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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
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Führungskräftetraining am Standort Würzburg

Führungskräftetraining am Standort Würzburg

„Führung ist für uns mehr als ein Beruf – sie ist eine Haltung, die erlernbar ist. In unseren Seminaren vermitteln wir praxisnahes Wissen, um Führungskompetenzen gezielt zu entwickeln und Mitarbeitende wirksam zu begleiten. Lebenslanges Lernen, persönliche Entwicklung und echte Lebensfreude sind für uns Antrieb und Selbstverständnis zugleich. Denn nur wer selbst erfüllt führt, kann auch andere motivieren, ihr Potenzial zu entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.“

Deine Bettina Schaap
Dein Andreas Ermer

Bettina Schaap über gute Führung

Darum ist uns Leadership wichtig

„Führungskraft wird man nicht per Beförderung, sondern mit dem passenden
360°-Führungskräftetraining.

Führung ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten und Unternehmensziele erreichen. Dazu solltest du die Mitarbeiter als Individuen sehen, die sinn-getrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind, die eigenverantwortlich handeln und freie Entscheidungen treffen.

Führungskompetenz kann man lernen. Im Rahmen unseres Führungskräftetrainings bieten wir praktisches und erprobtes Expertenwissen sowie merkfähige Werkzeuge, Denkweisen und Strategien, deren Anwendung jeder lernen kann.“

die Kernkompetenzen der Leaders Academy

Diese Führungskräftetrainings bieten wir an


Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass du das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwendest. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Die Grundlage dieser Programme bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

Akademieleiter & Trainer

Nahaufnahme von einer Trainerin. Sie lächelt in die Kamera und trägt eine Brille.

Bettina Schaap

Bettina Schaap war über 20 Jahre als Führungskraft bei Unternehmen wie Henkel KGaA, Sony Deutschland und Media Markt tätig – zuletzt als Geschäftsführerin in Media Märkten an den Standorten wie Bamberg, Göttingen und Regensburg.

Im Rahmen der Geschäftsführung verschiedener Media Märkte sammelte sie vielfältige Führungserfahrungen, die für ihre aktuelle Traineraufgabe sehr wertvoll sind. Das wissen die Kunden sehr zu schätzen, was in Kundenfeedbacks, Empfehlungen und Folgeaufträgen dokumentiert ist.

Fachliche Qualifikation sammelte Bettina Schaap insbesondere im Marketing, Vertrieb und Service. In den letzten zehn Jahren bildete sie als Leiterin der Führungsschule Würzburg und Bamberg über 750 Führungskräfte erfolgreich aus. Aus mehr als 175 kleinen, mittleren bis großen Unternehmen.

Andreas Ermer

Andreas Ermer verfügt über langjährige Erfahrung in Führungsaufgaben und hat als Selbstständiger seinen Unternehmergeist unter Beweis gestellt. Er hat Marken aufgebaut und erfolgreich verkauft sowie Unternehmen in der Startup-Phase begleitet. Heute ist die Leaders Academy Bayreuth für den Oberfranken seine Herzensangelegenheit.

Sein beruflicher Weg als Gründer, Unternehmer und Führungskraft hatte stets einen zentralen Fokus: den Menschen – sei es als Mitarbeitender, Partner, freiwilliger Helfer oder Führungskraft. In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, Mitarbeitende gezielt zu fördern und zu Höchstleistungen zu motivieren. Genau darin liegt Andreas’ Expertise.

Als ehemaliger Teilnehmer der Leaders Academy kennt er das Programm aus erster Hand. Heute arbeitet er eng mit Bettina Schaap, der erfahrenen Inhaberin und Trainerin, zusammen, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung gezielt zu begleiten.

Referenzen der Akademie Würzburg

  • „Bettina ist eine außerordentliche Trainerin und Mentorin. Sie hat durch ihre lange Karriere einen unglaublichen Erfahrungsschatz, der sie zu einer wunderbaren Trainerin macht. Dadurch sind alle ihre Trainings sehr erlebbar und vor allem praxisrelevant, was für mich als junge Führungskraft extrem wichtig ist. Die Themen der Leader's Academy vermittelt sie auf wunderbar erfrischende Art und Weise und immer unter tatkräftiger Miteinbeziehung der Teilnehmer*innen. Auch die begleitenden individuellen Coachings waren sehr wertvoll für mich und haben mich weiter gebracht. [...]“

