Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

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Führungskräftetraining an den Standorten Kiel, Flensburg und St. Peter-Ording

Nahaufnahme von eine Trainer. Er trägt Brille und Anzug.

Führungskräftetraining an den Standorten Kiel, Flensburg und St. Peter-Ording

„Ich helfe Unternehmen und Organisationen zwischen Nord- und Ostsee dabei, produktiver und effizienter zu werden. Das mache ich, indem ich ihre Führungskräfte trainiere. Denn nur gut ausgebildete Führungskräfte bringen eines hervor: Engagierte und motivierte Mitarbeiter.“

Dein Thomas Katlun
Inhaber & Trainer

Thomas Katlun über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Führungskräfte haben einen enormen Einfluss auf ihr Team – aber auch auf die Familien der Mitarbeiter. Ich habe das Ziel, dass Erfüllung im Job nicht nur eine Idee ist, sondern von immer mehr Mitarbeitern und Führungskräften auch so empfunden wird. Dafür stehe ich jeden Morgen mit Begeisterung auf und aus diesem Grund habe ich meine Akademie gegründet! Nordisch frisch, eben #nordischbynature!“

die Kernkompetenzen der Leaders Academy

Diese Führungskräftetrainings biete ich an


Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass du das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwendest. Unsere Trainings 360° FÜHRUNG und FOKUS LEADERSHIP erstrecken sich daher über einen Zeitraum von 6-12 Monaten. Sie basieren auf den sechs zentralen Kompetenzen zeitgemäßer Führung.

Inhaber und Trainer

Professionelles Foto von einem Trainer. Er trägt einen Anzug und eine Brille. Er lächelt in die Kamera.

Thomas Katlun

Schon während seiner Laufbahn als leitende Führungskraft im Mittelstand legte Thomas Katlun großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zudem kennt er aus über 20 Jahren Führungserfahrung im Mittelstand die Anforderungen an Führungskräfte genau.

Sein Ziel ist es, diese gebündelte Erfahrung weiterzugeben und mit seiner Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching zu verbinden.

Er eröffnete 2017 die Leaders Academy Hamburg – Kiel, wo er mit seinen Führungskräftetrainings seither an vier Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein Unternehmen den Weg zu noch mehr Führungskompetenz zeigt. Denn nur ein gut ausgebildetes Management und eine entsprechende Mitarbeiterführung bringt ein engagiertes und zufriedenes Team hervor.

Referenzen der Akademie Kiel/St. Peter-Ording, Hamburg und Flensburg

  • „Das Konzept der Leaders Academy ist wirklich einzigartig. Die interessanten Module und der tolle Austausch mit anderen Führungskräften in einer überschaubaren Gruppengröße haben mir viele neue Ideen und Impulse mitgegeben, die nach und nach in meine Mitarbeiterführung Einzug halten. Wir werden zusätzlich bestimmte Module auch mit den Mitarbeitern bei uns trainieren, so dass hier der Umsetzungserfolg noch sichtbarer wird.“

    Mathias Pein CEO Piening Propeller

  • „Schon im Laufe des einjährigen Trainings habe ich zahlreiche Impulse mit meinen Mitarbeitern und im Managementteam umsetzen können. Von umstrukturierten Meetings angefangen, über Führungs- und Motivations-Impulse bis hin zu vielen weiteren Anregungen hat mir dieses praxisnahe Training sehr weitergeholfen. Ein integriertes Team-Training zum Thema Zeitmanagement hat zusätzlich vielen Kollegen und Kolleginnen geholfen.“

    Stephan Riechmann Head of Quality, IT and Risk management, Safran Helicopter Engines Germany GmbH

  • „Mit dem Training der Leaders Academy konnten wir bereits im ersten Jahr erfolgreich unser Führungs-Know-How ausbauen. Die monatlichen Trainings sind ideal geeignet, die erlernten Werkzeuge in die Praxis umzusetzen und Wirkung zu erzielen. Durch die Online-Akademie konnten wir weitere Kollegen und Kolleginnen mit Führungs-Werkzeugen ausrüsten.“

    Melchior Meyer Melchior C. Meyer, Geschäftsführer WULFF MED TEC GmbH

Zertifizierungen der Akademie Kiel/St. Peter-Ording und Hamburg


Weiterbildung bedeutet persönliches Wachstum. Um Unternehmen zum Thema Leadership bestmöglich zu unterstützen und unseren Führungskräftetrainings den optimalen Rahmen zu geben, lernen auch unsere Trainer ständig dazu.

