Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
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Führungskräftetraining am Standort Hamburg

„Echter Norden. Echtes Leadership. Einen wahren Leader erkennt man daran, dass andere Menschen ihm freiwillig folgen. Wir arbeiten täglich daran, Ihre besten Führungsqualitäten hervorzubringen, damit Ihr Team und Sie selbst ein motiviertes und erfülltes Arbeitsleben haben.“

Ihre Petra Muchow & Ihr Thomas Katlun
Inhaber & Trainer

Über gute Führung

Darum ist uns Leadership wichtig

Thomas Katlun

„Mein Ziel ist es, dass Erfüllung im Job nicht nur eine Idee bleibt, sondern von immer mehr Mitarbeitern und Führungskräften auch tatsächlich empfunden wird. Führungskräfte haben einen enormen Einfluss auf ihr Team, aber auch auf die Familien der Mitarbeiter. Ich bin jeden Morgen mit Begeisterung dabei, dieses Ziel zu verfolgen und genau aus diesem Grund habe ich meine Akademie gegründet – nordisch frisch, eben #nordischbynature!“

Petra Muchow

„In einer komplexen und sich schnell verändernden Arbeitswelt sind „irgendwann auswendig gelernte Leitfäden“ für Führungskräfte heutzutage kaum noch nützlich. Moderne Leader auf allen Führungsebenen benötigen andere Kompetenzen, um ihre Unternehmen und Mitarbeiter zukunftssicher aufzustellen. Mein Ziel in all unseren Programmen und Seminaren ist es, Führungskräfte dahin zu entwickeln, dass andere ihnen freiwillig folgen. Meiner Ansicht nach ist ein Leader eine reife Persönlichkeit, der andere vertrauen. Unsere Teilnehmer erlernen und erfahren solche zukunftsweisenden Kompetenzen und werden dadurch die besten Führungskräfte, die sie sein können.“

Akademieleiter & Trainer

Thomas Katlun

Schon während seiner Laufbahn als leitende Führungskraft im Mittelstand legte Thomas Katlun großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zudem kennt er aus über 20 Jahren Führungserfahrung im Mittelstand die Anforderungen an Führungskräfte genau.

Sein Ziel ist es, diese gebündelte Erfahrung weiterzugeben und mit seiner Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching zu verbinden.

Er eröffnete 2017 die Leaders Academy Hamburg – Kiel, wo er mit seinen Führungskräftetrainings seither an drei Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein Unternehmen den Weg zu noch mehr Führungskompetenz zeigt. Denn nur ein gut ausgebildetes Management und eine entsprechende Mitarbeiterführung bringt ein engagiertes und zufriedenes Team hervor.

Petra Muchow

Die Unternehmerin und Wirtschaftspsychologin Petra Muchow ist eine Spezialistin in den Bereichen Führungspsychologie und Persönlichkeitsentwicklung. Seit 2017 leitet sie erfolgreich die Leaders Academy an den Standorten Hamburg, Bremen, Osnabrück und Rostock. Als Gründerin gewann sie mit ihrem Unternehmen Cyber3D Ltd. in London den „Barclays Bank Start Up of the Year 2003“-Award für die Entwicklung von virtuellen 3D-Grafikumgebungen in Zusammenarbeit mit Adobe Inc, USA. Durch ihre langjährigen Kundenbeziehungen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen ist sie besonders erfahren in den Bereichen Führungspsychologie und persönlicher Entwicklung. Ihre Leidenschaft für Neurowissenschaften und Lernpsychologie ermöglicht es ihr, Lernformate zu konzipieren, die nachhaltig wirken und die Teilnehmer zur Umsetzung befähigen. Neben zahlreichen internationalen Zertifizierungen zeichnet sich Petra Muchow durch ihre Zusammenarbeit mit bekannten Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Unterhaltung aus und rundet damit ihre Expertise ab. Sie ist zudem Autorin und Herausgeberin des Buches „Leader vs. Manager“

