Martin Hartz war über 30 Jahre in Konzernen und im Mittelstand in der Metallindustrie in verantwortlichen Positionen tätig. Von der Vertriebsleitung bis hin zur Geschäftsführung mit Personalverantwortung für 180 Mitarbeiter:innen baute er ein profundes Wissen als Führungskraft auf. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Vorstandsmitglied eines Branchenverbandes prägte er die Entwicklung des Verbandes und engagierte sich stark im Bereich der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen.
Als praxisnahe Führungskraft im Vertrieb und im Management liegt sein Schwerpunkt auf zielorientiertem und kooperativem Führen.
Heute bringt er seine Erfahrungen als Führungskraft in seine Trainings ein, wovon die Trainingsteilnehmer profitieren und lernen, souverän mit ihren Mitarbeitern und schwierigen Situationen umzugehen.