Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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100% Wir

Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
Kompetenzbereiche Laufzeit Module Umsetzungsbegleitung Standorte Referenzen FAQ Jetzt beraten lassen

Nachhaltiges Führungskräftetraining für mehr Impact


Ganz gleich, ob du in die Rolle eines fachlichen Teamleads wechselst, seit Jahren disziplinarisch führst oder sogar selbst in der Geschäftsführung bist: Führungsstärke bedeutet konstante Entwicklungsarbeit. In unserem einjährigen Führungskräftetraining unterstützen wir dich dabei, achtsam zu führen, zufriedene Mitarbeiter:innen und leistungsstarke Teams aufzubauen sowie deine eigene mentale Kraft zu stärken.

6 Kompetenz-
bereiche
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1 Trainingsjahr
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24 Experten-
Module
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100% Lerntransfer
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46 Standorte
in D/A/CH
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Führung ganzheitlich stärken

6 Kompetenzbereiche für erfolgreiches Leadership

In unserem 360° Training lernst du die Kernkompetenzen moderner Führung. Wir sind überzeugt: Nur, wenn du alle Stellschrauben kennst, ist echte Veränderung möglich. In unseren 24 Experten-Modulen liefern wir dir konkrete Lösungen und begleiten dich bis in die Umsetzung.

1. Mitarbeiterführung

Sei mehr Vorbild und weniger Chef. Mittels transformationaler Führungsmethoden entwickelst du ein tiefes Gespür dafür, wie du Teamwerte und Motivationen positiv verändern kannst.

2. Produktivität

OKR, Eisenhower Matrix, richtiges Zeit- und Projektmanagement ... Es gibt viele Ansätze, die Teamleistung zu steigern. Bei uns bekommst du nicht nur die Methoden, sondern auch die nötige Anwendungssicherheit.

3. Kommunikation

Arbeite mit uns an deiner Fähigkeit, achtsam zu kommunizieren, souverän schwierige Gespräche zu meistern und deinen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, gesehen zu werden.

4. Organisation

Damit Menschen wertschöpfend miteinander arbeiten, braucht es klare Strukturen. Erfahre, wie du ein sinnvolles Teamgefüge und eine starke Kultur aufbaust.

5. Leistungsfähigkeit

Deine eigene Gesundheit ist ebenso wichtig, wie die deiner Mitarbeiter. Daher ist es wichtig, achtsam zu führen. In unserem Führungskräftetraining lernst du, wie du auf dich Acht gibst, Krisen meisterst und resilient bleibst.

6. Persönlichkeitsentwicklung

Deine Werte, dein Mindset, deine persönlichen Herausforderungen – all das hat maßgeblichen Einfluss darauf, wie du als Führungskraft auftrittst. Nur wenn du dich selbst kennst, kannst du authentisch führen.

Praxisnahes Training über ein Jahr


Unser Programm geht über einen Zeitraum von 12 Monaten und beinhaltet 24 Experten-Module. Für einen nachhaltigen Lerneffekt besuchst du ein halbtägiges Präsenzseminar pro Monat – der Einstieg ist jederzeit möglich. Deine regionale Trainerin bzw. Trainer ist während des gesamten Jahres deine vertrauensvolle Umsetzungsbegleitung.

Die Module im Überblick


Neben den langjährigen Erfahrungen unserer Trainer:innen erwarten dich in unseren Seminaren vertiefende Lernvideos und Workbooks, mit denen du das Gelernte reflektieren kannst. Unsere hochkarätigen Expert:innen bündeln darin ihr Know-how – anwendungsgeprüft und auf den Punkt.

Januar


Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

Wie du Neues motiviert und erfolgreich gestaltest
Thomas Hahn

Sinnstiftendes Leadership

Die Kraft des „Wozu” in der modernen Führung

Februar


Wladislaw Jachtchenko

Konflikte managen wie ein Profi

Wie du Konflikte souverän löst und nachhaltig vorbeugst
Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

Wie Korrekturschleifen Prozesse optimieren

März


Markus Jotzo

»Lass los!«

So schaffst du mehr Freiraum für Führungsaufgaben
Zach Davis

»Das mach ich! Das lass ich!«

Wie du durch Zeitintelligenz die richtigen Prioritäten setzt

April


Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

Wie du und dein Team noch mehr erreichen
René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Wie Wertschätzung zu mehr Produktivität und Umsatz führt