Referenzen der Akademie Hamburg

  • „Das Konzept der Leaders Academy ist wirklich einzigartig. Die interessanten Module und der tolle Austausch mit anderen Führungskräften in einer überschaubaren Gruppengröße haben mir viele neue Ideen und Impulse mitgegeben, die nach und nach in meine Mitarbeiterführung Einzug halten. Wir werden zusätzlich bestimmte Module auch mit den Mitarbeitern bei uns trainieren, so dass hier der Umsetzungserfolg noch sichtbarer wird.“

    Mathias Pein CEO Piening Propeller

  • „In dem Trainingsjahr hat bei uns eine große Persönlichkeitsentwicklung stattgefunden. Dadurch haben wir viele Neuerungen umgesetzt, unsere Kommunikation hat sich ganz stark verbessert und wir haben neue Sichtweisen kennengelernt. Als Führungskräfte sind wir effektiver geworden. Die positiven Veränderungen merkt man im gesamten Team."

    Mathias Hamer Filialleiter nahkauf-Schlüter

  • „Schon im Laufe des einjährigen Trainings habe ich zahlreiche Impulse mit meinen Mitarbeitern und im Managementteam umsetzen können. Von umstrukturierten Meetings angefangen, über Führungs- und Motivations-Impulse bis hin zu vielen weiteren Anregungen hat mir dieses praxisnahe Training sehr weitergeholfen. Ein integriertes Team-Training zum Thema Zeitmanagement hat zusätzlich vielen Kollegen und Kolleginnen geholfen.“

    Stephan Riechmann Head of Quality, IT and Risk management, Safran Helicopter Engines Germany GmbH

  • Die einzelnen Module führen durch zahlreiche Themen, die im harten Geschäftsalltag relevant sind. Die Kombination aus Videos, Moderation und Simulation holt das Wissen unterschiedlicher Profis der Branche in ein Training. Die Zusammensetzung der kleinen Gruppen ist angenehm und die durch Sie geschaffene Atmosphäre sorgt für einen schnellen Einstieg in die Themen, ohne ein zu langes „Warmlaufen" innerhalb der Gruppe. Sie sind mit Herzblut bei der Sache und übertragen das sehr gut auf die Teilnehmer. Diese Trainingsreihe lohnt sich.

    Thilo Jeske Geschäftsführender Inhaber, CEO BeOne Gmbh Hamburg

  • „Mit dem Training der Leaders Academy konnten wir bereits im ersten Jahr erfolgreich unser Führungs-Know-How ausbauen. Die monatlichen Trainings sind ideal geeignet, die erlernten Werkzeuge in die Praxis umzusetzen und Wirkung zu erzielen. Durch die Online-Akademie konnten wir weitere Kollegen und Kolleginnen mit Führungs-Werkzeugen ausrüsten.“

    Melchior Meyer Melchior C. Meyer, Geschäftsführer WULFF MED TEC GmbH

  • Liebe Petra, als langjähriger Leiter eines Software-Entwicklungssteams bin ich froh, auch einer von denen sein zu dürfen, die Orientierung und Impulse aus deinem Führungskräfte-Training mitnehmen. Die Experten-Videos bringen die Facetten von Führung auf den Punkt. Aber erst dein positiver und vielseitiger Trainingsstil fördert den Austausch darüber in der Gruppe und macht die Inhalte noch greifbarer.

    Volker Jürs Head of Software-Development, Initperdis GmbH

Zertifizierungen der Akademie Hamburg


Die Erweiterung des eigenen Wissens und die persönliche Entwicklung durch kontinuierliches Lernen sind von zentraler Bedeutung für unsere Weiterbildungen. Um Unternehmen im Bereich Führung bestmöglich zu unterstützen und unseren Führungskräftetrainings die ideale Grundlage zu geben, bilden sich auch unsere Trainer fortlaufend weiter.