    Josephine Dransfeld Prokuristin, HEUNEC Plüschspielwarenfabrik GmbH & Co.KG

  • „Eine Empfehlung, die mir am Herzen liegt. Seit mehreren Jahren ist Bettina Schaap für uns ein unverzichtbarer Baustein in der strategischen Führungskräfteentwicklung. Sie unterstützt uns nicht nur mit offenen und internen Seminaren. [...] Die Teilnehmer zeigen in der Regel bereits nach wenigen Wochen deutlich erkennbare Haltungs- und Verhaltensänderungen hin zu mehr Durchsetzungsstärke, Führungswillen und Zielorientierung, steigern aber in gleichem Maß ihre Fähigkeit zu einem menschenorientierten, partnerschaftlichen Führungsstil. [...]“

    Heiner Drathen Leiter HRM, SALT SOLUTIONS AG

  • „Hallo Bettina, ich möchte mich nochmal bei Dir für das aufregende Jahr und die 24 Module bedanken. Meine Erfahrungen sind, dass man nie 1 oder 2 Module benötigt, sondern hier immer alle zusammen greifen und betrachten muss. Dies ist super durch die Leaders Academy geplant. Weiterhin bin ich sehr froh so viele Praxisbeispiele in dem Online- bzw. Präsenzunterricht gehabt zu haben. Einfach Spitze. Bitte unbedingt beibehalten. All meine Punkte zur Verbesserung haben sich in dem Jahr durch die Module selbst erledigt. Ich bin froh dies bei Dir gemacht zu haben.“

    Manuel Thorwirt Niederlassungsleiter Suhl, Mitglied der Geschäftsleitung, INCON GmbH & Co. Assekuranz KG

  • „[...] Die vermittelten Werkzeuge helfen mir Tag für Tag, meine Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen sowie meine Führungsaufgabe souverän und für das Unternehmen gewinnbringend zu erfüllen. Eine Teilnahme an 360° FÜHRUNG ist ein echter Mehrwert für jede Führungskraft! Der Austausch mit den anderen Teilnehmern und die Einblicke, die man während der gemeinsamen Termine gewinnt, liefern einen wirklich sehr guten Praxisbezug und die Möglichkeit auch einmal die Sichtweise und den Blickwinkel zu verändern. [...]“

    Melanie Strohmer ISK GmbH, Kfm. Leiterin

Zertifizierungen der Akademie Würzburg


Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, um ständig neue Fähigkeiten und bewährte Methoden zu entwickeln, damit wir Unternehmen und Führungskräfte bestmöglich unterstützen können.

Seminar-Standorte der Akademie Würzburg

TRAININGSSTANDORT WÜRZBURG

Premier Inn Würzburg

Schweinfurter Straße 3
97080 Würzburg

TRAININGSSTANDORT BINDLACH BEI BAYREUTH

Transmar Travel Hotel

Bühlstrasse 12
95463 Bindlach

TRAININGSSTANDORT BAMBERG

Villa Geyerswörth

Geyerswörthstraße 15-21a
96047 Bamberg

TRAININGSSTANDORT WEIDEN

Amedia Weiden

Brenner-Schäffer-Str. 27
92637 Weiden

Ein Schreibtisch, auf dem eine kleine Pflanze, ein Laptop, ein Notizbuch, ein Handy und eine Brille liegen. In de Notizbuch steht das Wort "Meeting".
Büroadresse

LEADERS ACADEMY Würzburg

Holzmarkt 1
96047 Bamberg
Mobil: +49 (0) 172 261 363 4
Mail: [email protected]

Wir sind für dich da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Ich stehe dir gerne zur Verfügung, wenn du Informationen zur Führungskräfteentwicklung benötigst oder spezifische Fragen hast. Zögere nicht, mich zu kontaktieren – ich freue mich auf deine Nachricht!

Termine an den Standorten Würzburg

360° Führung
Fokus Leadership
Toolset Führung
Oktober 2026
Gereon Jörn

»Ich kann mit jedem!«

Mirco Striewski

Gekonnt delegieren

November 2026
Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Dezember 2026
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

alle Termine
Januar 2027
Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

Thomas Hahn

Sinnstiftendes Leadership

Februar 2027
Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

Wladislaw Jachtchenko

Konflikte managen wie ein Profi

März 2027
Zach Davis

»Das mach ich! Das lass ich!«

Markus Jotzo

»Lass los!«

April 2027
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Mai 2027
Debora Karsch

Führung im Wandel

Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeitende

Juni 2027
Ingo Koch

Handling S.H.I.T.

Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Juli 2027
Prof. Dr. Jack Nasher

Prof. Dr. Jack Nasher

Peter Brandl

Wahl ohne Qual

August 2027
Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

Stefanie Voss

Feedback als Wachstumsmotor

September 2027
Dr. Frederik Hümmeke

Follow your Flow

Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

weniger Termine
Modul 1
Nikolai Ladanyi

»So ticken wir!«

weniger Termine
Modul 2
Lars Behrendt

Innovation möglich machen

weniger Termine
alle Termine
Modul 3
Dr. Hanna Fearns

»Alle Mann an Bord!«

weniger Termine
Modul 4
Alexander Jäger

Agilität l(i)eben lernen

weniger Termine
Modul 5
Sonja Wittig

Der Werte-Kompass

weniger Termine
Modul 6
Robert Grgić

Recruiting ganzheitlich gestalten

weniger Termine
Modul 1
Test

Neue Module im Terminkalender hinzufügen

weniger Termine
Modul 2
Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

weniger Termine
alle Termine
Modul 3
Zach Davis

»Das mach ich! Das lass ich!«

weniger Termine
Modul 4
René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

weniger Termine
Modul 5
Stefanie Voss

Feedback als Wachstumsmotor

weniger Termine
Modul 6
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

weniger Termine
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15. Oktober 2026
16. Oktober 2026
23. Oktober 2026
06. November 2026
12. November 2026
13. November 2026
20. November 2026
03. Dezember 2026
04. Dezember 2026
11. Dezember 2026
18. Dezember 2026
14. Januar 2027
15. Januar 2027
19. Januar 2027
21. Januar 2027
22. Januar 2027
18. Februar 2027
19. Februar 2027
25. Februar 2027
25. Februar 2027
26. Februar 2027
11. März 2027
12. März 2027
17. März 2027
18. März 2027
19. März 2027
08. April 2027
09. April 2027
14. April 2027
15. April 2027
16. April 2027
12. Mai 2027
13. Mai 2027
13. Mai 2027
14. Mai 2027
14. Mai 2027
10. Juni 2027
11. Juni 2027
16. Juni 2027
17. Juni 2027
18. Juni 2027
08. Juli 2027
09. Juli 2027
14. Juli 2027
15. Juli 2027
16. Juli 2027
05. August 2027
06. August 2027
25. August 2027
26. August 2027
27. August 2027
16. September 2027
17. September 2027
22. September 2027
23. September 2027
24. September 2027
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15. Oktober 2027
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21. Oktober 2027
22. Oktober 2027
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11. November 2027
12. November 2027
18. November 2027
19. November 2027
02. Dezember 2027
03. Dezember 2027
08. Dezember 2027
09. Dezember 2027
10. Dezember 2027
11. November 2026
11. November 2026
09. Dezember 2026
09. Dezember 2026

Stimmungsbilder aus dem Training

  • Führungskräfteentwicklung liegt uns am Herzen, weil wir daran glauben, dass starke und kompetente Führungskräfte den Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens darstellen.

  • Moderne Arbeitskultur: Wir gestalten die Zukunft der Arbeit, indem wir auf Flexibilität, Zusammenarbeit, Work-Life-Balance, Innovation und Vielfalt setzen.

  • In unseren praxisnahen Trainings entwickeln Führungskräfte die Kompetenzen, die sie für eine wirksame und moderne Mitarbeiterführung im Arbeitsalltag benötigen.

  • In unserem Training lernen Teilnehmende, wie sie ihre Mitarbeitenden effektiv führen und motivieren.

  • Unsere Expertise in der Führungskräfteentwicklung unterstützt Unternehmen dabei, die Potenziale ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Entscheidungen umsetzen

    Entscheidungen in die Umsetzung bringen

    Sollte unser emotionales Erfahrungsgedächtnis von zu viel negativen Erfahrungen geprägt sein, so sollten Sie wissen, dass auch gerade im betrieblichen Umfeld die Methodik der Org ...
  • Emotionales Erfahrungsgedächtnis

    Wie Führungskräfte mehr Entscheidungssicherheit gewinnen

    Schnell Entscheidungen treffen oder auf die lange Bank schieben? Um handlungsfähig zu bleiben, sollten Führungskräfte die Prozesse ihrer Entscheidungsfindung kennen. Das emotion ...
  • Geldschein auf dem Gasherd. Weiterbildung ist oft Geldverbrennung. Jetzt ändern mit der Transferstärke-Methode®. Wie Sie endlich Veränderung in Ihr Leben bekommen.

    "Motivation alleine reicht nicht!" – Veränderung in Ihr Leben bringen

    Wir alle kennen den Moment: Ob an Silvester oder am Ende einer inspirierenden Weiterbildung sagen wir uns: „Diesmal wird alles anders! Diesmal verändere ich mich wirklich!& ...
  • Wandel durch agile Transformation

    „Wir arbeiten jetzt agil!“ – „Kommt also auch nichts rum!“

    Ist Agilität nicht diese Unruhekrankheit ADHS „Agiles Defizit Herden Syndrom“? Veränderungen sind oft alles andere als einfach durchzusetzen. Aber hilft es nicht, wenn das Ph ...
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