Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.
Übersicht TrainingsWas macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!
Über uns
„Mein Ziel: Führungskräften die richtigen Werkzeuge an die Hand geben, damit sie ihre Mitarbeiter richtig fördern und fordern. So entsteht Mehrwert für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Dabei nicht vergessen, Softskills sind Kernkompetenzen der Führungskraft von heute – nicht von morgen – dann sind die besten Mitarbeiter ggf. schon weg!“
Deine Petra Schneider
Akademieleiterin & Trainerin
„Ich bin als Führungskraft ohne Führungsseminare gestartet und habe in zahlreichen Weiterbildungen gelernt, dass Führung weit mehr ist als das Unterschreiben von Urlaubsscheinen und die Einhaltung von Unternehmensregeln. Es bedeutet, mit Menschen zu arbeiten und Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung zu übernehmen. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Ziele des Unternehmens mit den Zielen der Mitarbeiter übereinstimmen, sodass sie entsprechend ihrer Fähigkeiten an der Wertschöpfungskette beteiligt sind.
Es beeindruckt mich immer wieder zu sehen, wie Menschen durch das Wissen und die Methoden, die in den Seminaren vermittelt werden, ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und ihr eigenes Leben sowie das Arbeitsleben ihrer Mitarbeiter verändern können. Egal ob es um Delegieren, das Führen von Mitarbeitergesprächen oder das Initiieren von Veränderungen geht – die Neugierde, Diskussionsbereitschaft und Offenheit, Veränderungen anzunehmen, begeistern mich in jedem Seminar.“
Jemand sagt… „Ich kann das“, oder er sagt „Ich kann das nicht“… er wird immer recht behalten. Aus diesem Grunde hat sich Petra Schneider dazu entschieden, „Jeder kann alles… zumindest versuchen!“ Genau mit dieser Lebensweise, gepaart mit Offenheit und Neugierde hat sie als Führungskraft sowohl in der Operativen als auch im Trainingsbereich agiert. Als Fachwirt für Qualitätsmanagement die Kommunikation und Aufbau von Strukturen im Prozessmanagement zusammengebracht.
Als Key-Account-Manager die Analyse und Entwicklung von zielführenden, wertschätzenden und vor allem erfolgreichen Verhandlungs- und Verkaufsgesprächen perfektioniert. Als Scrum-Master die Wichtigkeit der Kommunikation, Umgang mit schwierigen Situationen, Teamstrukturen und Verhaltensstrukturen erkannt. Gemeinsamkeit dieser Tätigkeiten war und ist immer der Mensch.
Petra Schneider ist Leiterin der Leaders Academy Trier im Auftrag von Armin Reusch, Leaders Academy Koblenz – Trier.
„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
„Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.“
Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG
Unsere Trainer streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung, indem sie sich fortlaufend weiterbilden und ihre Kompetenzen ausbauen. Dadurch geben wir unseren Führungskräftetrainings die optimale Grundlage zur Vermittlung der Inhalte.
Golfpark Bostalsee GmbH
Heidehof 3
66625 Nohfelden
Am Friedhof 5
66606 St. Wendel
Mobil: +49(0) 160 80 56 156
Mail: [email protected]
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Was macht ein gutes Mitarbeitergespräch aus? In Kleingruppen diskutieren unsere Teilnehmer auf Basis des vermittelten Lernstoffes.
Führungskompetenz kann man lernen: Durch eine gezielte Weiterbildung kannst du, als Führungskraft, dein Team zur Höchstleistung motivieren.
Wie führe ich ein Team? Der Frage gehen wir in unseren Seminaren auf den Grund.
Vor allem beim Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft kann eine gute Mitarbeiterführung eine große Herausforderung sein. Schön, wenn man sich dann unter Gleichgesinnten austauschen kann!
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