Seminar-Standorte der Akademie Hamburg

TRAININGSSTANDORT HAMBURG – SPEICHERSTADT

Office-One

Speicher M27 – Am Sandtorkai 27, 20457 Hamburg

Trainingsstandort Hamburg – Mitte

Seminarhotel Leonardo

Stillhorner Weg 40
21109 Hamburg

TRAININGSSTANDORT HAMBURG GROSS-BORSTE

„Thinkery“ in der Pulvermühle

Bei der Pulvermühle 1 / Kellerbleek 3
22453 Hamburg

Büroadresse

LEADERS ACADEMY Hamburg-Lübeck

Werftstr. 9 | Büro Hafenraum
23730 Neustadt in Holstein

Tel.: 04561 – 559 20 34
Mobil: +49 (0) 174 160 65 25
Mail: [email protected]

Büroadresse

LEADERS ACADEMY Hamburg – Kiel

Elsenseestr. 15a
25451 Quickborn

Tel.: 04106-640 94 26
Mobil: +49 (0) 170 220 74 00
Mail: [email protected]

Wir sind für Sie da

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Sie möchten sich zum Thema Führungskompetenz austauschen oder haben eine konkrete Frage zu unserem Angebot? Dann melden Sie sich bei uns!

Termine an den Standorten Hamburg

360° Führung
Fokus Leadership
Toolset Führung
April 2024
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Mai 2024
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2024
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

alle Termine
Juli 2024
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2024
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2024
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2024
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

November 2024
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2024
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

weniger Termine
Modul 1
Dr. Hanna Fearns

"Alle Mann an Bord!"

weniger Termine
Modul 2
Alexander Müller & Manuel Noya

Der Talente Magnet

weniger Termine
alle Termine
Modul 3
Nikolai Ladanyi

"So ticken wir!"

weniger Termine
Modul 4
Alexander Jäger

Agilität l(i)eben lernen

weniger Termine
Modul 5
René Borbonus & Dr. Stefan Frädrich

"Wir müssen reden!"

weniger Termine
Modul 6
Sonja Wittig

Der Werte-Kompass

weniger Termine
Modul 1+2
Gereon Jörn

Menschenkenntnis

Dr. Stefan Frädrich

Motivation

weniger Termine
Modul 3+4
Zach Davis

Zeitmanagement

René Borbonus

Kommunikation

weniger Termine
alle Termine
Modul 5+6
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Slatco Sterzenbach

Mentale und psychische Stärke

weniger Termine
16. Januar 2024
16. Januar 2024
23. Januar 2024
13. Februar 2024
20. Februar 2024
29. Februar 2024
12. März 2024
18. März 2024
21. März 2024
26. März 2024
23. April 2024
23. April 2024
25. April 2024
29. April 2024
14. Mai 2024
14. Mai 2024
22. Mai 2024
23. Mai 2024
18. Juni 2024
25. Juni 2024
27. Juni 2024
16. Juli 2024
16. Juli 2024
25. Juli 2024
20. August 2024
27. August 2024
29. August 2024
17. September 2024
24. September 2024
26. September 2024
08. Oktober 2024
15. Oktober 2024
24. Oktober 2024
05. November 2024
14. November 2024
19. November 2024
10. Dezember 2024
17. Dezember 2024
19. Dezember 2024
24. April 2024
19. Juni 2024
05. September 2024
06. November 2024
11. Dezember 2024
01. Oktober 2024
13. November 2024
09. Dezember 2024
Nächster Termin folgt.

Für dieses Modul steht noch kein Termin fest. Wir werden diesen so bald wie möglich ergänzen.

Stimmungsbilder aus dem Training

  • Petra Muchow hilft mit Ihrer langjährigen Erfahrung weiter. Die Teilnehmer lernen, wie sie Feedbackgespräche führen.

  • Führungskräfte-Seminar in Hamburg: Neue Perspektiven entdecken.

  • Viele Teilnehmer stehen vor ähnlichen unternehmerischen Herausforderungen. Da hilft es sich untereinander auszutauschen und Hilfestellungen zu geben.

  • Welcher Führungsstil passt zu Ihnen? Mit unserer Fortbildung entdecken die Teilnehmer ihren eigenen Führungsstil.

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