Mai


Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Wie du gute Mitarbeiter findest, entwickelst und bindest
Debora Karsch

Führung im Wandel

Wie du Menschen für Veränderungen gewinnst

Juni


Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Was du sagst, während du redest
Tom Schmitt

Status-Spiele

Wie du dich souverän in Hierarchien bewegst

Juli


Peter Brandl

Wahl ohne Qual

So triffst du leicht schwere Entscheidungen
Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

Wie du wirklich kriegst, was du willst

August


Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Wie du konstruktives Feedback gibst und deine Mitarbeiter weiterbringst
Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

Wie du dich und dein Team für Krisen stark machst

September


Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Wie du ein rundum gesundes Leben führst
Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

So wirst du Chef mit Kopf, Herz und Hand

Oktober


Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Wie du komplexe Systeme verstehst und steuerst
Gereon Jörn

»Ich kann mit jedem!«

So kommst du mit den verschiedensten Typen klar

November


Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Arbeitgeberattraktivität neu gedacht
Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Wie du mit Knappheiten umgehst und Ressourcen nutzt

Dezember


Markus Brand

Führen über innere Motive

Wie du das Wesen deiner Mitarbeiter besser erreichst
Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

Einblicke in die professionelle Mediation

Mehr als nur Inspiration: Neue Fähigkeiten direkt anwenden


Wir haben die Ambition, dich aktiv dabei zu unterstützen, dein Wirken und Denken tatsächlich zu ändern. Die Umsetzungsbegleitung ist daher zentraler Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung. Dein:e Trainer:in unterstützt dich dabei, das erlangte Wissen in deinen Führungsalltag zu integrieren.

Transferstärke-Methode

Mit der wissenschaftlich belegten Transferstärke-Analyse bekommst du eine intuitive Anleitung an die Hand, um Erlerntes leichtgängig in dein Arbeitsumfeld zu überführen.

Persönliche Umsetzungsbegleitung

Unsere erfahrenen Trainer:innen stehen dir das gesamte Jahr über zur Seite, um dich in deinem Entwicklungsprozess zu unterstützen und das Gelernte erfolgreich anzuwenden.

100 % Lerntransfer

Führungskraft wird man nicht per Beförderung ...

... aber du kannst es lernen. Geh mit uns den ersten Schritt Richtung Veränderung und stärke deine Führungskompetenz!

Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren         Download Broschüre

Unsere Trainingsstandorte


Von Kiel bis Wien, von Aachen bis Dresden. Mit mehr als 46 Akademie-Standorten in Deutschland und Österreich sind unsere Präsenz-Schulungen für Führungskräfte schnell für dich erreichbar. Zu deiner Sicherheit bieten wir in der aktuellen Situation 360° FÜHRUNG auch als Online-Training an.

Referenzen

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
  • „Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”
    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG

Warum die Leaders Academy?

Schaubilder Icons 2-Tages Seminare vs. Lernen über 12 Monate

Wir sind nicht in Eile – wir sind der Meinung: Wissen sollte nachhaltig vermittelt werden, damit es auch langfristig umgesetzt werden kann. In 12 Monaten wird das Rüstzeug erfolgreicher Führung ein aktiver Teil deiner Führungskultur.

Schaubilder Icons Frontalbeschallung vs. Hands on Training

Nicht bloß graue Theorie: Dich erwartet ein interaktives Training mit praxisnahen Beispielen, wertvollem Austausch und anwendungsstarken Übungen für den Lerntransfer. Von Präsenzseminaren bis hin zu vertiefenden Lernvideos und Workbooks – mit allen Sinnen machst du die Methoden und Werkzeuge transformationaler Führung zu deinen eigenen.

Schaubilder Icons Einzelkämpfer vs. persönliche Umsetzungsbegleitung

Wer kennt das nicht: Nach Seminarende hat man zwar häufig gutes Wissen, aber trotzdem keinen blassen Schimmer, wie man das Ganze im eigenen Unternehmen umsetzen kann. Nicht mit uns. Wir begleiten dich in die konkrete Anwendung und helfen dir, das Erlernte auch wirklich zu leben.

Jede Führungsherausforderung ist deine Chance zur Weiterentwicklung


Gute Führung liegt uns am Herzen: Es ist ein Hebel, um nicht nur dich als Führungskraft glücklicher zu machen, sondern dich zu befähigen, deinen Mitarbeitenden zu noch mehr Zufriedenheit im Job zu verhelfen. Daher möchten wir dich dabei unterstützen, die beste Führungskraft zu werden, die du sein kannst.

