Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.
Übersicht TrainingsWas macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!
Über uns
„Seit Jahrzehnten ist meine Maxime: ‚Der Mensch – nicht seine Funktion – steht im Vordergrund.‘ Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Kunden ist für mich die Essenz meines Handelns. Ich glaube daran, dass echte Verbindungen und wertschätzende Beziehungen den Kern jeglicher erfolgreichen Zusammenarbeit bilden.“
Ihr Martin Hartz
Inhaber & Trainer
„Der Anspruch an Führungskräfte in der heutigen Zeit hat sich bedingt durch den Wandel unserer Gesellschaft massiv verändert. Da sind die täglichen Herausforderungen des operativen Geschäftes und die unterschiedlichen Ansprüche von Mitarbeitenden, die den Alltag einer Führungskraft bestimmen. Hier die richtige Vorgehensweise und dort die richtige Ansprache, all das wird von Führungskräften erwartet. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass man da schon mal den Kompass verlieren kann. Nach vielen Jahren als Führungskraft weiß ich, dass in solchen Situationen ein Impuls von außen, durch Menschen die ähnliche Erfahrungen machen oder gemacht haben einen großen Einfluss darauf haben, die Ziele des Unternehmens, seine eigenen Ziele und die der Mitarbeitenden nicht aus den Augen zu verlieren – Auf diesem Weg unterstützen die verschiedenen Programme der Leaders Academy jeden Teilnehmenden
und holt Sie dort ab wo Sie stehen!“
Martin Hartz war über 30 Jahre in Konzernen und im Mittelstand in der Metallindustrie in verantwortlichen Positionen tätig. Von der Vertriebsleitung bis hin zur Geschäftsführung mit Personalverantwortung für 180 Mitarbeiter:innen baute er ein profundes Wissen als Führungskraft auf. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Vorstandsmitglied eines Branchenverbandes prägte er die Entwicklung des Verbandes und engagierte sich stark im Bereich der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen.
Als praxisnahe Führungskraft im Vertrieb und im Management liegt sein Schwerpunkt auf zielorientiertem und kooperativem Führen.
Heute bringt er seine Erfahrungen als Führungskraft in seine Trainings ein, wovon die Trainingsteilnehmer profitieren und lernen, souverän mit ihren Mitarbeitern und schwierigen Situationen umzugehen.
“Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”
Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG
„Ein echtes MUSS für alle Führungskräfte und die, die es noch werden wollen. Der Trainingsinhalt trifft die Bedürfnisse der Führungskräfte von heute genau. Herr Hartz ist ein TOP-Vortragender, der mit viel Humor, Empathie und Erzählungen aus seinen persönlichen Führungserfahrungen dem Training seine authentische Extranote verleiht. Es war eine absolut positive Erfahrung, die mich in meiner Führungsart bestärkt hat und ich mir zusätzliche „Tools" aneignen konnte, um meine Führungskompetenz zu erweitern. [...]“
Geschäftsführerin, Dr. Judith Radebner
Unser Führungskräftetraining wird kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten, daher sind fortlaufende Weiterbildungen für uns unerlässlich. So halten wir das hohe Niveau unserer Schulungen aufrecht und fördern fortlaufend unsere Kompetenzen.
Rotdornweg 14
41747 Viersen
Tel.: +49 (0) 2162 9180180
Mobil: 0171 951 3564
Mail: [email protected]
Sie möchten eine unverbindliche Beratung zum Thema Mitarbeiterführung oder haben eine konkrete Frage zu unserem Trainingsangebot?
Dann melden Sie sich bei uns!
Für dieses Modul steht noch kein Termin fest. Wir werden diesen so bald wie möglich ergänzen.
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Was definiert eine herausragende Mitarbeiterführung? In unserem Führungskräftetraining entdecken Teilnehmer ihre Führungskompetenzen auf neue Weise.
Unsere Module umfassen Themen wie Mitarbeitergespräche, Kommunikation und Organisationsentwicklung und vermitteln praktische Methoden für alle Führungskräfte.
Die korrekte Führung von Mitarbeitern erfordert eine kontinuierliche Entwicklung der eigenen Führungsrolle.
In unseren Seminaren erhalten Führungskräfte Einblicke in verschiedene Themen, die ihnen dabei helfen, ihre Führungsrolle zu meistern und zielführende Lösungen zu entwickeln.
Wir unterstützen unsere Teilnehmer in verschiedenen Schlüsselbereichen, um ihre Führungsstärke zu fördern und effektive Lösungen für ihre Teams zu entwickeln.
Neu in der Führungsposition: Wir stehen unseren Teilnehmern bei allen Herausforderungen zur Seite, die mit dieser neuen Verantwortung einhergehen können.
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