Leaders Academy Standorte

Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

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Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht eine gute Führungskraft aus? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen in unserem LEADERS magazin. Profitieren Sie von wertvollen Tipps und Tricks für eine proaktive Mitarbeiterführung und höhere Produktivität im Arbeitsalltag.

Themenübersicht

Wir bringen Unternehmen in Führung


Wie wecken ambitionierte Entscheider und Führungskräfte ihre gesamten Potenziale in Sachen Führung und Motivation?  In der Leaders Academy beantworten wir diese Frage – praktisch und innovativ.

„Wir bilden Führungskräfte aus, damit sie moderne Unternehmenskulturen schaffen, in denen Menschen mit Freude ihr Bestes geben."
Thomas Hahn, Geschäftsführer der Leaders Academy

Für unsere Arbeit gibt es gute Gründe


Wenn Mitarbeiter kündigen, tun sie dies meist aus Gründen, die unmittelbar mit dem Verhalten ihres direkten Vorgesetzten oder mit der Unternehmenskultur zu tun haben. Die folgenden Zahlen aus dem renommierten „Gallup Engagement Index“ unterstreichen das:

0 %

aller Arbeitnehmer in Deutschland haben keine oder nur eine geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber

nur knapp   0 %

aller Arbeitnehmer sehen sich in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma und arbeiten teilweise passiv-aggressiv gegen das eigene Unternehmen

nur   0 %

haben das Gefühl, dass ihr Vorgesetzter ihre Stärken erkennt und fördert

Wir sind angetreten, um das zu ändern!

Unser Team, unsere Stärke


46 Persönlichkeiten voller Motivation, mit geballter Kompetenz und Erfahrung – das zeichnet das Team der Leaders Academy aus. Wir wollen Führung nicht nur gemeinsam verändern, sondern besser machen!

  • Yuri Kim

    Director Growth & Strategy

    „Candy Crush Level 4.102.“

  • Bianca Finkel

    Training Excellence

    Hätte es geklappt, wäre ich jetzt Musical-Darstellerin.

  • Thomas Hahn

    Geschäftsführer

    „Ich liebe Mayonnaise und habe sie früher sogar direkt aus dem Glas gelöffelt.“

  • Sandra Borgschulze

    Office Management & Buchhaltung
  • Svenja Noll

    Senior Online Marketing Managerin

    Kater sind Haustiere, nichts was ich nach dem Trinken habe.#dorfkind

  • Maren Jaspert

    Head of Product

    „Mein Musikgeschmack befindet sich im Sweet Spot von Gangster Rap, Beyoncé und Musical! “

  • Kati Jarosch

    Marketing Assistenz
  • Sarah Hahn

    Online Marketing Managerin

    „Disney-Lieder geben mir den ultimativen Boost beim Sport.“

  • Daniela Wieland

    Vertriebsassistenz
  • Jens Consoir

    Franchise Manager

    Ich bin leidenschaftlicher Connaisseur und Sammler von popkulturellen Artefakten und Erlebnissen.“

  • Ursula Nowak

    Vertriebsassistenz

    Mein Markenzeichen ist der Ursifant.

Daten und Fakten

Unsere Core Values


Eine starke Unternehmenskultur braucht ein starkes Fundament. Dieses Fundament sind unsere 6 Core Values. Sie stehen für die Werte der Leaders Academy und dafür, wie wir täglich miteinander arbeiten.

#chancendenker

Das Gewohnheitstier … kann uns mal: Veränderungen sind Chancen. 

Wir nehmen gerne Herausforderungen an, die uns unseren gemeinsamen Zielen näher bringen.

#gesagtgetan

Verbindlichkeit schafft Vertrauen – das steckt in unserer DNA. Denn auf unser Wort ist Verlass.

Kund:innen, Partner:innen und Kolleg:innen, die nicht verbindlich sind, passen nicht zu uns.

#bealeader

Bei uns wird nicht palavert: Wir laufen los und machen vor. 

Jede:r Einzelne ist dazu angehalten, die Initiative zu ergreifen und als gutes Beispiel voranzugehen. So werden auch andere zum Mitmachen inspiriert

#respekt

Klartext ist angesagt – respektvoll und ehrlich. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander. 

So halten wir verschiedene Standpunkte und unsere Unterschiedlichkeiten aus.

#mimimi

Wer jammert, steckt fest. 

Anstatt die Verantwortung im Außen zu suchen, stehen wir für unseren Einflussbereich selbstredend ein und tragen die Konsequenzen unserer Entscheidungen.

Über die Inhaber/Gründer

Stefan Frädrich ist Motivationsexperte, Speaker & Moderator und schrieb einige Bücher, darunter Best- und Longseller. Er erfand das beliebte Motivations-Maskottchen „Günter, der innere Schweinehund“ und entwickelt erfolgreiche Seminare. 2012 begann Stefan Frädrich mit GEDANKENtanken (heute Greator), eine neue Eventreihe und Internetplattform und gründete die GEDANKENtanken Akademie im gesamten deutschprachigen Raum, woraus die Leaders Academy entstand.

Alexander Müller ist CEO und geschäftsführender Gesellschafter bei Greator. Er ist Entrepreneur, Innovator und Start-up Unternehmer aus Leidenschaft und investiert in junge Start-ups und deren Gründer, u. a. als einer von 25 offiziellen Google Product Strategy Experts.