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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

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Führung leicht gemacht


Mit TOOLSET FÜHRUNG geben wir operativen Fach- und Führungskräften die passenden Werkzeuge an die Hand, um Mitarbeitende sicher und wirksam zu führen. Denn nur wer die zentralen Stellschrauben kennt, kann Teams aufbauen, Motivation steigern und Produktivität sichern.

Das Programm ist ein kuratierter Auszug aus unserem Jahresprogramm 360° FÜHRUNG – speziell zugeschnitten auf Führungskräfte, die nah am Tagesgeschäft arbeiten und praxisnahe Lösungen brauchen.

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Vielleicht fragst du dich:

  • Wie schaffe ich es, mein Team trotz hoher Arbeitsbelastung motiviert zu halten?
  • Wie kann ich mit den vielen Persönlichkeiten in meinem Team effektiv umgehen?
  • Wie schaffe ich es, genug Zeit für die strategische Planung zu finden?

TOOLSET FÜHRUNG ist für den Alltag gemacht, nicht fürs Lehrbuch. Du bekommst klare Werkzeuge, die du morgen direkt anwenden kannst – für spürbare Wirkung im Team.

Für wen ist TOOLSET FÜHRUNG gedacht?


  • Operative Führungskräfte – ob in Produktion, Handwerk, Pflege, Logistik oder Hotellerie
  • Teamleiter:innen und Bereichsverantwortliche in Verwaltung, Service oder Vertrieb
  • Menschen, die mitten im Tagesgeschäft stehen und Verantwortung tragen
  • Führungskräfte, die bislang wenig oder keine fundierte Führungs-Ausbildung erhalten haben

Drei Schlüsselelemente erfolgreicher Führung


Das Programm bündelt die wichtigsten Inhalte in drei praxisnahen Schwerpunkten, die jeweils in zwei Modulen behandelt werden – so entsteht ein kompaktes Programm mit insgesamt sechs Modulen.

Selbstführung & Prioritäten

Mit klarem Kopf vorangehen

Im Programm entwickeln Führungskräfte Strategien, um ihre Energie gezielt einzusetzen, Prioritäten klar zu setzen und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Warum das wichtig ist:

Operative Führungskräfte jonglieren täglich zwischen Aufgaben, Personalführung und spontanen Anforderungen. Wer sich selbst organisiert, bleibt gelassener und gibt dem Team Orientierung.

Kernskills:

Priorisierung, Energiemanagement, Delegation

Kommunikation & Zusammenarbeit

Besser führen durch klare Worte

Unsere Teilnehmenden trainieren klare und respektvolle Kommunikation, bauen Vertrauen auf, vermeiden Missverständnisse und entschärfen Konflikte frühzeitig.

Warum das wichtig ist:

Gerade im Tagesgeschäft zählt jedes Wort. Fehlkommunikation führt direkt zu Fehlern oder Spannungen. Wer souverän kommuniziert, hält das Team zusammen und sorgt für reibungslose Abläufe.

Kernskills:

Klarheit, Feedback, Konfliktlösung

Motivation & Teamentwicklung

Menschen verstehen, Potenziale entfalten

Hier erkennen Führungskräfte Stärken und Motive ihrer Mitarbeitenden und fördern diese gezielt. So entsteht ein motiviertes, leistungsstarkes Team.

Warum das wichtig ist:

In dynamischen Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten sichert gezielte Förderung Motivation, Zusammenhalt und nachhaltigen Erfolg

Kernskills:

Stärkenorientierung, Teamgeist, Wirkung

Führungskraft wird man nicht per Beförderung ...

... aber man kann es lernen. Von Kiel bis Wien, von Aachen bis Dresden. Mit mehr als 46 Akademie-Standorten in Deutschland und Österreich sind unsere Präsenz-Schulungen für Führungskräfte schnell für dich erreichbar.

Gehe mit uns den ersten Schritt Richtung Veränderung und stärke deine Führungskompetenz!

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Unsere Trainingsstandorte


Von Kiel bis Wien, von Aachen bis Dresden. Mit mehr als 46 Akademie-Standorten in Deutschland und Österreich sind unsere Präsenz-Schulungen für Führungskräfte schnell für dich erreichbar. Zu deiner Sicherheit bieten wir in der aktuellen Situation 360° FÜHRUNG auch als Online-Training an.

