Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

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Führungskräftetraining am Standort Moers

„Seit Jahrzehnten ist meine Maxime: ‚Der Mensch – nicht seine Funktion – steht im Vordergrund.‘ Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Kunden ist für mich die Essenz meines Handelns. Ich glaube daran, dass echte Verbindungen und wertschätzende Beziehungen den Kern jeglicher erfolgreichen Zusammenarbeit bilden.“

Ihr Martin Hartz
Inhaber & Trainer

Martin Hartz über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Der Anspruch an Führungskräfte in der heutigen Zeit hat sich bedingt durch den Wandel unserer Gesellschaft massiv verändert. Da sind die täglichen Herausforderungen des operativen Geschäftes und die unterschiedlichen Ansprüche von Mitarbeitenden, die den Alltag einer Führungskraft bestimmen. Hier die richtige Vorgehensweise und dort die richtige Ansprache, all das wird von Führungskräften erwartet. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass man da schon mal den Kompass verlieren kann. Nach vielen Jahren als Führungskraft weiß ich, dass in solchen Situationen ein Impuls von außen, durch Menschen die ähnliche Erfahrungen machen oder gemacht haben einen großen Einfluss darauf haben, die Ziele des Unternehmens, seine eigenen Ziele und die der Mitarbeitenden nicht aus den Augen zu verlieren – Auf diesem Weg unterstützen die verschiedenen Programme der Leaders Academy jeden Teilnehmenden
und holt Sie dort ab wo Sie stehen!“

Diese Führungskräftetrainings biete ich an


Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass Sie das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwenden. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Die Grundlage dieser Programme bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

Inhaber & Trainer

Martin Hartz

Martin Hartz war über 30 Jahre in Konzernen und im Mittelstand in der Metallindustrie in verantwortlichen Positionen tätig. Von der Vertriebsleitung bis hin zur Geschäftsführung mit Personalverantwortung für 180 Mitarbeiter:innen baute er ein profundes Wissen als Führungskraft auf. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Vorstandsmitglied eines Branchenverbandes prägte er die Entwicklung des Verbandes und engagierte sich stark im Bereich der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen.

Als praxisnahe Führungskraft im Vertrieb und im Management liegt sein Schwerpunkt auf zielorientiertem und kooperativem Führen.

Heute bringt er seine Erfahrungen als Führungskraft in seine Trainings ein, wovon die Trainingsteilnehmer profitieren und lernen, souverän mit ihren Mitarbeitern und schwierigen Situationen umzugehen.

Referenzen der Akademie Moers

  • “Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”

    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG

  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“

    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG

  • „Ein echtes MUSS für alle Führungskräfte und die, die es noch werden wollen. Der Trainingsinhalt trifft die Bedürfnisse der Führungskräfte von heute genau. Herr Hartz ist ein TOP-Vortragender, der mit viel Humor, Empathie und Erzählungen aus seinen persönlichen Führungserfahrungen dem Training seine authentische Extranote verleiht. Es war eine absolut positive Erfahrung, die mich in meiner Führungsart bestärkt hat und ich mir zusätzliche „Tools" aneignen konnte, um meine Führungskompetenz zu erweitern. [...]“

    Geschäftsführerin, Dr. Judith Radebner

Zertifizierungen der Akademie Moers


Unser Führungskräftetraining wird kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten, daher sind fortlaufende Weiterbildungen für uns unerlässlich. So halten wir das hohe Niveau unserer Schulungen aufrecht und fördern fortlaufend unsere Kompetenzen.

Wir sind für Sie da

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Sie möchten eine unverbindliche Beratung zum Thema Mitarbeiterführung oder haben eine konkrete Frage zu unserem Trainingsangebot?
Dann melden Sie sich bei uns!

Termine an den Standorten Moers

360° Führung
Fokus Leadership
Februar 2024
Christoph M. Michalski

Konflikte lösen leicht gemacht

Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

März 2024
Markus Jotzo

"Lass los!"

Zach Davis

"Das mach ich! Das lass ich!"

April 2024
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

alle Termine
Mai 2024
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2024
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2024
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2024
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2024
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2024
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

November 2024
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2024
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

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11. Dezember 2023
18. Dezember 2023
15. Januar 2024
22. Januar 2024
12. Februar 2024
19. Februar 2024
11. März 2024
18. März 2024
15. April 2024
22. April 2024
06. Mai 2024
13. Mai 2024
10. Juni 2024
17. Juni 2024
15. Juli 2024
22. Juli 2024
12. August 2024
19. August 2024
09. September 2024
16. September 2024
14. Oktober 2024
21. Oktober 2024
11. November 2024
18. November 2024
09. Dezember 2024
16. Dezember 2024

Stimmungsbilder aus dem Training

  • Was definiert eine herausragende Mitarbeiterführung? In unserem Führungskräftetraining entdecken Teilnehmer ihre Führungskompetenzen auf neue Weise.

  • Unsere Module umfassen Themen wie Mitarbeitergespräche, Kommunikation und Organisationsentwicklung und vermitteln praktische Methoden für alle Führungskräfte.

  • Die korrekte Führung von Mitarbeitern erfordert eine kontinuierliche Entwicklung der eigenen Führungsrolle.

  • In unseren Seminaren erhalten Führungskräfte Einblicke in verschiedene Themen, die ihnen dabei helfen, ihre Führungsrolle zu meistern und zielführende Lösungen zu entwickeln.

  • Wir unterstützen unsere Teilnehmer in verschiedenen Schlüsselbereichen, um ihre Führungsstärke zu fördern und effektive Lösungen für ihre Teams zu entwickeln.

  • Neu in der Führungsposition: Wir stehen unseren Teilnehmern bei allen Herausforderungen zur Seite, die mit dieser neuen Verantwortung einhergehen können.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

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  • Mit den richtigen Meeting-Rhythmen werden die Meetings produktiver und effizienter. Sie tragen außerdem zur Zufriedenheit aller Beteiligten bei.

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    Wir alle kennen den Moment: Ob an Silvester oder am Ende einer inspirierenden Weiterbildung sagen wir uns: „Diesmal wird alles anders! Diesmal verändere ich mich wirklich!& ...
  • Los lassen

    Vom Leistungsträger zum motivierenden Trainer

    Der/die beliebteste Chef:in der Firma zu sein? Dazu Mitarbeitende, die Top Resultate erzielen? Welche Führungskraft wünscht sich das nicht? Das Geheimnis ist, loslassen zu könne ...