Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region
Übersicht StandorteLernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.
Übersicht TrainingsWas macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!
Über uns
„Je besser die Beziehung zwischen Führungskraft und den Mitarbeitenden ist, desto höher ist die Arbeitsleistung. Mehr Vertrauen ist der Nährboden für eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Leistungsbereitschaft. Nach dem Motto: „Make me feel special!“. Denn vor der Wertschöpfung steht die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden.“
Ihre Daniela Pignatelli
Inhaberin & Trainerin
Daniela Pignatelli unterstützt Führungskräfte in Dortmund mit Herzblut und Fachexpertise bei ihren Herausforderungen. Die Personalfachwirtin hat ihre Kompetenz im Bereich Führung und Personalentwicklung als stellvertretende Personalleiterin einer mittelständischen Bank erworben und sich zur Aufgabe gemacht, diese Erfahrungen an andere Führungskräfte weiterzugeben.
Als Unternehmerin und Psychodrama-Leiterin ist Daniela Pignatelli eine Spezialistin in den Bereichen Führungspsychologie, Entwicklungspsychologie und Betriebspsychologie. Ihre Passion für Neurowissenschaften und Lernpsychologie helfen ihr, Lernformate zu konzipieren, die nachhaltig wirken und ihre Teilnehmenden zur Umsetzung befähigen.
Zahlreiche Zertifizierungen (Business-Coach, Mental-Coach, Systemischer Coach, persolog® Persönlichkeits-Modell) sowie langjährige Erfahrungen in der professionellen Begleitung von Führungskräften runden ihre Expertise ab.
Ihr Ansatz: „Ganzheitliches Denken und Handeln. Der richtige Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik ist die Ursachen zu beheben und nicht nur die Symptome zu bekämpfen!“
„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
Martin Steyer Vorstand, Printvision AG
„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG
“Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”
Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH
Indem unsere Trainer ihr Wissen kontinuierlich erweitern, können sie Unternehmen im Bereich Leadership bestmöglich unterstützen. Denn: Weiterbildung ist – auch für uns – ein wichtiger Faktor für persönliches Wachstum und die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen.
Stadionring 18
44791 Bochum
Goldfinkstr. 39
45134 Essen
Tel.: +49 (0) 201 749 579 49
Mobil: +49 (0) 163 484 290 6
Mail: [email protected]
Sie möchten sich zum Thema Führungskompetenz austauschen oder haben eine konkrete Frage zu unserer Weiterbildung? Dann nutzen Sie unsere kostenfreie Beratung!
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Führungskräfte unter sich: Durch die Teilnahme an unserem Seminar lernen Teamleiter wie sie ihr Team motivieren und Aufgaben erfolgreich an Ihre Mitarbeiter delegieren.
In unseren Modulen werden Themen wie Mitarbeitergespräche, Kommunikation und Organisationsentwicklung behandelt, sowie hilfreiche Methoden vermittelt.
Wie reagiere ich in bestimmten Führungssituationen? Mitarbeiter richtig führen bedeutet am eigenen Führungsverhalten zu arbeiten.
Was macht eine gute Mitarbeiterführung aus? In unserem Führungskräfte-Seminar entdecken die Teilnehmer ihre Führungskompetenzen neu.