Referenzen

  • „Ich habe viel über Mitarbeiterführung gelernt und auch über mich; im Rahmen meiner Tätigkeit als Produktionsleitung und Vorgesetzten hat es zu meiner Persönlichkeitsentwicklung beigetragen. Die Produktivität in unserer Firma hat sich aufgrund der neuen, guten Zusammenarbeit verbessert.“
    Waltraud Eckhart Produktionsleitung, fh mailservice GmbH
  • „Mein Credo als Führungskraft heute: 'An Stellschrauben drehen'! Sie werden gezwungen sein, sich systematisch und analytisch mit den Stellschrauben in Ihrem Unternehmen und Leben zu beschäftigen. Sie werden erkennen, dass es Stellschrauben gibt, die Sie in die falsche Richtung, zu hart, zu lasch, zu lange oder gar nicht gedreht haben. Und Sie werden sich fragen: Passt das alles, was ich täglich mache? Für mich als Person und Führungskraft hat sich die Teilnahme in jedem Fall gelohnt; unser Unternehmen hat nachweislich davon profitiert.“
    Oskar Waitz Geschäftsführer, ZIEGLMEIER Energie GmbH
  • „Ich schätze besonders die Beispiele für meinen Arbeitsalltag. Außerdem kann ich viel davon auch im privaten Umfeld anwenden. Durch die Erfahrungen des Trainers und der Teilnehmer aus anderen Unternehmen konnte ich einige Anregungen mitnehmen.“
    Marc H. Teamleiter, IPTE Factory Automation n.v.

Hand aufs Herz: Könntest du eine bessere Führungskraft sein?


Mach den ersten Schritt in Richtung Veränderung.
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FAQ


Deine Frage wird in den FAQs nicht beantwortet? Gerne helfen wir dir in einer persönlichen und unverbindlichen Beratung weiter.

Für wen eignet sich das Training TOOLSET FÜHRUNG?

Für Führungskräfte, die mitten im Tagesgeschäft stehen – und dabei oft mit Zeitdruck, anspruchsvollen Gesprächen oder den unterschiedlichen Erwartungen ihres Teams jonglieren. TOOLSET FÜHRUNG gibt dir die passenden Werkzeuge an die Hand, um solche Situationen souverän zu meistern und deinen Führungsalltag spürbar leichter zu gestalten.

Wie ist das Programm aufgebaut?

TOOLSET FÜHRUNG bündelt die wichtigsten Inhalte in drei praxisnahen Schwerpunkten: 1. Selbstführung & Prioritäten setzen – den Überblick behalten, klar entscheiden und die eigenen Ressourcen gezielt einsetzen. 2. Kommunikation & Zusammenarbeit – Gespräche souverän führen, Missverständnisse vermeiden und Zusammenarbeit stärken. 3. Motivation & Teamentwicklung – unterschiedliche Persönlichkeiten einbinden, Motivation fördern und ein starkes Team formen. Jeder Schwerpunkt wird in zwei Modulen behandelt – insgesamt also sechs Module.

Wie ist der Ablauf eines Trainingstages?

Ein Trainingstag dauert in der Regel 7-8 Stunden und behandelt zwei Module. Die konkreten Trainingsdaten und Zeiten erfährst du auf den jeweiligen Akademieseiten. Für Schreibmaterialien, Trainingsunterlagen und Verpflegung ist während des Führungskräftetrainings selbstverständlich gesorgt.

Wie setzen sich die Trainingsgruppen zusammen?

Bei TOOLSET FÜHRUNG handelt es sich um eine offene Weiterbildung. Die Teilnehmer kommen mit anderen Gleichgesinnten zusammen und trainieren gemeinsam. Aufgrund unserer Standortdichte kannst du davon ausgehen, dass du auf Networking-Partner aus derselben Region triffst. So erweiterst du automatisch dein Netzwerk und kannst wertvolle neue (Geschäfts-)Kontakte knüpfen.

Wer ist mein Trainer bzw. Trainerin?

Unsere Trainer:innen sind erfahrene Führungsexperten, die selbst aus der Praxis kommen. Sie kennen die Herausforderungen im Arbeitsalltag und vermitteln Inhalte verständlich, direkt und umsetzbar. Über unsere Standortkarte kannst du herausfinden, wer Trainer:in und Akademieleiter:in in deiner Region ist. Nimm gerne direkt Kontakt auf oder trage dich in unser Kontaktformular ein, damit wir dich mit deinem persönlichen Trainer bzw. Trainerin vernetzen können.

Wann kann ich mit dem Programm starten?

Ein Einstieg ist jederzeit in Abstimmung mit dem jeweiligen Standort möglich. Unsere Partner beraten dich individuell zum passenden Startzeitpunkt.

Gibt es ein Zertifikat am Ende des Führungskräftetrainings?

Nach Vollendung des Trainings erhält jeder Teilnehmende ein Zertifikat, das die Teilnahme sowie die entsprechenden Inhalte nachweislich bescheinigt.