Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

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Führungskräftetraining am Standort Rheinsberg

„Die Leaders Academy ermöglicht es mir, meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft mit einem innovativen Fortbildungskonzept zu verbinden. So begleite ich Führungskräfte in meiner Region praxisnah durch Veränderungsprozesse und Herausforderungen. Eine gute Führungskraft motiviert nicht nur das Team, sondern führt es auch zu gemeinsamen Zielen.“

Ihr Karsten Aull
Inhaber & Trainer

Karsten Aull über gute Führung

Darum ist mir Leadership wichtig

„Die Anforderungen an Führungskräfte kenne ich aus eigenem Erleben. Nach meinem Studium der Berufspädagogik war ich über zwanzig Jahre in verschiedenen Führungspositionen im Vertrieb mittelständischer Unternehmen sowie im Konzern tätig. Mein Credo: Wirksame Führung durch fachliche und soziale Kompetenz – um die Potentiale meiner Mitarbeiter im Sinne eines zielorientierten, wertschätzenden Miteinanders zu nutzen und um mein Team zu gemeinsamen Erfolgen zu führen. Ich bin davon überzeugt: Führen kann man lernen! Heute trainiere und unterstütze ich Führungskräfte mittelständischer Unternehmen in meiner Region bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Führungskultur – eine Grundlage für den Erfolg ihrer Unternehmen.“

Diese Führungskräftetrainings biete ich an


Uns ist ein nachhaltiger Lerneffekt besonders wichtig, da wir sicherstellen möchten, dass Sie das Erlernte tatsächlich in der Praxis anwenden. Unser Training 360° FÜHRUNG erstreckt sich daher über einen Zeitraum von 12 Monaten. Die Grundlage dieses Programms bilden die sechs Kernkompetenzen moderner Führung.

Inhaber & Trainer

Karsten Aull

Karsten Aull kennt die Anforderungen an Führungskräfte aus eigenem Erleben. Nach seinem Studium der Berufspädagogik war er über zwanzig Jahre in verschiedenen Führungspositionen im Vertrieb mittelständischer Unternehmen sowie im Konzern tätig. Sein Credo: Wirksame Führung durch fachliche und soziale Kompetenz – um die Potenziale der Mitarbeiter im Sinne eines zielorientierten Miteinanders zu nutzen und ein Team zu gemeinsamen Erfolgen zu führen.

Er ist davon überzeugt: Führen kann man lernen!

Heute unterstützt Karsten Aull als Führungskräftetrainer Mittelständische Unternehmen aus der Region und ihre Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Führungskultur – eine Grundlage für Erfolg von Unternehmen.

Referenzen

  • “Das Konzept hat mich von Anfang an interessiert, da Führungskräfte ganzjährig begleitet werden, ein einheitliches Training erhalten und die Möglichkeit haben, über das Jahr hinaus an einzelnen Modulen noch teilzunehmen. Dieses Konzept erfüllt m.E. alle Ansprüche. Durch die Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen werden unterschiedliche Einblicke sowie ein Austausch und ein Netzwerken ermöglicht.”

    Birgit vor der Wülbecke Personalleiterin, SoCura GmbH

  • „Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die LEADERS ACADEMY allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

    Martin Steyer Vorstand, Printvision AG

  • „Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“

    Stefan Schick Geschäftsführer, Ü-Küchen OHG

Zertifizierungen der Akademie Rheinsberg


Unsere oberste Priorität liegt in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Teams, um fortlaufend neue und erfolgreiche Methoden zu erlernen, unser Angebot zu optimieren und dynamisch auf Veränderungen zu reagieren. Durch gezielte Impulse stärken wir nicht nur unsere Innovationskraft, sondern fördern auch eine anpassungsfähige und zukunftsorientierte Arbeitsweise.

Seminar-Standorte der Akademie Rheinsberg

TRAININGSSTANDORT BERLIN I

Victors Residenz-Hotel Berlin

Am Friedrichshain 17
10407 Berlin

TRAININGSSTANDORT BERLIN II

Seehaus vom Schloss Liebenberg

Parkweg 1a
16775 Löwenberger Land

TRAININGSSTANDORT BERLIN

Estrel Hotel Berlin

Seminarbereich / Lobby
Sonnenallee 225
12057 Berlin
Tel: 030 68 31 22 583

BÜROADRESSE

LEADERS ACADEMY Rheinsberg

Karsten Aull
Emil-Czekowski-Sraße 13
16562 Bergfelde

Mobil: +49 (0) 1575 84 84 742
Mail: [email protected]

Wir sind für Sie da

Jetzt kostenfreies Beratungsgespräch oder Probetraining vereinbaren!


