Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.
Übersicht TrainingsWas macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!
Über uns
„Mein Ziel: Führungskräften die richtigen Werkzeuge an die Hand geben, damit sie ihre Mitarbeiter richtig fördern und fordern. So entsteht Mehrwert für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Dabei nicht vergessen, Softskills sind Kernkompetenzen der Führungskraft von heute – nicht von morgen – dann sind die besten Mitarbeiter ggf. schon weg!“
Ihre Petra Schneider
Akademieleiterin & Trainerin
Jemand sagt… „Ich kann das“, oder er sagt „Ich kann das nicht“… er wird immer recht behalten. Aus diesem Grunde hat sich Petra Schneider dazu entschieden, „Jeder kann alles… zumindest versuchen!“ Genau mit dieser Lebensweise, gepaart mit Offenheit und Neugierde hat sie als Führungskraft sowohl in der Operativen als auch im Trainingsbereich agiert. Als Fachwirt für Qualitätsmanagement die Kommunikation und Aufbau von Strukturen im Prozessmanagement zusammengebracht.
Als Key-Account-Manager die Analyse und Entwicklung von zielführenden, wertschätzenden und vor allem erfolgreichen Verhandlungs- und Verkaufsgesprächen perfektioniert. Als Scrum-Master die Wichtigkeit der Kommunikation, Umgang mit schwierigen Situationen, Teamstrukturen und Verhaltensstrukturen erkannt. Gemeinsamkeit dieser Tätigkeiten war und ist immer der Mensch.
Petra Schneider ist Leiterin der Leaders Academy Trier im Auftrag von Armin Reusch, Leaders Academy Koblenz – Trier.
„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
„Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”
Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG
Unsere Trainer streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung, indem sie sich fortlaufend weiterbilden und ihre Kompetenzen ausbauen. Dadurch geben wir unseren Führungskräftetrainings die optimale Grundlage zur Vermittlung der Inhalte.
Golfpark Bostalsee GmbH
Heidehof 3
66625 Nohfelden
Am Friedhof 5
66606 St. Wendel
Mobil: +49(0) 160 80 56 156
Mail: [email protected]
Sie möchten eine unverbindliche Beratung zum Thema Mitarbeiterführung oder haben eine konkrete Frage zu unserem Trainingsangebot? Dann melden Sie sich bei uns!
Für dieses Modul steht noch kein Termin fest. Wir werden diesen so bald wie möglich ergänzen.
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Was macht ein gutes Mitarbeitergespräch aus? In Kleingruppen diskutieren unsere Teilnehmer auf Basis des vermittelten Lernstoffes.
Führungskompetenz kann man lernen: Durch eine gezielte Weiterbildung können Sie, als Führungskraft, Ihr Team zur Höchstleistung motivieren.
Wie führe ich ein Team? Der Frage gehen wir in unseren Seminaren auf den Grund.
Vor allem beim Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft kann eine gute Mitarbeiterführung eine große Herausforderung sein. Schön, wenn man sich dann unter Gleichgesinnten austauschen kann!
