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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

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Führungskräftetraining am Standort Kaiserslautern

Professionelles Foto von Andreas Hoffmann

Führungskräftetraining am Standort Kaiserslautern

„Seit 2019 leitete ich die Leaders Academy Mainz und begleite Führungskräfte dabei, ihr eigenes Potenzial und das ihrer Mitarbeiter im Sinne eines erfolgsorientierten und nachhaltigen Miteinanders zu nutzen. Wie sagte es bereits Robert Lembke: Die Fähigkeit eines Chefs erkennt man an seiner Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen.“

Dein Andreas Hoffmann
Inhaber & Trainer

Andreas Hoffmann über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„In Zeiten von Veränderungsdynamik und Fachkräftemangel brauchen mittelständische Unternehmen moderne Führungskräfte, die individuell und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern interagieren. Denn Führung heißt in erster Linie der Umgang mit Menschen. Dazu gehören eine hohe kommunikative und emotionale Kompetenz sowie Kenntnisse in modernen Führungsmethoden. Gesunde Selbstführung ist dabei die Basis für gutes Leadership, welches Mitarbeiter dazu ermutigt, ihr Potenzial zu entfalten.

Wer aber andere zur Entwicklung anregen will, muss bei sich selbst anfangen. Führungskräfte sollten sich regelmäßig hinterfragen, um sich selbst weiterzuentwickeln. Dies erfordert Bewusstsein über eigene Werte, Glaubenssätze und Verhaltensweisen. Ein Management, dass die Bedeutung von Weiterbildung – auch auf der Führungsebene – erkannt hat, hat die Chance eine Unternehmenskultur zu entwickeln in denen Mitarbeiter mit Freude ihr Bestes tun.“

Inhaber & Trainer

Akademieleiter Andreas Hoffmann schaut in die Kamera

Andreas Hoffmann

Über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren sammelte Andreas Hoffmann als Bereichsleiter im Finanzdienstleistungssektor umfangreiche Erfahrung im Bereich Führung. Gleichzeitig erwarb er ausführliche Kenntnisse im systemischen Coaching, in der Einzel- und Gruppentherapie sowie in der Organisationsentwicklung. In 2010 machte er sich als Trainer, Consultant und Coach selbständig und ist Inhaber der Leaders Academy Mainz – Kaiserslautern.

Referenzen der Akademie Kaiserslautern

  • „Ich möchte mich auf diesem Weg, für Ihre Unterstützung bedanken. Sie haben mir durch das Training ermöglicht die Aufgaben und Herausforderungen auch aus einem anderen Blickwinkel zu sehen. Durch Ihre Anregungen habe ich auch andere Lösungsansätze bekommen. In der Kommunikation mit Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden habe ich durch das Training deutliche Verbesserungen erreicht.“

    Andreas Büller Geschäftsführer, i-wemo

  • „Wir haben über einen Zeitraum von über einem Jahr individuelle Coachingprogramme für unsere Führungskräfte durchgeführt. Vom ersten Probetraining an bis hin zum Abschlussworkshop wurden wertvolle Ansätze geliefert und die gesetzten Ziele erreicht. Das Führen ihrer Mitarbeiter ist im Ganzen zielführender geworden. Die Führungsebene untereinander arbeitet enger und verständnisvoller zusammen.“

    Thomas Gaul Geschäftsführender Gesellschafter, ROSS Bauservice

  • „Der interaktive Aufbau der Module förderte die individuelle persönliche und fachliche Führungskompetenz der Teilnehmer in herausragender Art und Weise. Dies ist insbesondere auch für angehende Führungskräfte und deren Unternehmen eine große Bereicherung. Darüber hinaus war der Austausch mit etablierten und angehenden Führungskräften unterschiedlicher Unternehmen und Branchen ein großer Zugewinn.“

    Adrian Hennen, Thomas Steinert und Marcel Rose Filialleiter, Filialleiter und Teamleiter Unternehmenssteuerung, Volksbank eG

  • „Methoden der erfolgreichen Führung und Praxisbezüge werden durch qualitative Arbeitshefte sowie Videomodule sehr nah an die Teilnehmer herangeführt und durch den Coach Andreas Hoffmann greifbar vermittelt. So konnten schon gezielt unsere neuen Führungskräfte, unterschiedlichen Alters, gemeinsam durch das Training als Team gehen und bereits Module im Unternehmen erfolgreich intrigieren. Es hat sehr viel Spaß gemacht.“

    Michael Hallen Geschäftsführer, IP-Steuerungstechnik GmbH

Zertifizierungen der Akademie Kaiserslautern


Weiterbildung ist wichtig – auch für uns. Daher lernen auch unsere Trainer stetig dazu.