Seminar-Standorte der Akademie Kiel, Flensburg und St. Peter-Ording

Trainingsstandort Kiel

Romantik Hotel Kieler Kaufmann

Trainingsstandort St. Peter-Ording

Strandgut Resort

Am Kurbad 2
25826 St. Peter-Ording

Trainingsstandort Flensburg

Das James

Fördepromenade 30
24944 Flensburg

Büroadresse
Büroadresse

LEADERS ACADEMY Hamburg – Kiel

Elsenseestr. 15a
25451 Quickborn

Tel.: 04106-640 94 26
Mobil: +49 (0) 170 220 74 00
Mail: [email protected]

Wir sind für dich da

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Termine an den Standorten Kiel, Flensburg und St. Peter-Ording

360° Führung
Fokus Leadership
Toolset Führung
März 2025
Markus Jotzo

"Lass los!"

Zach Davis

"Das mach ich! Das lass ich!"

April 2025
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Mai 2025
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

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Juni 2025
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2025
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2025
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2025
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2025
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

»Ich kann mit jedem!«

November 2025
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2025
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

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07. April 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
26. April 2024
19. Dezember 2024
20. Januar 2025
  • Thomas Katliun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
23. Januar 2025
27. Januar 2025
17. Februar 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
24. Februar 2025
27. Februar 2025
10. März 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
13. März 2025
17. März 2025
28. April 2025
30. April 2025
12. Mai 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
19. Mai 2025
22. Mai 2025
20. Juni 2025
23. Juni 2025
30. Juni 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
14. Juli 2025
21. Juli 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
24. Juli 2025
18. August 2025
25. August 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
28. August 2025
15. September 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
22. September 2025
26. September 2025
06. Oktober 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
13. Oktober 2025
16. Oktober 2025
10. November 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
17. November 2025
20. November 2025
08. Dezember 2025
  • Thomas Katlun
  • Beginn: 09:30 Uhr
    Ende: 14:15 Uhr
  • Das James
  • Glühwein in der Pause

11. Dezember 2025
15. Dezember 2025

Stimmungsbilder aus dem Training

  • Wie führt man gute Mitarbeitergespräche? Thomas Katlun erklärt, wie man mit Hilfe von den verschiedenen Persönlichkeitstypen auf einzelne Mitarbeiter zugeht.

  • In unseren Seminaren lernen Teilnehmer was eine gute Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern ausmacht.

  • Training in Schleswig-Holstein und Hamburg

  • Führung kann man lernen: In unseren Führungskräftetrainings lernen unsere Teilnehmenden die sechs Kompetenzbereiche moderner Führung – für mehr Erfüllung im Job und motivierte Mitarbeiter.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Unternehmerreise Silicon Valley. Reisegruppe an der Stanford University.

    12 Erfolgsprinzipien aus dem Silicon Valley

    Silicon Valley, Israel, China und Singapur: dort entstehen Innovationen und Unternehmen, die die Welt nachhaltig verändern. Aber was macht die Unternehmen und wirtschaftlichen Ök ...
  • Geldschein auf dem Gasherd. Weiterbildung ist oft Geldverbrennung. Jetzt ändern mit der Transferstärke-Methode®. Wie Sie endlich Veränderung in Ihr Leben bekommen.

    "Motivation alleine reicht nicht!" – Veränderung in Ihr Leben bringen

    Wir alle kennen den Moment: Ob an Silvester oder am Ende einer inspirierenden Weiterbildung sagen wir uns: „Diesmal wird alles anders! Diesmal verändere ich mich wirklich!& ...
  • Blockadepotenzial von Mitarbeitenden

    3 essenzielle Schritte für wirksame Veränderung

    Veränderungen scheitern häufig an der fehlenden Akzeptanz der Mitarbeiter:innen. In drei Schritten können Führungskräfte Change-Prozesse wirksam voranbringen und die Veränder ...
  • Eigenverantwortung im Homeoffice

    4 Tipps: So arbeiten Mitarbeitende eigenverantwortlich im Homeoffice

    Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sowie Arbeitgeber haben die Vorzüge des Homeoffice zu schätzen gelernt. Doch wie können Sie als Führungskraft eigenverantwortliches Arbeiten ...