Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

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Führungskräftetraining am Standort Würzburg

„Lebenslanges Lernen und Freude an der persönlichen Entwicklung sind Selbstverständnis und Ansporn. Mein Antrieb besteht darin, ein erfülltes Leben zu führen und die Lebensfreude zu erleben, die ich mir in meiner beruflichen Tätigkeit immer gewünscht habe. Ein Ansporn auch für meine Klient*innen, diese Entwicklung anzunehmen.

Ihre Bettina Schaap
Inhaberin & Trainerin

Bettina Schaap über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

Führungskraft wird man nicht per Beförderung, sondern mit dem passenden
360°-Führungskräftetraining.

Führung ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten und Unternehmensziele erreichen. Dazu sollten sie Mitarbeiter als Individuen sehen, die sinn-getrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind, die eigenverantwortlich handeln und freie Entscheidungen treffen.

Führungskompetenz kann man lernen. Im Rahmen unseres Führungskräftetrainings bieten wir praktisches und erprobtes Expertenwissen sowie merkfähige Werkzeuge, Denkweisen und Strategien, deren Anwendung jeder lernen kann.“

Diese Führungskräftetrainings biete ich an


Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass Sie das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwenden. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Die Grundlage dieser Programme bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

Inhaberin & Trainerin

Bettina Schaap

Bettina Schaap war über 20 Jahre als Führungskraft bei Unternehmen wie Henkel KGaA, Sony Deutschland und Media Markt tätig – zuletzt als Geschäftsführerin in Media Märkten an den Standorten wie Bamberg, Göttingen und Regensburg.

Im Rahmen der Geschäftsführung verschiedener Media Märkte sammelte sie vielfältige Führungserfahrungen, die für ihre aktuelle Traineraufgabe sehr wertvoll sind. Das wissen die Kunden sehr zu schätzen, was in Kundenfeedbacks, Empfehlungen und Folgeaufträgen dokumentiert ist.

Fachliche Qualifikation sammelte Bettina Schaap insbesondere im Marketing, Vertrieb und Service. In den letzten zehn Jahren bildete sie als Leiterin der Führungsschule Würzburg und Bamberg über 750 Führungskräfte erfolgreich aus. Aus mehr als 175 kleinen, mittleren bis großen Unternehmen.

Referenzen der Akademie Würzburg

  • „Bettina ist eine außerordentliche Trainerin und Mentorin. Sie hat durch ihre lange Karriere einen unglaublichen Erfahrungsschatz, der sie zu einer wunderbaren Trainerin macht. Dadurch sind alle ihre Trainings sehr erlebbar und vor allem praxisrelevant, was für mich als junge Führungskraft extrem wichtig ist. Die Themen der Leader's Academy vermittelt sie auf wunderbar erfrischende Art und Weise und immer unter tatkräftiger Miteinbeziehung der Teilnehmer*innen. Auch die begleitenden individuellen Coachings waren sehr wertvoll für mich und haben mich weiter gebracht. [...]“

    Josephine Dransfeld Prokuristin, HEUNEC Plüschspielwarenfabrik GmbH & Co.KG

  • „Eine Empfehlung, die mir am Herzen liegt. Seit mehreren Jahren ist Bettina Schaap für uns ein unverzichtbarer Baustein in der strategischen Führungskräfteentwicklung. Sie unterstützt uns nicht nur mit offenen und internen Seminaren. [...] Die Teilnehmer zeigen in der Regel bereits nach wenigen Wochen deutlich erkennbare Haltungs- und Verhaltensänderungen hin zu mehr Durchsetzungsstärke, Führungswillen und Zielorientierung, steigern aber in gleichem Maß ihre Fähigkeit zu einem menschenorientierten, partnerschaftlichen Führungsstil. [...]“

    Heiner Drathen Leiter HRM, SALT SOLUTIONS AG

  • „Hallo Bettina, ich möchte mich nochmal bei Dir für das aufregende Jahr und die 24 Module bedanken. Meine Erfahrungen sind, dass man nie 1 oder 2 Module benötigt, sondern hier immer alle zusammen greifen und betrachten muss. Dies ist super durch die Leaders Academy geplant. Weiterhin bin ich sehr froh so viele Praxisbeispiele in dem Online- bzw. Präsenzunterricht gehabt zu haben. Einfach Spitze. Bitte unbedingt beibehalten. All meine Punkte zur Verbesserung haben sich in dem Jahr durch die Module selbst erledigt. Ich bin froh dies bei Dir gemacht zu haben.“

    Manuel Thorwirt Niederlassungsleiter Suhl, Mitglied der Geschäftsleitung, INCON GmbH & Co. Assekuranz KG

