Ganz gleich, ob Sie in die Rolle eines fachlichen Teamleads wechseln, seit Jahren disziplinarisch führen oder sogar selbst in der Geschäftsführung sind: Führungsstärke bedeutet konstante Entwicklungsarbeit. In unserem einjährigen Führungskräftetraining unterstützen wir Sie dabei, achtsam zu führen, zufriedene Mitarbeiter:innen und leistungsstarke Teams aufzubauen sowie Ihre eigene mentale Kraft zu stärken.
Nachhaltiges Führungskräftetraining für mehr Impact
bereiche
Module
in D/A/CH
Praxisnahes Training über ein Jahr
Unser Programm geht über einen Zeitraum von 12 Monaten und beinhaltet 24 Experten-Module. Für einen nachhaltigen Lerneffekt besuchen Sie ein halbtägiges Präsenzseminar pro Monat – der Einstieg ist jederzeit möglich. Ihre regionale Trainerin bzw. Trainer ist während des gesamten Jahres Ihre vertrauensvolle Umsetzungsbegleitung.
Die Module im Überblick
Neben den langjährigen Erfahrungen unserer Trainer:innen erwarten Sie in unseren Seminaren vertiefende Lernvideos und Workbooks, mit denen Sie das Gelernte reflektieren können. Unsere hochkarätigen Expert:innen bündeln darin ihr Know-how – anwendungsgeprüft und auf den Punkt.
Mehr als nur Inspiration: Neue Fähigkeiten direkt anwenden
Wir haben die Ambition, Sie aktiv dabei zu unterstützen, Ihr Wirken und Denken tatsächlich zu ändern. Die Umsetzungsbegleitung ist daher zentraler Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung. Ihr:e Trainer:in unterstützt Sie dabei, das erlangte Wissen in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

Transferstärke-Methode
Mit der wissenschaftlich belegten Transferstärke-Analyse bekommen Sie eine intuitive Anleitung an die Hand, um Erlerntes leichtgängig in Ihr Arbeitsumfeld zu überführen.
Persönliche Umsetzungsbegleitung
Unsere erfahrenen Trainer:innen stehen Ihnen das gesamte Jahr über zur Seite, um Sie in Ihrem Entwicklungsprozess zu unterstützen und das Gelernte erfolgreich anzuwenden.
100 % Lerntransfer
Unsere Trainingsstandorte
Von Kiel bis Wien, von Aachen bis Dresden. Mit mehr als 46 Akademie-Standorten in Deutschland und Österreich sind unsere Präsenz-Schulungen für Führungskräfte schnell für Sie erreichbar. Zu Ihrer Sicherheit bieten wir in der aktuellen Situation 360° FÜHRUNG auch als Online-Training an.
Standorte in Deutschland
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Aachen – Bonn
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Bamberg – Würzburg
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Berlin – Potsdam
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Berlin – Rheinsberg
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Bremen – Osnabrück
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Chemnitz
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Dortmund
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Dresden
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Düsseldorf
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Essen – Moers
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Esslingen – Heilbronn
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Frankfurt am Main
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Freiburg im Breisgau
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Hamburg
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Hannover – Göttingen
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Heidelberg – Darmstadt
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Ingolstadt – Regensburg
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Karlsruhe – Pforzheim
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Kassel – Marburg
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Kiel
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Koblenz
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Köln
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Leipzig
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Lübeck
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Lüneburg – Wolfsburg
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Mainz – Kaiserslautern
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München
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Münster
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Nürnberg
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Paderborn – Bielefeld
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Reutlingen – Ravensburg
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Stuttgart
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Trier
Standorte in Österreich
Standorte in ihrer Nähe
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Aachen – Bonn
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Bamberg – Würzburg
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Berlin – Potsdam
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Berlin – Rheinsberg
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Bremen – Osnabrück
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Chemnitz
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Dortmund
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Dresden
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Düsseldorf
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Essen – Moers
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Esslingen – Heilbronn
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Frankfurt am Main
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Freiburg im Breisgau
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Hamburg
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Hannover – Göttingen
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Heidelberg – Darmstadt
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Ingolstadt – Regensburg
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Karlsruhe – Pforzheim
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Kassel – Marburg
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Kiel
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Koblenz
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Köln
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Leipzig
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Lübeck
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Lüneburg – Wolfsburg
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Mainz – Kaiserslautern
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München
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Münster
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Nürnberg
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Österreich – Graz
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Österreich – Klagenfurt
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Österreich – Linz
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Österreich – Salzburg
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Österreich – Wien
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Paderborn – Bielefeld
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Reutlingen – Ravensburg
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Stuttgart
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Trier
Jede Führungsherausforderung ist Ihre Chance zur Weiterentwicklung
Gute Führung liegt uns am Herzen: Es ist ein Hebel, um nicht nur Sie als Führungskraft glücklicher zu machen, sondern Sie zu befähigen, Ihren Mitarbeitenden zu noch mehr Zufriedenheit im Job zu verhelfen. Daher möchten wir Sie dabei unterstützen, die beste Führungskraft zu werden, die Sie sein können.

