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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
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Führungskräftetraining am Standort Bremerhaven

Professionelles Foto von Sandra Enskat

Führungskräftetraining am Standort Bremerhaven

„In unserer Mission sehen wir es als unverzichtbar an, dass unsere leidenschaftlichen Mitarbeitenden mit grenzenloser Begeisterung ihrer Arbeit nachgehen. Bei uns ist herausragende Führung der Schlüssel zum Erfolg. Unsere wahre Leidenschaft liegt darin, dir dabei zu helfen, die Führungskraft zu werden, die du anstrebst, und gleichzeitig deinen Mitarbeitern die Entfaltung ihres vollen Potenzials zu ermöglichen.“

Sandra Enskat – Inhaberin & Trainerin

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Über gute Führung

Darum ist uns Leadership wichtig

„Die Welt ist im Wandel. Leadership ist im Wandel. New Leadership bedeutet bedürfnisorientiert zu führen und sich selbst dabei nicht zu vergessen.Nur wenn wir in unserer Kraft sind und authentisch leben und führen, folgen uns Menschen. Mein Ziel ist es, die Führungskräfte dahingehend zu entwickeln, dass dir Menschen freiwillig folgen. Ich wünsche mir, dass Führungskräfte ein Bewusstsein dafür erlangen, wie sie dauerhaft ein Umfeld schaffen, in dem tolle Arbeit geleistet wird, Mitarbeiter und Führungskräfte sich entwickeln können und ein erfolgreiches Miteinander entstehen kann.“

die Kernkompetenzen der Leaders Academy

Diese Führungskräftetrainings biete ich an

Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass du das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwendest. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Die Grundlage dieser Programme bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

360° FÜHRUNG
FOKUS LEADERSHIP

Akademieleitung am Standort Bremerhaven

Portraitbild Akademieleiterin Sandra Enskat

Sandra Enskat – Inhaberin & Trainerin

Sandra Enskat war über 13 Jahre in der Automotiven Branche tätig. Dort sammelte sie u.a. Erfahrungen in der Personalentwicklung. Sie sagt über sich, dass sie sich selbst in einer stetigen persönlichen Entwicklung befinde.

In ihrer letzten Tätigkeit unterstützte sie das Management in deren Führungsaufgaben, war deren Berater sowie Informations- und Kommunikationsschnittstelle. Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Veränderungsbereitschaft ist ihr sehr wichtig.

Sandra Enskat ist erfolgreiche Managementtrainerin, Buchautorin und Inhaberin der Leaders Academy Lüneburg, Wolfsburg und der Leaders Academy Bremerhaven.

Referenzen der Akademie Bremerhaven

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG

  • „Das Führungskräfteseminar bei der Leaders Academy hat mir sehr geholfen, meine Führungskompetenzen zu festigen und mein Denken und Verhalten in schwierigen Situationen zu reflektieren. Mit den daraus resultieren den Erkenntnissen kann ich meine Wirkung auf andere besser einschätzen sowie meine Stärken gezielter einsetzen. Auch die offene und respektvolle Interaktion mit Teilnehmern aus verschiedenen Branchen hat geholfen, Situationen aus anderen Perspektiven wahrzunehmen.“

    Osman Calikbasi Stellv. Abteilungsleiter Electrical Infrastructure, Uniper Technologies GmbH

  • „Ich lernte, unangenehme Gespräche positiv zu gestalten, und erreiche in diesen Gesprächen meine Ziele. Meine Mitarbeiter sind eingebunden und profitieren ebenfalls stark von diesen positiven Erkenntnissen. Seit dem ich das 360°-Führungskräfte-Training absolviere, fühle ich mich im Job ausgeglichener und zufriedener.“

    Thomas Meier Operations Manager European, Distribution Center (EDC) der Dometic Germany GMBH

Zertifizierungen der Akademie Bremerhaven

Weiterentwicklung ist für uns von entscheidender Bedeutung, um stetig neue Fähigkeiten und erfolgreiche Methoden zu entwickeln, die Unternehmen und Führungskräfte optimal begleiten.

Seminar-Standorte der Akademie Bremerhaven

Trainingsstandort Bremerhaven
TRAININGSSTANDORT Bremerhaven

ATLANTIC Hotel Sail City

Am Strom 1
27568 Bremerhaven

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Wir sind für dich da

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Du hast Interesse an unserer Schulung für Führungskräfte, oder möchtest eine unverbindliche Beratung zum Thema Führungskräfteentwicklung?

Wir stehen dir gerne zur Verfügung! Nehme Kontakt mit uns auf und gemeinsam können wir deine Herausforderung angehen.

Mailkontakt Sandra Enskat

Termine an den Standorten Bremerhaven

360° Führung

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Modul 2
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13. August 2024
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17. September 2024
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15. Oktober 2024
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Stimmungsbilder aus dem Training

  • In unserem Seminar lernen Teilnehmer, erfolgreich zu führen, Mitarbeiter zu unterstützen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

  • Das Engagement von Unternehmen in Seminaren und Trainings zur Führungskräfteentwicklung fördert effektives Management und verbessert die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.

  • Durch unsere Seminare lernen die Teilnehmer eine Vielzahl von Themen kennen, die ihnen dabei helfen, ihre Mitarbeiter besser zu führen und erfolgsorientierte Lösungen zu finden.

  • In unserem Seminar können Führungskräfte neues Wissen im Bereich Konfliktmanagement erwerben, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und zukünftige Krisen erfolgreich zu bewältigen.

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  • Cover Podcast38 von Sandra Enskat
     

    Podcast38

    Für den Podcast38 lädt Sandra Enskat Führungspersönlichkeiten aus der Region 38 zum Gespräch ein, um mit ihnen über das Thema Führung zu sprechen. Hier geben Führungspersönlichkeiten Einblick in ihren Führungsalltag.

    Sandra ist hauptberuflich Inhaberin der LEADERS-Academy in Wolfsburg und bietet mit der 360°-Führungskräfteausbildung eine nachhaltige Unterstützung in Mitarbeiterführung an.

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