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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
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Führungskräftetraining am Standort Salzburg

Führungskräftetraining am Standort Salzburg

Führung ist Wirkung – und die lässt sich gestalten.

In unseren Trainings unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen, Klarheit zu gewinnen und Vertrauen im Team zu stärken.“

Emanuel Blesinger, Trainer
Karl Maria Panhofer, Inhaber & Trainer

Über gute Führung

Darum ist uns Leadership wichtig

Nur wer andere wachsen lässt, führt wirklich.

Für uns bedeutet gute Führung mehr als nur Verantwortung zu tragen – sie bedeutet, Menschen zu stärken, Entwicklung zu ermöglichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Denn der Erfolg von Unternehmen hängt entscheidend von wirksamer Führung ab.

Strategien, Prozesse und Produkte entfalten ihr volles Potenzial nur dann, wenn Führungskräfte Orientierung geben, Vertrauen aufbauen und die Zusammenarbeit im Team aktiv gestalten. Starke Führung schafft Klarheit, fördert Innovation und bildet die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg – besonders in Zeiten des Wandels.

Genau hier setzen wir an: In unseren Leadership-Trainings entwickeln wir Führungskompetenz, stärken Persönlichkeitsentwicklung und begleiten Menschen dabei, ihr Führungspotenzial gezielt zu entfalten. Denn: Führung ist lernbar – und der Schlüssel für zukunftsfähige Unternehmen.

Akademieleitung

Portraitbild Akademieleiter Karl Maria Panhofer

Karl Maria Panhofer – Inhaber & Trainer

Karl Maria Panhofer hat sich in mehr als 25 Jahren als Führungskraft, Geschäftsführer, Standortleiter und Projektmanager die Kompetenzen und Erfahrungen angeeignet, um Führungskräfte im Bereich Leadership zu entwickeln und zu begleiten. Als selbständiger Unternehmensberater gibt er sein Wissen in seinen Trainings und Coachings an seine Klienten weiter und unterstützt dich in beruflichen Fragestellungen und komplexen Herausforderungen.

Ein abgeschlossenes Pädagogik-Studium und Ausbildung zum Coach und Supervisor runden seine Qualifikation zweckvoll ab.

Emanuel Blesinger – Trainer

„Tu, was du liebst und führe mit Haltung.“
Dieser Leitsatz begleitet Emanuel Blesinger seit vielen Jahren. Nach über 20 Jahren als Führungskraft im Handel – viele davon im REWE-Konzern mit Verantwortung für rund 100 Mitarbeiter:innen – hat er sich entschieden, seine Leidenschaft zum Beruf zu machen und seine Führungs- und Lebenserfahrung als Trainer in der Leaders Academy weiterzugeben.

Seine Überzeugung: Wirkungsvolle Führung basiert auf Vertrauen, Klarheit und echter Kommunikation – nicht nur auf Zahlen und Prozessen. Mit Begeisterung für Persönlichkeitsentwicklung, Teamführung und Unternehmenskultur begleitet er Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu entfalten und wirksam zu führen – besonders in Zeiten der Veränderung.

Referenzen der Akademie Salzburg

  • „Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.“

    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG

  • „Mit der Leaders Academy und den persönlich und fachlich äußerst kompetenten Trainer Karl Panhofer habe ich eine Leader-Ausbildung entdeckt, die genau dem entspricht, was ich brauche – kontinuierliche Verbesserung. Ich werde über ein ganzes Jahr bestens begleitet. Zum einen vom Trainer selbst, zum anderen durch die wertvollen Videoimpulse während der Trainings-Sessions und den hochwertigen Unterlagen. [...]“

    Markus Pollhamer Geschäftsführer, Innoviduum GmbH

Wir sind für dich da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Du willst deine Führungskompetenzen vertiefen?
Gerne beantworten wir dir Fragen zu unseren Führungskräftetrainings und unterstützen dich auf deinem Weg zur erfolgreichen Führungskraft.

