Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
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Führung leicht gemacht


Mit TOOLSET FÜHRUNG statten wir deine Fach- und Führungskräfte mit dem richtigen Werkzeugkoffer aus, um die Führung von Teams ganz leicht möglich zu machen! Denn nur wenn du alle Stellschrauben kennst, kannst du starke Teams aufbauen, die für die Veränderungen der (nahen) Zukunft gewappnet sind.

3 Monate
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6 Experten-
Module
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46 Standorte
in D/A/CH
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Zwei Frauen schauen auf ein Tablet und lächeln. Die eine hat Handtücher in der Hand und die andere trägt einen Anzug.

Kommt dir das bekannt vor?


Ob Produktions- oder Schichtleiter, Teamleiter in der Pflege oder Hotellerie – die Herausforderungen der Mitarbeiterführung außerhalb von Büroräumen sind alle ähnlich: Aufgrund des Fachkräftemangels sind viele Mitarbeiter ungelernte Hilfsarbeiter. Es herrscht häufig ein rauer und direkter Umgangston. Hinzu kommen Sprachbarrieren oder der Umgang mit sozialer Vielfalt. Eine hohe Fluktuation oder die Arbeit im Schichtbetrieb erschweren den Job der Führungskraft noch zusätzlich. Und dabei haben die meisten Teamleiter Führung nie wirklich gelernt und agieren aus dem Bauch heraus.

Praxisnahes Training über 3 Monate


Bei TOOLSET FÜHRUNG handelt es sich um einen konzentrierten Auszug aus unserem Jahresprogramm 360° FÜHRUNG, der speziell für Schicht- und Teamleiter auf der Fläche konzipiert wurde. Hierfür werden die Module zeitlich ausgeweitet und durch zahlreiche praxisnahe Übungen und Beispiele ergänzt, um wirklich in die Umsetzung zu kommen und das Wissen nachhaltig zu verankern – für Führungskräfte, die anpacken.

Die Module im Überblick


Neben den langjährigen Erfahrungen unserer Trainer erwarten dich in unseren Seminaren vertiefende Lernvideos und Workbooks, mit denen du das Gelernte reflektieren kannst. Unsere hochkarätigen Experten bündeln darin ihr Know-how – anwendungsgeprüft und auf den Punkt.


Menschenkenntnis


Gereon Jörn

»Ich kann mit jedem!«

So kommst du mit den verschiedensten Typen klar.

In diesem Modul lernst du...

  • welche vier Grundpersönlichkeiten es gibt.
  • woran du die vier Typen erkennst.
  • wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
  • welche Stärken und Schwächen du selbst und andere haben.
  • wie du besser mit anderen Typen kommunizierst.


Motivation


Dr. Stefan Frädrich

Veränderungen meistern

Wie du Neues motiviert und erfolgreich gestaltest.

In diesem Modul lernst du...

  • wie innere Schweinehunde wirklich ticken.
  • wie Leistung Spaß macht.
  • wie hinderlich Komfortzonen und Ängste sind.
  • wie du und dein Team Veränderungen trotzdem meistert.


Zeitmanagement


Zach Davis

»Das mach ich! Das lass ich!«

Wie du durch Zeitintelligenz die richtigen Prioritäten setzt.

In diesem Modul lernst du...

  • was gutes Zeitmanagement ausmacht.
  • wie du Zeitfresser in den Griff bekommst.
  • wie du wichtige und dringliche Aufgaben managest.


Kommunikation


René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

Wie Wertschätzung zu mehr Produktivität und Umsatz führt.

In diesem Modul lernst du...

  • welche scheinbar normalen Dinge tatsächlich respektlos sind.
  • wie du respektvoll mit Respektlosigkeiten umgehst.
  • wie du mit dem BAHN-Modell respektvoll kommunizierst.
  • wie du mit Respekt Konflikten vorbeugst.


Feedback


Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Wie du konstruktiv Feedback geben kannst und deine Mitarbeiter weiterbringst.

In diesem Modul lernst du...

  • wie du ein gutes Kommunikationsklima schaffst.
  • wie du konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche führst.
  • wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehst.


Wirkung


Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Was du sagst, während du redest

In diesem Modul lernst du...

  • deine eigene Wirkung besser einzuschätzen.
  • wie du die Wirkung erzielen kannst, die du anstrebst
  • welche einfachen Steuerungselemente du dir zur Führung mit Wirkung zu Nutze machen kannst.

Führungskraft wird man nicht per Beförderung ...

... aber man kann es lernen. Von Kiel bis Wien, von Aachen bis Dresden. Mit mehr als 46 Akademie-Standorten in Deutschland und Österreich sind unsere Präsenz-Schulungen für Führungskräfte schnell für dich erreichbar.

Gehe mit uns den ersten Schritt Richtung Veränderung und stärke deine Führungskompetenz!

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Referenzen

  • „Ich habe viel über Mitarbeiterführung gelernt und auch über mich; im Rahmen meiner Tätigkeit als Produktionsleitung und Vorgesetzten hat es zu meiner Persönlichkeitsentwicklung beigetragen. Die Produktivität in unserer Firma hat sich aufgrund der neuen, guten Zusammenarbeit verbessert.“
    Waltraud Eckhart Produktionsleitung, fh mailservice GmbH
  • „Mein Credo als Führungskraft heute: 'An Stellschrauben drehen'! Sie werden gezwungen sein, sich systematisch und analytisch mit den Stellschrauben in Ihrem Unternehmen und Leben zu beschäftigen. Sie werden erkennen, dass es Stellschrauben gibt, die Sie in die falsche Richtung, zu hart, zu lasch, zu lange oder gar nicht gedreht haben. Und Sie werden sich fragen: Passt das alles, was ich täglich mache? Für mich als Person und Führungskraft hat sich die Teilnahme in jedem Fall gelohnt; unser Unternehmen hat nachweislich davon profitiert.“
    Oskar Waitz Geschäftsführer, ZIEGLMEIER Energie GmbH
  • „Ich schätze besonders die Beispiele für meinen Arbeitsalltag. Außerdem kann ich viel davon auch im privaten Umfeld anwenden. Durch die Erfahrungen des Trainers und der Teilnehmer aus anderen Unternehmen konnte ich einige Anregungen mitnehmen.“
    Marc H. Teamleiter, IPTE Factory Automation n.v.