Sie haben Interesse an unserem Führungskraft Seminar oder weitere Fragen zu unseren Angeboten? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns!

Termine an den Standorten Rheinsberg

360° Führung
Fokus Leadership
Februar 2024
Christoph M. Michalski

Konflikte lösen leicht gemacht

Peter Brandl

Von Falsch zu Richtig

März 2024
Markus Jotzo

"Lass los!"

Zach Davis

"Das mach ich! Das lass ich!"

April 2024
Dirk Rosomm

Umsetzungskraft stärken

René Borbonus

Erfolgsturbo Respekt

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Mai 2024
Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Vorsprung durch Top-Mitarbeiter

Debora Karsch

Führung im Wandel

Juni 2024
Barbara Fernández

Führen über Wirkung

Tom Schmitt

Status-Spiele

Juli 2024
Peter Brandl

Wahl ohne Qual

Prof. Dr. Jack Nasher

Das optimale Ergebnis

August 2024
Dr. Stefan Frädrich

Feedbackgespräche führen

Prof. Dr. Jutta Heller

Resilient leben und führen

September 2024
Slatco Sterzenbach

Mentale und physische Stärke

Boris Grundl

Das Drei-Säulen-Prinzip

Oktober 2024
Prof. Dr. Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Gereon Jörn

"Ich kann mit jedem!"

November 2024
Laura Bornmann

Nachwuchskräfte gewinnen und halten

Erik Händeler

Arbeit der Zukunft

Dezember 2024
Markus Brand

Führen über innere Motive

Dr. Andrea Friedrich

In Verbindung gehen

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23. Februar 2024
14. März 2024
22. März 2024
18. April 2024
26. April 2024
23. Mai 2024
31. Mai 2024
20. Juni 2024
28. Juni 2024
18. Juli 2024
26. Juli 2024
22. August 2024
30. August 2024
19. September 2024
27. September 2024
17. Oktober 2024
25. Oktober 2024
21. November 2024
29. November 2024
12. Dezember 2024
20. Dezember 2024

Stimmungsbilder aus dem Training

  • Unsere Führungskräfte Seminare rüsten Sie mit den nötigen Fähigkeiten aus, um in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu agieren und sich als kompetente Führungskraft zu etablieren.

  • Unsere gezielte Weiterbildung unterstützt Führungskräfte dabei, sich flexibel auf Veränderungen einzustellen und ihr Wissen voranzutreiben.

  • Unsere Führungskräfte-Seminare zielen darauf ab, unsere Teilnehmenden in verschiedenen Schlüsselbereichen zu unterstützen, um ihre Führungsstärke zu stärken und effektive Lösungen für ihre Teams zu entwickeln.

  • Unser Ansatz verbindet fundierte Theorie mit praxisorientierter Umsetzung, um nicht nur Ihre Führungskompetenz zu stärken, sondern auch die erfolgreiche Gestaltung von Teams und die Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen zu fördern.

  • Neu in der Rolle als Führungskraft: Wir bieten unseren Teilnehmenden Unterstützung bei sämtlichen Herausforderungen, die mit dieser neuen Verantwortung einhergehen können.

Beiträge aus dem LEADERS Magazin

  • Erfolgsfaktoren für Führungskräfte

    Der Erfolg Ihres Unternehmens beginnt bei Ihnen als Führungskraft

    Was unterscheidet erfolgreiche Unternehmer vom Rest? Es ist vor allem ihr Mindset! Experte und Coach Slatco Sterzenbach erklärt die fünf Schritte, die auch Sie gehen können, um ...
  • Wie Nachhaltigkeit im Unternehmen zur Erfolgsgeschichte wird

    Change for Good – Nachhaltigkeit als Erfolgsgeschichte im Unternehmen

    In Zeiten des Klimawandels und der immer größer werdenden gesellschaftlichen Verantwortung kommen Unternehmen an dem Thema Nachhaltigkeit nicht mehr vorbei. Doch viele scheuen de ...
  • Entscheidungen umsetzen

    Entscheidungen in die Umsetzung bringen

    Sollte unser emotionales Erfahrungsgedächtnis von zu viel negativen Erfahrungen geprägt sein, so sollten Sie wissen, dass auch gerade im betrieblichen Umfeld die Methodik der Org ...
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    Nachhaltige Führungskräftetrainings

    Führungskraft zu sein, bedeutet Verantwortung zu übernehmen. Verantwortung für das eigene Handeln, die Mitarbeiter, das direkte Umfeld – und unseren Planeten.