Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
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Führungskräftetraining am Standort Ingolstadt

„Mach Dir das Leben leichter!“ – das ist ein für mich sehr wichtiges Lebensmotto, das ich auch meinen Teilnehmern vermittle. Wie schaffe ich es als Führungskraft die Richtigen Dinge zu tun und was sollte ich nicht mehr tun? Was bedeutet es in meinem Umfeld und für mich, gut zu kommunizieren? Das sind nur einige Fragen, auf die Teilnehmer meiner Trainings Antworten finden.

Ihr Christian Parnitzke
Inhaber & Trainer

Christian Parnitzke über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Leadership bedeutet in meinen Augen, gut mit Menschen umzugehen. Ein guter Leader motiviert seine Teammitglieder nicht nur, sondern nimmt sie gemeinsam mit ans Ziel. Eigenschaften, welche einen guten Leader oftmals ausmachen sind Vorbildfunktion, Inspiration durch visionäres Denken, Empathie, Entscheidungsfreudigkeit, Teambuilding- und Steuerungsmöglichkeiten, Integrität sowie Eigenmotivation und Fremdmotivation. Mich begeistert, das Trainieren dieser Fähigkeiten, weil ich die Entwicklung direkt bei
meinen Trainingsteilnehmern erleben kann.“

Inhaber & Trainer

Christian Parnitzke

Als Inhaber der Leaders Academy in Ingolstadt und Regensburg begleitet Christian Parnitzke seit 2014 Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg. Sein breiter Erfahrungsschatz, der aus der Arbeit mit über 300 Teilnehmern verschiedener Branchen resultiert, bereichert seine Trainings und gewährleistet eine hohe Umsetzungsgarantie.

Die hervorragenden Bewertungen seiner Teilnehmer führten im Jahr 2022 dazu, dass er zu einem der TOP-Trainer der Leaders Academy in Deutschland ernannt wurde. Sein größtes Anliegen ist die persönliche und individuelle Unterstützung seiner Kunden, was seinen Beruf für ihn so spannend gestaltet und ihn immer wieder aufs Neue begeistert.

Referenzen

  • „Die Bestätigung dass man nicht alleine im Boot sitzt, sondern letztendlich alle, unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Branche die gleichen täglichen Herausforderungen im Umgang mit Menschen zu meistern haben war ein beruhigendes Gefühl und zugleich Motivation das Erlernte in der Praxis umzusetzen. [...] Davon profitieren unsere Teilnehmer inzwischen sowohl beruflich als auch privat.“

    Manfred Schuldes Geschäftsführer inotec GmbH

  • „Alles in allem lässt sich sagen, ist diese Arte der Weiterbildung eine perfekte Variante um Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und vor allem sich selbst den ein oder anderen Schritt weiterzubringen. Ein Gewinn für jedes Unternehmen aber vor allem auch ein Gewinn für jeden der dieses Training persönlich erleben kann.“

    Michael Sterner Geschäftsführer Kabel Sterner GmbH

  • „[...] so ergeben sich für mich und mein Team aus den unterschiedlichsten Betrachtungen der vielen für die Führung von Mitarbeitern wichtigen Themen die unterschiedlichsten Lösungsansätze. Durch gemeinsame Nachbearbeitung und die Unterstützung von Ihnen, Herr Parnitzke, durch In House Veranstaltungen zu den vorgestellten Themen gelingt es uns allen konsequent, gelernte Themen anzuwenden und in unserem Hause umzusetzen.“

    Thomas Nadler Geschäftsleitung Nadler Strassentechnik GmbH

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG

  • „[...]Mit jedem absolvierten Modul haben wir und letztendlich unsere Mitarbeiter und auch die Kunden davon profitiert. Das Umsetzen der gelernten Hard- und Softtskills praktizieren wir seitdem regelmäßig. Die Seminare waren sehr interessant, locker, informativ und praxisnah gestaltet. [...] Im Gesamten war das 360° Führungstraining ein absoluter Erfolg.“

    Rosario Salvia und Franz Käser Geschäftsführer Fliesen Salvia & Käser GmbH & Co. KG

  • „Ich bin uneingeschränkt begeistert von dem Training! Die Expertenvideos sind hervorragend in den Unterricht eingebunden und man kann enorme Verbesserungen für den Arbeitsalltag mitnehmen. Ich kann allen Führungskräften empfehlen, an diesem Training teilzunehmen – sie lernen hier fürs Leben!“

    Michael Schimanke Geschäftsführer, M+S Damerius GmbH & Co. KG

Zertifizierungen von Christian Parnitzke


Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Teams hat für uns oberste Priorität, um stets neue und erfolgreiche Methoden zu erlernen und unser Angebot stetig weiterzuentwickeln.

