Unsere Trainings auf einen Blick

Lernen Sie die Prinzipien motivierender Führung kennen. In unseren sechs Produkten erfahren Sie wie moderne Führung aussieht.

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Was macht uns aus? Welche Köpfe stehen hinter unserem Vorhaben? Und warum ist Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht das Herzstück unserer Arbeit? Erfahren Sie’s hier!

Über uns
Autor*Innen

Beiträge von Christoph Maria Michalski

Autorenbild Christoph M. Michalski
Christoph Maria Michalski
Christoph Maria Michalski ist seit 2010 Selbst-Unternehmer und als Konfliktnavigator aktiv. Als Ex-Geschäftsführer eines Bildungsträgers mit über 700 Mitarbeitenden hat er von Expansion bis GmbH-Löschung (fast) alles mitgemacht – jedes graue Haar eine Erfahrung! Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen um die Entstehung und das richtige Handhaben von Konflikten. Dabei verbindet er in seinen Lösungsvorschlägen kreative Ansätze mit methodischer Vielfalt und technischer Präzision- fundiert durch sein Studienabschlüsse als Musiker, Pädagoge und Techniker. Sein Wissen zum Thema Konflikte und Konfliktlösung gibt er in seinen Büchern, Vorträgen oder direkt vor Ort in Unternehmen weiter.
Loslassen – Mann mit blauer Anzugshose und weißem Hemd. Durch einen braunen Gürtel wird die Hose gehalten.
Führungstools
Loslassen – Ohne Gürtel oder Hosenträger stehste nackt da!
Führen mit inneren Motiven
Führungstools
Führen mit inneren Motiven – es kommt also auf die Füllung an!
Wandel durch agile Transformation
Change Management
„Wir arbeiten jetzt agil!“ – „Kommt also auch nichts rum!“
Change bringt uns um den Schlaf
Change Management
Denk ich an Change in der Nacht, dann bin ich um den Schlaf gebracht
Erfolgreich zu arbeiten bedeutet Konflikte lösen
Führungstools
Akte Konflikte – Kuscheln oder Thors Hammer