Demotivierte Mitarbeiter

Knapp 78 Prozent aller Arbeitnehmer:innen fühlen sich durch ihre Führungskraft nicht ausreichend motiviert. Die Folge: Die Leistungsbereitschaft sinkt, Fehler passieren, Umsätze stagnieren. Der gewünschte Unternehmenserfolg bleibt aus. Es kommt zur Resignation – eine Teufelsspirale.

Was kann ich ändern?

Erhöhte Produktivität und Effektivität

Kommuniziere auf Augenhöhe und lerne, Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen. Wir zeigen dir, wie du souverän auftrittst, authentisch führst und somit eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffst.

Das kann ich ändern!

Wettbewerb um Fachkräfte

Gute Mitarbeiter:innen sind das Kapital eines Unternehmens. Der wachsende Fachkräftemangel erschwert allerdings das Gewinnen von Talenten und ist oftmals eine echte Herausforderung für das Management. Erschreckend: Nur knapp 40 Prozent aller Arbeitnehmenden sehen sich in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma.

Was kann ich ändern?

Das richtige Umfeld

Biete deinen Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen. Wir vermitteln dir, wie du jeden Einzelnen richtig einsetzt, eine Kultur des Vertrauens schaffst und mit Empathie führst.

Das kann ich ändern!

Veraltete Strukturen

Vor allem in tradierten Unternehmen ist die Liebe zur Routine groß. Selbst kleinste Veränderungsvorhaben scheitern oft an der Blockadehaltung der Mitarbeitenden. Alles so lassen wie es ist, ist allerdings keine Lösung. Veraltete Strukturen bedeuten Rückschritt und machen jegliche Innovation zunichte.

Was kann ich ändern?

Mitarbeitende durch Veränderungen führen

Beides steckt in deinen Mitarbeitenden: Die Sehnsucht nach Routine und die Fähigkeit, sie zu überwinden. Wissen Führungskräfte, wie Blockaden entstehen, können sie Menschen für neue Ziele gewinnen.

Das kann ich ändern!

Hand aufs Herz: Könntest du eine bessere Führungskraft sein?


Mach den ersten Schritt in Richtung Veränderung.
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FAQ


Deine Frage wird in den FAQs nicht beantwortet? Gerne helfen wir dir in einer persönlichen und unverbindlichen Beratung weiter.

Für wen eignet sich das 360° Führungskräftetraining?

360° FÜHRUNG richtet sich sowohl an angehende als auch erfahrene Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen, die durch Weiterentwicklung etwas verändern möchten und Herausforderungen teilen wollen. Denn das Training lebt nicht nur von den richtungsweisenden Impulsen und der Hands-on-Begleitung unseres Expertenteams. Du profitierst außerdem von einem lebendigen Austausch unter Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen wie du. Du erlebst Verständnis, ein aufrichtiges Miteinander und neue Perspektiven. Wenn du weitaus mehr Potenzial in dir und deinen Mitarbeitenden siehst und dies endlich freisetzen willst, dann bist du bei uns genau richtig.

Warum sollte ich an 360° FÜHRUNG teilnehmen?

Mit unserem praxisbezogenen Führungskräftetraining kannst du endlich das Gefühl hinter dir lassen, stets nur zu reagieren und dich stattdessen zum selbstbestimmten Gestalter moderner Führung entwickeln. Denn wir sind davon überzeugt, dass man – ganz gleich, ob Nachwuchstalent oder erfahrene Führungskraft – niemals ausgelernt hat. Durch eine lebenslange Weiterentwicklung können nicht nur Mitarbeitende neue Fähigkeiten freisetzen, auch Führungskräfte können sich und ihre Unternehmen entscheidend voranbringen.

Im Zuge unseres 360°-Konzeptes wirst du in den sechs entscheidenden Kompetenzbereichen für unternehmerisches Wachstum geschult. Aktuelle Führungsthemen werden dabei direkt in die Trainings integriert. So wirst du auch für neueste Herausforderungen umgehend gewappnet. Du wächst durch starke Impulse, eine persönliche Umsetzungsbegleitung und einen bereichernden Austausch mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen.

Wie ist das Programm angelegt?