Seminar-Standorte in Ingolstadt

TRAININGSSTANDORT INGOLSTADT

Enso Hotel

Bei der Arena 1
85053 Ingolstadt

Büroadresse

LEADERS ACADEMY Ingolstadt

Tulpenweg 12
85304 Ilmmünster

Mobil: +49 (0) 171 3373 863
Mail: [email protected]

Wir sind für Sie da

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Sie haben Interesse an unserer Weiterbildung in Ingolstadt oder weitere Fragen zu unseren Angeboten? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns!

Seminar-Termine in Ingolstadt

360° Führung
Toolset Führung
April 2024
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Mai 2024
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2024
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

alle Termine
Juli 2024
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2024
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2024
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2024
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

weniger Termine
Modul 1
N.N.

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Modul 2
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alle Termine
Modul 3
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Modul 4
N.N.

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Modul 5
N.N.

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Modul 6
N.N.

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weniger Termine
Modul 1+2
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Slatco Sterzenbach

Mentale und psychische Stärke

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Modul 3+4
N.N.

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alle Termine
Modul 5+6
N.N.

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16. November 2023
17. November 2023
07. Dezember 2023
08. Dezember 2023
18. Januar 2024
19. Januar 2024
22. Februar 2024
23. Februar 2024
14. März 2024
15. März 2024
18. April 2024
19. April 2024
16. Mai 2024
17. Mai 2024
20. Juni 2024
21. Juni 2024
18. Juli 2024
19. Juli 2024
08. August 2024
09. August 2024
12. September 2024
13. September 2024
17. Oktober 2024
18. Oktober 2024
Nächster Termin folgt.

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Stimmungsbilder aus dem Training

  • Unsere Weiterbildung stattet Sie mit den nötigen Fähigkeiten aus, um in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu agieren und sich als kompetente Führungskraft zu etablieren.

  • Kommunikation, Mitarbeitergespräche und Führungskultur – das sind nur einige der Themen, die wir zusammen im Rahmen unserer Fortbildung vertiefen möchten.

  • In unserer Fortbildung bieten wir aufstrebenden Mitarbeitern, wertvolle Tipps und Ratschläge, um sich den neuen Herausforderungen zu stellen.

  • Weiterbildung am Standort Ingolstadt: Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ein harmonisches Miteinander zu etablieren.

  • Unsere Experten unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen für motivierte Teams.

  • Entdecken Sie neue Führungskompetenzen und entfalten Sie Ihr Potenzial – unser Angebot verbindet Theorie mit erfolgreicher Umsetzung.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

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    Wer die Generation Z versteht, gewinnt die Arbeitskräfte der Zukunft

    Nachwuchskräfte für sich gewinnen? Dann braucht es ein Umfeld, das junge Menschen nicht nur kurzfristig motiviert. Organisationen und ihre Führungskräfte sollten also wissen, w ...
  • Unternehmerreise Silicon Valley. Reisegruppe an der Stanford University.

    12 Erfolgsprinzipien aus dem Silicon Valley

    Silicon Valley, Israel, China und Singapur: dort entstehen Innovationen und Unternehmen, die die Welt nachhaltig verändern. Aber was macht die Unternehmen und wirtschaftlichen Ök ...
  • Wandel durch agile Transformation

    „Wir arbeiten jetzt agil!“ – „Kommt also auch nichts rum!“

    Ist Agilität nicht diese Unruhekrankheit ADHS „Agiles Defizit Herden Syndrom“? Veränderungen sind oft alles andere als einfach durchzusetzen. Aber hilft es nicht, wenn das Ph ...