Hand aufs Herz: Könntest du eine bessere Führungskraft sein?


Mach den ersten Schritt in Richtung Veränderung.
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FAQ


Deine Frage wird in den FAQs nicht beantwortet? Gerne helfen wir dir in einer persönlichen und unverbindlichen Beratung weiter.

Für wen eignet sich das Training TOOLSET FÜHRUNG?

TOOLSET FÜHRUNG richtet sich sowohl an angehende als auch erfahrene Führungskräfte, die v.a. auf der Fläche – d.h.außerhalb von Büroräumen – arbeiten, sich in ihrer Rolle weiterentwickeln möchten und ihre persönlichen Herausforderungen aus dem Führungsalltag teilen wollen. Denn das Training lebt nicht nur von den richtungsweisenden Impulsen und der Hands-on-Begleitung unseres Expertenteams. Die Teilnehmer profitieren außerdem von einem lebendigen Austausch unter Produktions- oder Schichtleitern, Teamleitern oder Gruppenleitern aus der Pflege oder Hotellerie, die alle vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Du erlebst Verständnis, ein aufrichtiges Miteinander und neue Perspektiven. Wenn du weitaus mehr Potenzial in dir und deinen Mitarbeitenden siehst und dies endlich freisetzen willst, dann bist du bei uns genau richtig.

Wie ist das Programm angelegt?

TOOLSET FÜHRUNG ist keineswegs statisch, sondern absolut flexibel, aktuell und bedarfsorientiert angelegt. Über 3 Monate hinweg werden jeden Monat an einem Tag zwei Module trainiert. Die Inhalte unserer 6 Trainingsmodule werden regelmäßig an aktuelle Führungsthemen und Trends angepasst, sodass du stets auf deine aktuellen Herausforderungen vorbereitet bist. Durch die kluge Vernetzung der einzelnen Trainingseinheiten kannst du dabei jederzeit zum Quartalsbeginn einsteigen.

Wie ist der Ablauf eines Trainingstages?

Ein Trainingstag dauert in der Regel 7-8 Stunden und behandelt zwei Module. Die konkreten Trainingsdaten und Zeiten unserer 6 Module erfährst du auf den jeweiligen Akademieseiten. Für Schreibmaterialien, Trainingsunterlagen und Verpflegung ist während des Führungskräftetrainings selbstverständlich gesorgt.

Wie setzen sich die Trainingsgruppen zusammen?

Bei TOOLSET FÜHRUNG handelt es sich um eine offene Weiterbildung. Die Teilnehmer kommen einmal im Monat mit anderen Gleichgesinnten zusammen und trainieren gemeinsam. Aufgrund unserer Standortdichte kannst du davon ausgehen, dass du auf Networking-Partner aus derselben Region triffst. So erweiterst du automatisch dein Netzwerk und kannst wertvolle neue (Geschäfts-)Kontakte knüpfen.

Wer ist mein Trainer bzw. Trainerin?

Als renommierter Entwickler moderner Weiterbildungskonzepte ist die Leaders Academy an mehr als 45 Standorten in der gesamten D/A/CH-Region vertreten. Über unsere Standortkarte kannst du herausfinden, wer Trainer:in und Akademieleiter:in in deiner Region ist. Nimm gerne direkt Kontakt auf oder trage dich in unser Kontaktformular ein, damit wir dich mit deinem persönlichen Trainer bzw. Trainerin vernetzen können.

Wann kann ich mit dem Programm starten?

Da unsere Trainings rollierend stattfinden, kannst du jederzeit zum Quartalsbeginn mit deiner Weiterbildung beginnen und eines unserer offenen Seminare besuchen. Alle 6 Module von TOOLSET FÜHRUNG finden vier Mal jährlich statt.

Kann ich flexibel an verschiedenen Standorten trainieren?

Grundsätzlich ist es möglich, unser TOOLSET FÜHRUNG Weiterbildungsangebot an verschiedenen Standorten zu besuchen. Denn, wir setzen auf ein übergreifendes Konzept und bieten dir an jedem Ort ein monatlich identisches Themenangebot. Bitte spreche hierfür deine:n zuständigen Trainer:in vor Ort an. Es kann durchaus sein, dass er oder sie in deiner Region mehrere Trainingsstandorte anbietet oder – falls erforderlich – auch weitervermittelt. Hier findest du die Übersicht über unsere 46 Standorte.

Kann ich Module auch einzeln buchen?

Da wir auf ein ganzheitliches Lernkonzept setzen, lassen sich unsere Module nicht einzeln buchen. Unser Führungskräftetraining TOOLSET FÜHRUNG erstreckt sich über drei Monate. So stellen wir sicher, dass sich das Erlernte auch nachhaltig festigt und sich wirksame Trainingserfolge einstellen. Falls du noch Fragen zu unserem Lernkonzept hast, stehen unsere Trainer:in dir gerne zur Verfügung.

Gibt es ein Zertifikat am Ende des Führungskräftetrainings?

Nach Vollendung des Trainings erhält jeder Teilnehmende ein Zertifikat, das die Teilnahme sowie die entsprechenden Inhalte nachweislich bescheinigt.