Unser 360° Führungskräftetraining ist keineswegs statisch, sondern absolut flexibel, aktuell und bedarfsorientiert angelegt. Über ein Jahr hinweg trainierst du jeden Monat an einem halben Tag zwei Module. Die Inhalte unserer 24 Trainingsmodule werden regelmäßig an aktuelle Führungsthemen und Trends angepasst, so dass du stets auf deine aktuellen Herausforderungen vorbereitet bist. Durch die kluge Vernetzung der einzelnen Trainingseinheiten kannst du dabei jederzeit einsteigen.

Wie ist der Ablauf eines Trainingstages?

Ein Trainingstag dauert in der Regel einen halben Tag und behandelt zwei Module. Die konkreten Trainingsdaten und Zeiten unserer 24 Module erfährst du auf den jeweiligen Akademieseiten. Für Schreibmaterialien, Trainingsunterlagen und Getränke ist während des Führungskräftetrainings selbstverständlich gesorgt.

Wie setzen sich die Trainingsgruppen zusammen?

Bei 360° FÜHRUNG handelt es sich um eine offene Weiterbildung für Führungskräfte. Das bedeutet, dass du einmal im Monat mit anderen Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Branchen zusammenkommst und gemeinsam trainierst. Aufgrund unserer Standortdichte kannst du davon ausgehen, dass du auf Networking-Partner aus derselben Region triffst. So erweiterst du automatisch dein Netzwerk und kannst wertvolle neue (Geschäfts-)Kontakte knüpfen.

Wer ist mein Trainer bzw. Trainerin?

Als renommierter Entwickler moderner Weiterbildungskonzepte ist die Leaders Academy an mehr als 45 Standorten in der gesamten D/A/CH-Region vertreten. Über unsere Standortkarte kannst du herausfinden, wer Trainer:in und Akademieleiter:in in deiner Region ist. Nimm gerne direkten Kontakt auf oder tragen dich in unser Kontaktformular ein, damit wir dich mit deinem persönlichen Trainer bzw. Trainerin vernetzen können.

Wann kann ich mit dem Programm starten?

Da unsere Trainings rollierend stattfinden, kannst du jederzeit mit deiner Weiterbildung beginnen und eines unserer offenen Seminare besuchen. Alle 24 Module von 360° FÜHRUNG finden ein Mal jährlich statt.

Was ist die Transferstärke-Analyse?

Diese wissenschaftlich belegte Analyse zeigt dir zu Beginn deiner Ausbildungszeit, an welchen Stellschrauben du als Führungskraft persönlich drehen kannst, um erlangtes Wissen einfach und nachhaltig in deinen Unternehmensalltag zu überführen. Wir erstellen für dich dein individuelles Transferstärke-Profil. Damit gewinnst du – auch über das Training hinaus – ein intuitives Gespür dafür, wie du dein Verhalten ändern und dir neue Gewohnheiten leichter aneignen kannst.

Kann ich flexibel an verschiedenen Standorten trainieren?

Grundsätzlich ist es möglich, unser 360° Weiterbildungsangebot an verschiedenen Standorten zu besuchen. Denn, wir setzen auf ein übergreifendes Konzept und bieten dir an jedem Ort ein monatlich identisches Themenangebot. Bitte spreche hierfür deine:n zuständigen Trainer:in vor Ort an. Es kann durchaus sein, dass er oder sie in deiner Region mehrere Trainingsstandorte anbietet oder – falls erforderlich – auch weitervermittelt. Hier findest du die Übersicht über unsere 46 Standorte.

Kann ich Module auch einzeln buchen?

Da wir auf ein ganzheitliches Lernkonzept setzen, lassen sich unsere Module derzeit nicht einzeln buchen. Unser Führungskräftetraining 360° FÜHRUNG erstreckt sich über zwölf Monate. So stellen wir sicher, dass sich das Erlernte auch nachhaltig festigt und sich wirksame Trainingserfolge einstellen. Falls du noch Fragen zu unserem Lernkonzept hast, stehen dir unsere Trainer:in gerne zur Verfügung.

Gibt es ein Zertifikat am Ende des Führungskräftetrainings?

Nach Vollendung des Trainings erhält jeder Teilnehmende ein Zertifikat, das die Teilnahme sowie die entsprechenden Inhalte nachweislich bescheinigt.

Wie sind die Hygienebestimmungen bei den Seminaren?