Termine an den Standorten Salzburg</h2

360° Führung
Fokus Leadership
Toolset Führung
Dezember 2025
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

Januar 2026
Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

Thomas Hahn

Sinnstiftendes Leadership

Februar 2026
Wladislaw Jachtchenko

Konflikte managen wie ein Profi

Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

alle Termine
März 2026
Markus Jotzo

»Lass los!«

Zach Davis

»Das mach ich! Das lass ich!«

April 2026
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Mai 2026
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2026
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2026
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2026
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2026
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2026
Gereon Jörn

»Ich kann mit jedem!«

November 2026
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

weniger Termine
Modul 1
Nikolai Ladanyi

»So ticken wir!«

weniger Termine
Modul 2
Lars Behrendt

Innovation möglich machen

weniger Termine
alle Termine
Modul 3
Dr. Hanna Fearns

»Alle Mann an Bord!«

weniger Termine
Modul 4
Alexander Jäger

Agilität l(i)eben lernen

weniger Termine
Modul 5
Sonja Wittig

Der Werte-Kompass

weniger Termine
Modul 6
Alexander Müller & Manuel Noya

Der Talente Magnet

weniger Termine
Modul 1
Gereon Jörn

»Ich kann mit jedem!«

weniger Termine
Modul 2
Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

weniger Termine
alle Termine
Modul 3
Zach Davis

»Das mach ich! Das lass ich!«

weniger Termine
Modul 4
René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

weniger Termine
Modul 5
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

weniger Termine
Modul 6
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

weniger Termine
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Stimmungsbilder aus dem Training

  • In unserem Führungskräftetraining erkunden Teilnehmer ihre Führungskompetenzen und erweitern ihr Wissen, um optimal auf neue Herausforderungen vorbereitet zu sein.

  • Unsere Führungskräftetrainings konzentrieren sich auf Schlüsselbereiche wie Konfliktlösung, Change Management und effektive Kommunikation, um gezielt Führungskräfte zu stärken und zu unterstützen.

  • Neu in der Führungsposition? Unser Führungskräftetraining begleitet dich durch die täglichen Herausforderungen der Mitarbeiterführung und -motivation.

  • In unserem Führungskräftetraining entdeckst du die Grundlagen von gesunder Führung und lernst deine Mitarbeiter langfristig zu motivieren.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Feedbackgespräche führen

    So steigern Sie die Qualität Ihrer Feedbackgespräche

    Lob und Anerkennung können viel positive Energie freisetzen. Falsch angebracht, kann ein Feedback vom Chef allerdings zur Frustration führen. Gerade durch Homeoffice, brauchen Mi ...
  • Erfolgsfaktoren für Führungskräfte

    Der Erfolg Ihres Unternehmens beginnt bei Ihnen als Führungskraft

    Was unterscheidet erfolgreiche Unternehmer vom Rest? Es ist vor allem ihr Mindset! Experte und Coach Slatco Sterzenbach erklärt die fünf Schritte, die auch Sie gehen können, um ...
  • Führungskultur Jürgen Klopp

    Was können Führungskräfte von Jürgen Klopp lernen?

    Jürgen Klopp gilt als großer Menschenentwickler. Sein Team und sämtliche Mitarbeitenden waren bereit, gemeinsam Höchstleistungen zu erbringen. Dieses Gefühl können auch Führ ...
  • Berge
     

    Unternehmens- und Wertekultur

    Leadership für Unternehmen, Führungskräfte und Teams. Die Welt verändert sich rasant. Unternehmen, Führungskräfte und Teams stehen vor völlig anderen Herausforderungen als noch vor 15 Jahren.

  • Karl Maria Panhofer
     

    TalentCoach

    Stärkenorientierte Trainings und Coachings.
    Du möchtest deine Kunden begeistern und
    langfristig binden? Lerne TalentCoach kennen.