Das Lernkonzept der Leaders Academy
Führungskompetenz kann man lernen: Motivieren. Anleiten. Vorbild sein. Erfolgreiche Führung ist die Grundlage für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.
Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region
Übersicht StandorteLernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.
Übersicht TrainingsWas macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!
Über unsFührungskompetenz kann man lernen: Motivieren. Anleiten. Vorbild sein. Erfolgreiche Führung ist die Grundlage für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.
Führung muss die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen. Das betrifft sowohl interne Anspruchsgruppen wie Mitarbeiter, Management und Eigentümer als auch externe wie Kunden, Lieferanten, Gläubiger, Staat und Gesellschaft. Wichtig dabei: Unsere Führungsphilosophie nimmt die Mitarbeiter als eigenständige Persönlichkeiten in den Blick, die eigenverantwortlich handeln, die sinngetrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind.
Die beschriebenen Prinzipien und Grundlagen kombiniert die Leaders Academy mit praktischem, erprobtem Expertenwissen. Daraus resultieren Denkweisen und Strategien sowie nützliche und gut einsetzbare Werkzeuge, deren Anwendung jeder erlernen kann.
Wir vermitteln Wissen und Kompetenzen in vielen unterschiedlichen Formen. Zugeschnitten auf den Arbeitsalltag von Führungskräften und Unternehmern. Praxisorientiert und zeitgemäß.
Unsere erfahrenen Trainer leiten Sie an, das Gelernte aktiv in Übungen und Aufgaben zu reflektieren und in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
In jedem Modul vermitteln renommierte Experten ihr Wissen in speziellen Videos. Dieses Wissen wird dann von der Seminargruppe anhand der Unterlagen vertieft.
Jeden Monat werden Sie vor Ort von einem erfahrenen Trainer begleitet. Gemeinsam übertragen Sie die Seminarinhalte auf Ihren Führungsalltag.
Sie erhalten den vollen Zugriff auf unsere Online-Akademie inklusive Bonusmaterial.
Unsere Führungskräftetrainings erstrecken sich über sechs bis zwölf Monate. Das Erlernte festigt sich dadurch nachhaltig. Flexibler Einstieg jederzeit möglich.
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, konstruktiver Umgang mit sozialer Vielfalt, transformationale Führungsmethoden
Zeitmanagement, Selbstorganisation, agile Arbeitsmethoden, Projekte & Prozesse, optimale Zielerreichung
Frei und offen kommunizieren, erfolgreich Feedbackgespräche führen, Körpersprache verstehen, Respekt als Kommunikationsbasis, schwierige Gespräche führen, erfolgreich verhandeln
Team- und Organisationsstrukturen, Unternehmenskultur, Teamzusammenstellung, Recruiting & Employer Branding, Change Management, Strategie & Vision
Physische und mentale Gesundheit, Umgang mit Stress, Sport und Bewegung, gesund und fit am Arbeitsplatz, Achtsamkeit
Eigene Lebensziele, persönliche Werte, emotionale Intelligenz, erfolgreiche Selbstmotivation, Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Persönlichkeitspsychologie
„Die Leaders Academy nutzt Modelle und Methoden, die komplexes Wissen so runterbrechen, dass es verständlich, handhab- und umsetzbar wird. Der perfekte Transfer von der Theorie zur Praxis.“Dr. Stefan Frädrich, Founder und Inhaber Leaders Academy
Sowohl der Aufbau als auch die Inhalte unserer Ausbildung basieren auf einem systematischen und nachhaltigen Ansatz – mit offenen Präsenzseminaren und verschiedenen Experten-Modulen. Dank der klugen Vernetzung der einzelnen Teile können Sie jederzeit einsteigen.