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Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns

Was macht eine gute Führungskraft aus? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen in unserem LEADERS magazin. Profitieren Sie von wertvollen Tipps und Tricks für eine proaktive Mitarbeiterführung und höhere Produktivität im Arbeitsalltag.

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Führungskräftetraining am Standort Dortmund

„Je besser die Beziehung zwischen Führungskraft und den Mitarbeitenden ist, desto höher ist die Arbeitsleistung. Mehr Vertrauen ist der Nährboden für eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Leistungsbereitschaft. Nach dem Motto: „Make me feel special!“. Denn vor der Wertschöpfung steht die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden.“

Ihre Daniela Pignatelli
Inhaberin & Trainerin

Über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Motiviert durch meine eigenen Führungserfahrungen, sowohl in der Rolle als Führungskraft als auch als Mitarbeitende, ist es mir ein wirkliches Anliegen, eine Brücke zwischen beiden Rollen zu bauen. Führung hat für mich sehr viel mit Selbstführung zu tun. Erst wenn ich mir meiner eigenen Werte und Motive bewusst werde, kann ich mein unbewusstes Verhalten ins Bewusstsein rücken, um es dann steuerbar zu machen. Durch ein besseres Verständnis für mich selbst, erhöhe ich gleichzeitig meine Akzeptanz für die Andersartigkeit meiner Mitmenschen. Dadurch werde ich befähigt, meine Mitarbeitenden so zu führen, wie sie es benötigen – getreu dem Motto: ‚Der Wurm muss dem Fisch und nicht dem Angler schmecken’“.

 

Diese Führungskräftetrainings biete ich an:

Inhaberin & Trainerin

Daniela Pignatelli

Daniela Pignatelli unterstützt Führungskräfte in Dortmund und Essen mit Herzblut und Fachexpertise bei ihren Herausforderungen. Die Personalfachwirtin hat ihre Kompetenz im Bereich Führung und Personalentwicklung als stellvertretende Personalleiterin einer mittelständischen Bank erworben und sich zur Aufgabe gemacht, diese Erfahrungen an andere Führungskräfte weiterzugeben.

Als Unternehmerin und Psychodrama-Leiterin ist Daniela Pignatelli eine Spezialistin in den Bereichen Führungspsychologie, Entwicklungspsychologie und Betriebspsychologie. Ihre Passion für Neurowissenschaften und Lernpsychologie helfen ihr, Lernformate zu konzipieren, die nachhaltig wirken und ihre Teilnehmenden zur Umsetzung befähigen.

Zahlreiche Zertifizierungen (Business-Coach, Mental-Coach, Systemischer Coach) sowie langjährige Erfahrungen in der professionellen Begleitung von Führungskräften runden ihre Expertise ab.

Ihr Ansatz: „Ganzheitliches Denken und Handeln. Der richtige Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik ist die Ursachen zu beheben und nicht nur die Symptome zu bekämpfen!“

Referenzen

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG

  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“

    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG

  • “Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”

    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH

Zertifizierungen der Akademie Dortmund


Indem unsere Trainer ihr Wissen kontinuierlich erweitern, können sie Unternehmen im Bereich Leadership bestmöglich unterstützen. Denn: Weiterbildung ist – auch für uns – ein wichtiger Faktor für persönliches Wachstum und die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen.

Seminar-Standorte der Akademie Dortmund

Büroadresse Daniela Pignatelli

LEADERS ACADEMY Dortmund

Goldfinkstr. 39
45134 Essen
Tel.: +49 (0) 201 749 579 49
Mobil: +49 (0) 163 484 290 6
Mail: [email protected]

Wir sind für Sie da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Sie möchten sich zum Thema Führungskompetenz austauschen oder haben eine konkrete Frage zu unserer Weiterbildung? Dann nutzen Sie unsere kostenfreie Beratung!

Termine am Standort Dortmund

360° Führung
Juni 2023
Barbara Fernández

Führung über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2023
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2023
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2023
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2023
Prof. Dr. Lars Vollmer

Durchblick im Dschungel

Gereon Jörn

„Ich kann mit jedem!“

November 2023
Dr. Steffi Burkhart

Arbeitgeber-Attraktivität

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2023
Markus Brand

Führen über innere Motive

Boris Grundl

Der Menschenentwickler

Januar 2024
Februar 2024
März 2024
April 2024
Mai 2024
Modul 1
N.N.

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Modul 2
N.N.

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Modul 3
N.N.

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Modul 4
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Modul 5
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Modul 6
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Bilder aus dem Training

  • Führungskräfte unter sich: Durch die Teilnahme an unserem Seminar lernen Teamleiter wie sie ihr Team motivieren und Aufgaben erfolgreich an Ihre Mitarbeiter delegieren.

  • In unseren Modulen werden Themen wie Mitarbeitergespräche, Kommunikation und Organisationsentwicklung behandelt, sowie hilfreiche Methoden vermittelt.

  • Wie reagiere ich in bestimmten Führungssituationen? Mitarbeiter richtig führen bedeutet am eigenen Führungsverhalten zu arbeiten.

  • Was macht eine gute Mitarbeiterführung aus? In unserem Führungskräfte-Seminar entdecken die Teilnehmer ihre Führungskompetenzen neu.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Team PS

    Wie viel PS bringt Ihr Team auf die Straße?

    Wie einzelne Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben erledigen, hat enormen Einfluss auf die Leistungskraft eines Unternehmens. An welchen Stellschrauben können Führungskräfte drehen, w ...
  • Mit den richtigen Meeting-Rhythmen werden die Meetings produktiver und effizienter. Sie tragen außerdem zur Zufriedenheit aller Beteiligten bei.

    Meeting-Rhythmen: Effizientere Team-Meetings und gesteigerte Produktivität

     Meetings sind unverzichtbar. Allerdings können Meetings auch zeitaufwändig und ineffizient sein. Hier kommen Meeting-Rhythmen ins Spiel, die Ihrem Team helfen können, fokussie ...
  • Die Generation Z stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen

    Wer die Generation Z versteht, gewinnt die Arbeitskräfte der Zukunft

    Wollen Unternehmen Nachwuchskräfte für sich gewinnen und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen, braucht es ein Umfeld, das die jungen Menschen nicht nur kurzfristig motiviert. Orga ...
  • Verantwortung übernehmen im Klimaschutz. Demonstration zum Klimaschutz. There is no Planet B.

    Sind Sie sich Ihrer Verantwortung bewusst?

    Es gibt Studien, die besagen, dass 74% aller Menschen Verantwortung grundsätzlich lieber abschieben, als sie zu übernehmen.¹ Oder anders gesagt: sie sehen die Verantwortung eher ...