Demotivierte Mitarbeiter
Knapp 78 Prozent aller Arbeitnehmer:innen fühlen sich durch ihre Führungskraft nicht ausreichend motiviert. Die Folge: Die Leistungsbereitschaft sinkt, Fehler passieren, Umsätze stagnieren. Der gewünschte Unternehmenserfolg bleibt aus. Es kommt zur Resignation – eine Teufelsspirale.
Was kann ich ändern?

Wettbewerb um Fachkräfte
Gute Mitarbeiter:innen sind das Kapital eines Unternehmens. Der wachsende Fachkräftemangel erschwert allerdings das Gewinnen von Talenten und ist oftmals eine echte Herausforderung für das Management. Erschreckend: Nur knapp 40 Prozent aller Arbeitnehmenden sehen sich in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma.
Was kann ich ändern?

Veraltete Strukturen
Vor allem in tradierten Unternehmen ist die Liebe zur Routine groß. Selbst kleinste Veränderungsvorhaben scheitern oft an der Blockadehaltung der Mitarbeitenden. Alles so lassen wie es ist, ist allerdings keine Lösung. Veraltete Strukturen bedeuten Rückschritt und machen jegliche Innovation zunichte.
Was kann ich ändern?
FAQ
Ihre Frage wird in den FAQs nicht beantwortet? Gerne helfen wir Ihnen in einer persönlichen und unverbindlichen Beratung weiter.
Für wen eignet sich das 360° Führungskräftetraining?
360° FÜHRUNG richtet sich sowohl an angehende als auch erfahrene Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen, die durch Weiterentwicklung etwas verändern möchten und Herausforderungen teilen wollen. Denn das Training lebt nicht nur von den richtungsweisenden Impulsen und der Hands-on-Begleitung unseres Expertenteams. Sie profitieren außerdem von einem lebendigen Austausch unter Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen wie Sie. Sie erleben Verständnis, ein aufrichtiges Miteinander und neue Perspektiven. Wenn Sie weitaus mehr Potenzial in sich und Ihren Mitarbeitenden sehen und dies endlich freisetzen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Warum sollte ich an 360° FÜHRUNG teilnehmen?
Mit unserem praxisbezogenen Führungskräftetraining können Sie endlich das Gefühl hinter sich lassen, stets nur zu reagieren und sich stattdessen zum selbstbestimmten Gestalter moderner Führung entwickeln. Denn wir sind davon überzeugt, dass man – ganz gleich, ob Nachwuchstalent oder erfahrene Führungskraft – niemals ausgelernt hat. Durch eine lebenslange Weiterentwicklung können nicht nur Mitarbeitende neue Fähigkeiten freisetzen, auch Führungskräfte können sich und ihre Unternehmen entscheidend voranbringen.
Im Zuge unseres 360°-Konzeptes werden Sie in den sechs entscheidenden Kompetenzbereichen für unternehmerisches Wachstum geschult. Aktuelle Führungsthemen werden dabei direkt in die Trainings integriert. So werden Sie auch für neueste Herausforderungen umgehend gewappnet. Sie wachsen durch starke Impulse, eine persönliche Umsetzungsbegleitung und einen bereichernden Austausch mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen.
Wie ist das Programm angelegt?