Unsere Akademiestandorte

TRAININGSSTANDORT BAD KREUZNACH

Sympathie Hotel Fürstenhof

Kurhausstr. 20
55543 Bad Kreuznach

TRAININGSSTANDORT BINGEN AM RHEIN BEI MAINZ

Papa Rhein Hotel & Spa

Hafenstraße 47
55411 Bingen am Rhein

Büroadresse
Büroadresse

LEADERS ACADEMY Kaiserslautern

Unter den Wingerten 11
56736 Kottenheim

Mobil: +49 (0) 151 655 13 542
Mail: [email protected]

Wir sind für dich da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Du möchtest eine unverbindliche Beratung zum Thema Mitarbeiterführung oder hast eine konkrete Frage zu unserem Trainingsangebot? Dann melde dich bei mir!

Termine am Standort Kaiserslautern

360° Führung
Fokus Leadership
Februar 2026
Wladislaw Jachtchenko

Konflikte managen wie ein Profi

Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

März 2026
Markus Jotzo

»Lass los!«

Zach Davis

»Das mach ich! Das lass ich!«

April 2026
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

alle Termine
Mai 2026
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2026
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2026
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2026
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2026
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2026
Gereon Jörn

»Ich kann mit jedem!«

November 2026
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2026
Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

Januar 2027
weniger Termine
Modul 1
Nikolai Ladanyi

»So ticken wir!«

weniger Termine
Modul 2
Lars Behrendt

Innovation möglich machen

weniger Termine
alle Termine
Modul 3
Dr. Hanna Fearns

»Alle Mann an Bord!«

weniger Termine
Modul 4
Alexander Jäger

Agilität l(i)eben lernen

weniger Termine
Modul 5
Sonja Wittig

Der Werte-Kompass

weniger Termine
Modul 6
Robert Grgić

Recruiting ganzheitlich gestalten

weniger Termine
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Stimmungsbilder aus dem Training

  • Führungskräftetrainings sind eine wichtige Maßnahme für das Management, um deine Kompetenzen in der Mitarbeiterführung zu stärken.

  • In unseren Seminaren entdeckst du deinen eigenen Führungsstil und wie du diesen anwenden kannst, um deine Mitarbeiter erfolgreich zu führen.

  • Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus? Die Teilnehmer diskutieren, wie wichtig eine gute Kommunikation bei der Mitarbeiterführung ist.

  • Wer für seine Arbeit gelobt wird und Anerkennung erfährt, ist motivierter und mit mehr Elan dabei. Wir zeigen, wie du deinen Mitarbeitern konstruktives Feedback gibst.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Eine männliche Führungskraft im Leadership Training mit anderen Fühungskräften.

    Welche Fähigkeiten machen Führungskräfte erfolgreich?

    Führungskraft wird man nicht per Beförderung, sondern mit Training und Methodik. Die persönliche Weiterentwicklung sollte daher sowohl für angehende als auch erfahrene Führung ...
  • Wandel durch agile Transformation

    „Wir arbeiten jetzt agil!“ – „Kommt also auch nichts rum!“

    Ist Agilität nicht diese Unruhekrankheit ADHS „Agiles Defizit Herden Syndrom“? Veränderungen sind oft alles andere als einfach durchzusetzen. Aber hilft es nicht, wenn das Ph ...
  • Individuelle Mitarbeiterführung

    Wirkungsvolle Methoden für eine individuelle Mitarbeiterführung

    Wie müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen führen, um sie zu Höchstleistungen anzuspornen? Die Antwort ist einfach und doch kompliziert: So individuell Menschen sind, so ...
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