Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

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Führungskräftetraining am Standort Dortmund

Daniela Pignatelli - Trainerin und Akademieleitern Leaders Academy Dortmund

Führungskräftetraining am Standort Dortmund

„Je besser die Beziehung zwischen Führungskraft und den Mitarbeitenden ist, desto höher ist die Arbeitsleistung. Mehr Vertrauen ist der Nährboden für eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Leistungsbereitschaft. Nach dem Motto: „Make me feel special!“. Denn vor der Wertschöpfung steht die Wertschätzung deiner Mitarbeitenden.“

Deine Daniela Pignatelli
Inhaberin & Trainerin

Daniela Pignatelli über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Motiviert durch meine eigenen Führungserfahrungen, sowohl in der Rolle als Führungskraft als auch als Mitarbeitende, ist es mir ein wirkliches Anliegen, eine Brücke zwischen beiden Rollen zu bauen. Führung hat für mich sehr viel mit Selbstführung zu tun. Erst wenn ich mir meiner eigenen Werte und Motive bewusst werde, kann ich mein unbewusstes Verhalten ins Bewusstsein rücken, um es dann steuerbar zu machen. Durch ein besseres Verständnis für mich selbst, erhöhe ich gleichzeitig meine Akzeptanz für die Andersartigkeit meiner Mitmenschen. Dadurch werde ich befähigt, meine Mitarbeitenden so zu führen, wie sie es benötigen – getreu dem Motto: ‚Der Wurm muss dem Fisch und nicht dem Angler schmecken’“.

die Kernkompetenzen der Leaders Academy

Diese Führungskräftetrainings biete ich an


Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass du das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwendest. Unser Training 360° FÜHRUNG erstreckt sich daher über einen Zeitraum von 12 Monaten. Die Grundlage bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

Inhaberin & Trainerin

Führungskräftetrainings in Essen

Daniela Pignatelli

Daniela Pignatelli unterstützt Führungskräfte in Dortmund mit Herzblut und Fachexpertise bei ihren Herausforderungen. Die Personalfachwirtin hat ihre Kompetenz im Bereich Führung und Personalentwicklung als stellvertretende Personalleiterin einer mittelständischen Bank erworben und sich zur Aufgabe gemacht, diese Erfahrungen an andere Führungskräfte weiterzugeben.

Als Unternehmerin und Psychodrama-Leiterin ist Daniela Pignatelli eine Spezialistin in den Bereichen Führungspsychologie, Entwicklungspsychologie und Betriebspsychologie. Ihre Passion für Neurowissenschaften und Lernpsychologie helfen ihr, Lernformate zu konzipieren, die nachhaltig wirken und ihre Teilnehmenden zur Umsetzung befähigen.

Zahlreiche Zertifizierungen (Business-Coach, Mental-Coach, Systemischer Coach, persolog® Persönlichkeits-Modell) sowie langjährige Erfahrungen in der professionellen Begleitung von Führungskräften runden ihre Expertise ab.

Ihr Ansatz: „Ganzheitliches Denken und Handeln. Der richtige Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik ist die Ursachen zu beheben und nicht nur die Symptome zu bekämpfen!“

Referenzen

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG

  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“

    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG

  • „Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.“

    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH

Zertifizierungen der Akademie Dortmund


Indem unsere Trainer ihr Wissen kontinuierlich erweitern, können sie Unternehmen im Bereich Leadership bestmöglich unterstützen. Denn: Weiterbildung ist – auch für uns – ein wichtiger Faktor für persönliches Wachstum und die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen.

Wir sind für dich da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Du möchtest dich zum Thema Führungskompetenz austauschen oder hast eine konkrete Frage zu unserer Weiterbildung? Dann nutze unsere kostenfreie Beratung!

Termine am Standort Dortmund

360° Führung
Oktober 2024
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

November 2024
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2024
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

alle Termine
Januar 2025
Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

Thomas Hahn

Sinnstiftendes Leadership

Februar 2025
Coming soon

Wir arbeiten an einem neuen Modul. Sei gespannt!

Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

März 2025
Markus Jotzo

"Lass los!"

Zach Davis

"Das mach ich! Das lass ich!"

April 2025
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Mai 2025
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2025
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2025
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2025
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2025
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

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Modul 1
N.N.

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Modul 2
N.N.

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alle Termine
Modul 3
N.N.

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Modul 4
N.N.

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Modul 5
N.N.

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Modul 6
N.N.

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21. Juli 2023
18. August 2023
  • Daniela Pignatelli
  • Beginn: 10:00 Uhr
    Ende: 17:00 Uhr
  • Hotel Bochum am Congress
  • Parkplätze am Hotel kostenfrei vorhanden

15. September 2023
27. Oktober 2023
24. November 2023
08. Dezember 2023
19. Januar 2024
16. Februar 2024
15. März 2024
26. April 2024
24. Mai 2024
28. Juni 2024
19. Juli 2024
30. August 2024
13. September 2024
16. September 2024
04. Oktober 2024
07. Oktober 2024
22. November 2024
25. November 2024
13. Dezember 2024
16. Dezember 2024
17. Januar 2025
20. Januar 2025
21. Februar 2025
24. Februar 2025
14. März 2025
17. März 2025
04. April 2025
07. April 2025
23. Mai 2025
26. Mai 2025
13. Juni 2025
16. Juni 2025
04. Juli 2025
07. Juli 2025
25. August 2025
29. August 2025
12. September 2025
15. September 2025
10. Oktober 2025
27. Oktober 2025
21. November 2025
24. November 2025
12. Dezember 2025
15. Dezember 2025

Bilder aus dem Training

  • Führungskräfte unter sich: Durch die Teilnahme an unserem Seminar lernen Teamleiter wie sie ihr Team motivieren und Aufgaben erfolgreich an ihre Mitarbeiter delegieren.

  • In unseren Modulen werden Themen wie Mitarbeitergespräche, Kommunikation und Organisationsentwicklung behandelt, sowie hilfreiche Methoden vermittelt.

  • Wie reagiere ich in bestimmten Führungssituationen? Mitarbeiter richtig führen bedeutet am eigenen Führungsverhalten zu arbeiten.

  • Was macht eine gute Mitarbeiterführung aus? In unserem Führungskräfte-Seminar entdecken die Teilnehmer ihre Führungskompetenzen neu.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Team PS

    Wie viel PS bringt Ihr Team auf die Straße?

    Wie einzelne Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben erledigen, hat enormen Einfluss auf die Leistungskraft eines Unternehmens. An welchen Stellschrauben können Führungskräfte drehen, w ...
  • Mit den richtigen Meeting-Rhythmen werden die Meetings produktiver und effizienter. Sie tragen außerdem zur Zufriedenheit aller Beteiligten bei.

    Meeting-Rhythmen: Effiziente Meetings und mehr Produktivität

    Meetings sind unverzichtbar. Allerdings können Meetings auch zeitaufwändig und ineffizient sein. Hier kommen Meeting-Rhythmen ins Spiel, die Ihrem Team helfen können, fokussiert ...
  • Die Generation Z stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen

    Wer die Generation Z versteht, gewinnt die Arbeitskräfte der Zukunft

    Nachwuchskräfte für sich gewinnen? Dann braucht es ein Umfeld, das junge Menschen nicht nur kurzfristig motiviert. Organisationen und ihre Führungskräfte sollten also wissen, w ...
  • Verantwortung übernehmen im Klimaschutz. Demonstration zum Klimaschutz. There is no Planet B.

    Sind Sie sich Ihrer Verantwortung bewusst?

    Es gibt Studien, die besagen, dass 74% aller Menschen Verantwortung grundsätzlich lieber abschieben, als sie zu übernehmen. Oder anders gesagt: sie sehen die Verantwortung eher b ...