir einem engagierten Mitarbeiter persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen und seine Potentiale erfolgreich ausbauen. Dank der übersichtlichen Schulungsstruktur, klar definierter Module, ergänzender Unterlagen und der Möglichkeit der individuellen Betreuung erfolgte die Integration des gewonnenen Know-hows im Betrieb nahezu reibungslos.“

    Jens Hellfeier Geschäftsführer Hellfeier Marketing Affairs GmbH

  • „[...] Gerade die Regelmäßigkeit und der Austausch in der Gruppe gibt mir neue Ansätze und lässt mich eigene Themen neu betrachten und bewerten. Durch einige der erlernten Methoden konnte ich schon nach kurzer Zeit in meinem Verantwortungsbereich merkliche Verbesserungen z.B. in den Arbeitsabläufen erreichen. Ich kann die Akademie Nürnberg guten Gewissens weiterempfehlen.“

    Stefan Riedl Produktionsleiter Spalter Kunststofftechnik Hubert Riedl GmbH & Co. KG, Georgensgmünd

  • „Die Kombination aus Präsenztraining und Online-Modulen fördert die Selbstreflexion und ermöglicht eine nachhaltige Auseinandersetzung mit der eignen Führungsrolle. [...] Kompetent, einfühlsam und humorvoll schlagen Florian Abel und Frank Wolfert die Brücke zwischen Theorie und Praxis und nehmen dabei alle Teilnehmer mit. Wir sind absolut überzeugt vom Trainingskonzept der Leaders Academy und unseren beiden Coaches. [...]“

    Anna-Katharina Eberlein Leitung Marketing und Vertrieb, AWI Eberlein GmbH

  • „24 – Diese Zahl steht für die Anzahl Trainingsmodule der Leaders Academy. Die kurzen, intensiven Einheiten, verteilt auf 12 Monate und die Möglichkeit, weitere 2 Jahre die Trainings zu besuchen, erlauben mir die einfache und zeitsparende Integration in meinem Terminplan. [...] Dank des tollen Trainers, den super Videobeiträgen und Unterlagen sowie einer herrlichen Lokation bin ich restlos überzeugt, und das 12 Mal im Jahr. Danke!“

    Andreas Weigel Geschäftsführender Gesellschafter KW Energie GmbH & CO. KG, Freystadt

Zertifizierungen der Akademie Nürnberg


Wir legen großen Wert auf die Entwicklung neuer Kompetenzen und persönliches Wachstum. Durch kontinuierliche Wissenserweiterung sind unsere Führungskräfte-Experten in der Lage, Unternehmen auf höchstem Niveau zu beraten und zu begleiten.

Seminar-Standorte der Akademie Nürnberg

SEMINARSTANDORT BEI NÜRNBERG

DORMERO Schlosshotel Reichenschwand

Schlossweg 8
91244 Reichenschwand

Tel.: +49 (0) 9151 8693 8001
E-Mail: [email protected]
www.dormero.de

SEMINARSTANDORT OBERPFALZ

Der Birkenhof ****

Hofenstetten 55
92431 Neunburg v. Wald

Tel.: +49 (0) 9439 950-0
E-Mail: [email protected]
www.der-birkenhof.de

Ein Schreibtisch, auf dem eine kleine Pflanze, ein Laptop, ein Notizbuch, ein Handy und eine Brille liegen. In de Notizbuch steht das Wort "Meeting".
Büroadresse

LEADERS ACADEMY Nürnberg

Ebenseestrasse 10
90482 Nürnberg

Tel.: +49 (0) 911 13 13 976-0
E-Mail: [email protected]

Wir sind für Sie da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Sie haben Fragen zu unseren Führungskräftetrainings oder möchten sich über Mitarbeiterführung austauschen? Dann zögern Sie nicht, Kontakt mit unseren Experten aufzunehmen!

Termine an den Standorten Nürnberg

360° Führung
Fokus Leadership
Juni 2024
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2024
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2024
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

alle Termine
September 2024
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2024
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

November 2024
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2024
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

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Modul 1
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22. März 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
09. April 2024
17. April 2024
26. April 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
07. Mai 2024
15. Mai 2024
24. Mai 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
11. Juni 2024
19. Juni 2024
28. Juni 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
09. Juli 2024
17. Juli 2024
26. Juli 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
06. August 2024
14. August 2024
30. August 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
10. September 2024
18. September 2024
27. September 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
08. Oktober 2024
16. Oktober 2024
25. Oktober 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
12. November 2024
27. November 2024
29. November 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof
03. Dezember 2024
11. Dezember 2024
13. Dezember 2024
  • Florian Abel / Frank Wolfert
  • Beginn: 09:00 Uhr
    Ende: 15:30 Uhr
  • Der Birkenhof

Stimmungsbilder aus dem Training

  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten: In unserem Führungskräfte-Seminar lernen aufsteigende Mitarbeiter Tipps für die neue Herausforderungen kennen.

  • Führungskompetenzen neu entdecken und Potenziale entfalten: Wir vermitteln nicht nur Wissen, wir sorgen auch dafür, dass Sie in die Umsetzung kommen

  • In unserem Führungskraft-Seminar unterstützen wir Führungskräfte bei allen Themen des Leadership, einschließlich Mitarbeiterführung, Teamzusammenhalt und Kommunikation.

  • Moderne Führungsinstrumente sorgen dafür, dass sie effizienter arbeiten, den Überblick behalten und Aufgaben erfolgreich an ihr Team delegieren.

  • Wir setzen auf praxisorientierte Führungskräfte-Seminare mit langjähriger Erfahrung, denn nur so können wir Führungskräften helfen ihre Führungskompetenz effektiv zu stärken.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Führung statt Management

    Sind Sie noch ein C-Chef oder produzieren Sie schon A-Mitarbeiter?

    Fehlbesetzungen kosten Geld. Stellen Führungskräfte den Menschen und seine Ressourcen in den Mittelpunkt ihrer Führungsarbeit, sorgen sie dafür, dass sich ihre High-Performe ...
  • Energie durch achtsame Kommunikation

    Eine achtsame Kommunikation verleiht allen Beteiligten Energie

    Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden wenig Aufmerksamkeit, leidet die Arbeitsqualität. Gelingt es Ihnen stattdessen, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung aufzubauen, können Sie ...
  • Entscheidungen umsetzen

    Entscheidungen in die Umsetzung bringen

    Sollte unser emotionales Erfahrungsgedächtnis von zu viel negativen Erfahrungen geprägt sein, so sollten Sie wissen, dass auch gerade im betrieblichen Umfeld die Methodik der Org ...
  • Die Generation Z stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen

    Wer die Generation Z versteht, gewinnt die Arbeitskräfte der Zukunft

    Nachwuchskräfte für sich gewinnen? Dann braucht es ein Umfeld, das junge Menschen nicht nur kurzfristig motiviert. Organisationen und ihre Führungskräfte sollten also wissen, w ...