  • „[...] Die vermittelten Werkzeuge helfen mir Tag für Tag, meine Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen sowie meine Führungsaufgabe souverän und für das Unternehmen gewinnbringend zu erfüllen. Eine Teilnahme an 360° FÜHRUNG ist ein echter Mehrwert für jede Führungskraft! Der Austausch mit den anderen Teilnehmern und die Einblicke, die man während der gemeinsamen Termine gewinnt, liefern einen wirklich sehr guten Praxisbezug und die Möglichkeit auch einmal die Sichtweise und den Blickwinkel zu verändern. [...]“

    Melanie Strohmer ISK GmbH, Kfm. Leiterin

Zertifizierungen der Akademie Würzburg


Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, um ständig neue Fähigkeiten und bewährte Methoden zu entwickeln, damit wir Unternehmen und Führungskräfte bestmöglich unterstützen können.

Seminar-Standorte der Akademie Würzburg

TRAININGSSTANDORT BINDLACH BEI BAYREUTH

Transmar Travel Hotel

Bühlstrasse 12
95463 Bindlach

TRAININGSSTANDORT WÜRZBURG

GHOTEL hotel & living

Schweinfurter Weg 3
97080 Würzburg

Büroadresse

LEADERS ACADEMY Würzburg

Holzmarkt 1
96047 Bamberg
Mobil: +49 (0) 172 261 363 4
Mail: [email protected]

Wir sind für Sie da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, wenn Sie Informationen zur Führungskräfteentwicklung benötigen oder spezifische Fragen haben. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren – ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Termine an den Standorten Würzburg

360° Führung
Fokus Leadership
Februar 2024
Christoph M. Michalski

Konflikte lösen leicht gemacht

Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

März 2024
Markus Jotzo

"Lass los!"

Zach Davis

"Das mach ich! Das lass ich!"

April 2024
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

alle Termine
Mai 2024
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2024
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2024
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2024
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2024
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2024
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

November 2024
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2024
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

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19. Januar 2024
25. Januar 2024
15. Februar 2024
16. Februar 2024
15. März 2024
21. März 2024
18. April 2024
19. April 2024
16. Mai 2024
17. Mai 2024
20. Juni 2024
21. Juni 2024
11. Juli 2024
12. Juli 2024
22. August 2024
23. August 2024
12. September 2024
13. September 2024
17. Oktober 2024
18. Oktober 2024
14. November 2024
15. November 2024
05. Dezember 2024
06. Dezember 2024

Stimmungsbilder aus dem Training

  • Führungskräfteentwicklung liegt uns am Herzen, weil wir daran glauben, dass starke und kompetente Führungskräfte den Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens darstellen.

  • Moderne Arbeitskultur: Wir gestalten die Zukunft der Arbeit, indem wir auf Flexibilität, Zusammenarbeit, Work-Life-Balance, Innovation und Vielfalt setzen.

  • In unserem Training lernen Teilnehmende, wie sie ihre Mitarbeitenden effektiv führen und motivieren.

  • Unsere Expertise in der Führungskräfteentwicklung unterstützt Unternehmen dabei, die Potenziale ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Entscheidungen umsetzen

    Entscheidungen in die Umsetzung bringen

    Sollte unser emotionales Erfahrungsgedächtnis von zu viel negativen Erfahrungen geprägt sein, so sollten Sie wissen, dass auch gerade im betrieblichen Umfeld die Methodik der Org ...
  • Emotionales Erfahrungsgedächtnis

    Wie Führungskräfte mehr Entscheidungssicherheit gewinnen

    Schnell Entscheidungen treffen oder auf die lange Bank schieben? Um handlungsfähig zu bleiben, sollten Führungskräfte die Prozesse ihrer Entscheidungsfindung kennen. Das emotion ...
  • Geldschein auf dem Gasherd. Weiterbildung ist oft Geldverbrennung. Jetzt ändern mit der Transferstärke-Methode®. Wie Sie endlich Veränderung in Ihr Leben bekommen.

    "Motivation alleine reicht nicht!" – Veränderung in Ihr Leben bringen

    Wir alle kennen den Moment: Ob an Silvester oder am Ende einer inspirierenden Weiterbildung sagen wir uns: „Diesmal wird alles anders! Diesmal verändere ich mich wirklich!& ...
  • Wandel durch agile Transformation

    „Wir arbeiten jetzt agil!“ – „Kommt also auch nichts rum!“

    Ist Agilität nicht diese Unruhekrankheit ADHS „Agiles Defizit Herden Syndrom“? Veränderungen sind oft alles andere als einfach durchzusetzen. Aber hilft es nicht, wenn das Ph ...