Unser 360° Führungskräftetraining ist keineswegs statisch, sondern absolut flexibel, aktuell und bedarfsorientiert angelegt. Über ein Jahr hinweg trainieren Sie jeden Monat an einem halben Tag zwei Module. Die Inhalte unserer 24 Trainingsmodule werden regelmäßig an aktuelle Führungsthemen und Trends angepasst, so dass Sie stets auf Ihre aktuellen Herausforderungen vorbereitet sind. Durch die kluge Vernetzung der einzelnen Trainingseinheiten können Sie dabei jederzeit einsteigen.
Wie ist der Ablauf eines Trainingstages?
Ein Trainingstag dauert in der Regel einen halben Tag und behandelt zwei Module. Die konkreten Trainingsdaten und Zeiten unserer 24 Module erfahren Sie auf den jeweiligen Akademieseiten. Für Schreibmaterialien, Trainingsunterlagen und Getränke ist während des Führungskräftetrainings selbstverständlich gesorgt.
Wie setzen sich die Trainingsgruppen zusammen?
Bei 360° FÜHRUNG handelt es sich um eine offene Weiterbildung für Führungskräfte. Das bedeutet, dass Sie einmal im Monat mit anderen Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Branchen zusammenkommen und gemeinsam trainieren. Aufgrund unserer Standortdichte können Sie davon ausgehen, dass Sie auf Networking-Partner aus derselben Region treffen. So erweitern Sie automatisch Ihr Netzwerk und können wertvolle neue (Geschäfts-)Kontakte knüpfen.
Wer ist mein Trainer bzw. Trainerin?
Als renommierter Entwickler moderner Weiterbildungskonzepte ist die Leaders Academy an mehr als 45 Standorten in der gesamten D/A/CH-Region vertreten. Über unsere Standortkarte können Sie herausfinden, wer Trainer:in und Akademieleiter:in in Ihrer Region ist. Nehmen Sie gerne direkten Kontakt auf oder tragen Sie sich in unser Kontaktformular ein, damit wir Sie mit Ihrem persönlichen Trainer bzw. Trainerin vernetzen können.
Wann kann ich mit dem Programm starten?
Da unsere Trainings rollierend stattfinden, können Sie jederzeit mit Ihrer Weiterbildung beginnen und eines unserer offenen Seminare besuchen. Alle 24 Module von 360° FÜHRUNG finden ein Mal jährlich statt.
Was ist die Transferstärke-Analyse?
Diese wissenschaftlich belegte Analyse zeigt Ihnen zu Beginn Ihrer Ausbildungszeit, an welchen Stellschrauben Sie als Führungskraft persönlich drehen können, um erlangtes Wissen einfach und nachhaltig in Ihren Unternehmensalltag zu überführen. Wir erstellen für Sie Ihr individuelles Transferstärke-Profil. Damit gewinnen Sie – auch über das Training hinaus – ein intuitives Gespür dafür, wie Sie Ihr Verhalten ändern und sich neue Gewohnheiten leichter aneignen können.
Kann ich flexibel an verschiedenen Standorten trainieren?
Grundsätzlich ist es möglich, unser 360° Weiterbildungsangebot an verschiedenen Standorten zu besuchen. Denn, wir setzen auf ein übergreifendes Konzept und bieten Ihnen an jedem Ort ein monatlich identisches Themenangebot. Bitte sprechen Sie hierfür Ihre:n zuständigen Trainer:in vor Ort an. Es kann durchaus sein, dass er oder sie in Ihrer Region mehrere Trainingsstandorte anbietet oder – falls erforderlich – auch weitervermittelt. Hier finden Sie die Übersicht über unsere 46 Standorte.
Kann ich Module auch einzeln buchen?
Da wir auf ein ganzheitliches Lernkonzept setzen, lassen sich unsere Module derzeit nicht einzeln buchen. Unser Führungskräftetraining 360° FÜHRUNG erstreckt sich über zwölf Monate. So stellen wir sicher, dass sich das Erlernte auch nachhaltig festigt und sich wirksame Trainingserfolge einstellen. Falls Sie noch Fragen zu unserem Lernkonzept haben, stehen unsere Trainer:in Ihnen gerne zur Verfügung.